ți s-a refuzat vreodată o poziție sau o promovare doar din cauza cernelii de pe piele? Poate că s-a datorat unei politici oficiale împotriva tatuajelor la locul de muncă sau poate a fost opiniile personale ale cuiva cu privire la aspectul tău.
în domeniul medical, majoritatea manualelor angajaților au o secțiune privind tatuajele și piercingurile. În cazuri rare, locurile de muncă din spital sunt disponibile numai persoanelor fără cerneală corporală. În general, însă, majoritatea unităților medicale aplică restricții minore care interzic doar tatuajele excesive și/sau jignitoare.
în timp ce tatuajele sunt din ce în ce mai larg acceptate, este de asemenea adevărat că nu fiecare angajator salută prezența lor. Domeniul asistenței medicale este mult mai liberal în această privință, cel puțin în comparație cu America corporativă. Cu toate acestea, există încă prejudecăți și Legea este, fără îndoială, de partea angajatorului.
discriminarea tatuajelor și drepturile civile
procentul adulților tatuați din SUA este de 42% și crește. Având în vedere că sunt o formă de exprimare personală care ar trebui protejată tehnic de Primul Amendament, susținătorii tatuajelor consideră ciudat că nu sunt protejați federal la locul de muncă.
potrivit Comisiei pentru șanse egale de angajare (EEOC), un angajator poate stabili un cod vestimentar și politici de aspect, atâta timp cât nu discriminează o persoană pe baza rasei, culorii, religiei, sexului, originii naționale, vârstei, dizabilității sau informațiilor genetice.
vi se poate refuza o oportunitate de muncă în domeniul asistenței medicale dacă angajatorul consideră că tatuajul dvs. încalcă politicile lor de aspect intern. Cu toate acestea, o mare parte din personalul spitalului are cerneală, ceea ce indică faptul că regulile de aspect sunt de obicei flexibile.
au fost dezvăluite statistici despre tatuaje la locul de muncă:
- 76% de angajați se simt tatuaje și piercing rănit șansele de interviu de locuri de muncă
- 73% de oameni spun că ar angaja personal care a avut tatuaje vizibile
- 6% dintre persoanele tatuate spun că nu ar angaja pe cineva cu cerneală vizibilă
- doar 4% dintre persoanele tatuate sau străpunse spun că s-au confruntat de fapt cu discriminare la locul de muncă actual
pe măsură ce popularitatea tatuajelor crește, majoritatea organizațiilor răspund prin implementarea unor politici flexibile și mai puține restricții cu privire la persoanele tatuate. În plus, profesioniștii din domeniul sănătății nu se confruntă cu atât de multă atenție în ceea ce privește aspectul lor în comparație cu membrii lumii corporative.
oportunități de angajare în domeniul sănătății pentru persoanele tatuate
în prezent nu există o politică acceptată la nivel național privind tatuajele și piercingurile la locul de muncă. Acestea fiind spuse, restricțiile formale și regulile nescrise variază foarte mult de la spital la spital. Majoritatea instituțiilor medicale sunt în regulă cu puțină cerneală corporală vizibilă, atâta timp cât nu este jignitoare.
tatuajele nevizibile sunt aproape întotdeauna permise. Dacă tatuajul dvs. nu este expus sau ar putea fi ușor acoperit, rareori veți avea probleme cu conducerea superioară, chiar dacă știu despre asta. Mânecile complete și alte tatuaje excesive care sunt vizibile nu sunt întotdeauna acceptate, dar uneori sunt tolerate.
tatuajele faciale, împreună cu tatuajele jignitoare care sunt vizibile, sunt adesea interzise, chiar dacă spitalul nu are o politică oficială cu privire la acest subiect. La urma urmei, protejarea imaginii profesionale a organizației este pe primul loc. Șansele sunt, astfel de cazuri vor fi privite într-o lumină foarte negativă din cauza stigmatului social.
în concluzie, dacă nu treceți peste bord cu cerneala pe piele, veți găsi probabil un loc de muncă în domeniul sănătății care vă permite să vă bucurați de o anumită libertate de exprimare.
Ar Putea Tatuajele Să Vă Împiedice Progresul Profesional?
deși poate fi adevărat că tatuajele îți pot limita opțiunile de muncă, efectul lor asupra carierei tale nu se manifestă cu adevărat până nu începi să urci pe scara profesională. Persoanele care lucrează în diferite domenii ale domeniului asistenței medicale experimentează diferite niveluri de îngrijorare.
medicii, asistentele medicale și persoanele din administrația și managementul asistenței medicale raportează că sunt mai puțin susceptibile de a obține un Tatuaj vizibil și sunt mai susceptibile de a-și acoperi cele existente. Un număr de lucrători din spitale spun chiar că cerneala vizibilă vă poate afecta creșterea profesională.
„am lucrat în trei spitale și multe cabinete de medici și toate au o politică fără tatuaje vizibile sau piercing-uri. Puteți face ceea ce doriți, dar vă veți limita sever opțiunile de muncă, mai ales dacă doriți să intrați în management.”
un alt angajat al Spitalului adaugă:
„eu personal am 6, niciunul vizibil în hainele de lucru. Nimeni nu spune că nu poți avea tatuaje sau piercing-uri, doar nici unul care sunt vizibile, în principal mâinile și gâtul. Și dacă sunteți de management, nu numai că ar trebui să urmeze politica, dar, de asemenea, trebuie să-l pună în aplicare.”
unii profesioniști din domeniul medical se tem că angajatorii și pacienții ar putea să nu-și înțeleagă tatuajele sau chiar să le asocieze cu un element greșit în societate. Cele două motive majore pentru care medicii, asistentele medicale și persoanele din conducere se pot abține de la tatuajele excesive sau vizibile sunt:
- convingerea că cerneala corporală nu este profesională
- stigmatul negativ de a fi asociat cu activitatea criminală
desigur, dacă nu sunteți interesat să urmați o diplomă medicală, dar doriți să optați pentru un certificat de asistență medicală profesională, este posibil să aveți mai puține griji. Un tehnician RMN, de exemplu, poate scăpa cu puțin mai multă cerneală decât un medic sau un chirurg.
acest lucru nu înseamnă că politicile spitalicești se aplică numai persoanelor cu studii superioare; înseamnă pur și simplu că probabil vă veți confrunta cu mai puține judecăți și prejudecăți din partea conducerii superioare, a colegilor și a pacienților. Cu cât poziția dvs. este mai mare, cu atât vă așteptați mai mult să vă potriviți imaginii sociale cu care vine Locul de muncă.
linia de Jos: pune-ți cariera pe primul loc
din ce în ce mai puțini oameni văd tatuajele ca tabu sau o practică needucată. Regulile spitalului și opiniile oamenilor se schimbă treptat. Cu toate acestea, nu fiecare instituție se grăbește să-și schimbe poziția, mai ales atunci când este în joc reputația sa de organizație profesională.
dacă un loc de muncă are o politică oficială de a nu avea tatuaje vizibile, atunci este complet logic să nu vă ofere un loc de muncă dacă aveți tatuaje de mână/gât. Așadar, familiarizați-vă cu regulile spitalelor la care doriți să lucrați din timp.
când alegeți un tatuaj, luați în considerare dimensiunea și plasarea cu atenție.Luați în considerare imaginea profesională pe care încercați să o prezentați viitorilor (sau actualilor) angajatori și pacienți.
în cele din urmă, decideți cum să vă trăiți viața. Lucrul în domeniul medical cu tatuaje nu este o problemă atâta timp cât sunteți conștient de cerințe și așteptări.
căutați un loc de muncă în domeniul asistenței medicale? Aruncati o privire la Top allied healthcare cariere disponibile în zona New Jersey.