Le Service des douanes et de la Protection des frontières des États-Unis (CBP) est l’organisme fédéral d’application de la loi chargé d’assurer la sécurité des frontières de la nation. Des près de 7 000 milles de frontière entre les États-Unis et le Canada et le Mexique, aux plus de 2 000 milles d’eaux côtières entourant la péninsule de Floride et la côte sud de la Californie, le CBP est essentiel pour garantir que les États-Unis. les points d’entrée sont protégés contre les terroristes et les armes terroristes. Les agents de patrouille frontalière sur le terrain et les agents des douanes du CBP veillent à ce que les lois et règlements sur les douanes, l’immigration et l’agriculture soient appliqués. Le CBP collabore également avec la Garde côtière des États-Unis pour assurer une patrouille sur les 95 000 milles de la frontière maritime.
Les douanes et la protection des frontières des États-Unis fonctionnent selon un ensemble de valeurs fondamentales, notamment:
- Vigilance: Assurer la sécurité des Américains en détectant, dissuadant et prévenant les menaces pour la nation
- Service au pays: Défendre et faire respecter la Constitution des États-Unis, ce qui inclut la défense de la patrie
- Intégrité: S’assurer qu’ils sont guidés par les principes éthiques et moraux les plus élevés
Un jour donné, le CBP est susceptible de:
- Traiter plus de 990 000 passagers et piétons
- Traiter plus de 280 000 passagers aériens internationaux entrants et membres d’équipage
- Traiter plus de 660 000 voyageurs terrestres entrants
- Effectuer plus de 1 100 arrestations aux points d’entrée des États-Unis
- Arrêter 22 criminels recherchés aux États-Unis. les points d’entrée
- Saisissent près de 12 000 livres de drogues
- Saisissent plus de 290 000 $ en monnaie non déclarée ou illicite
Le CBP emploie actuellement près de 60 000 employés, dont 21 650 agents du CPB et 20 979 agents de patrouille frontalière.
Douanes et protection des frontières des États-Unis: Identification et mise en œuvre d’objectifs stratégiques
Les objectifs du personnel de première ligne et du personnel essentiel à la mission du CBP comprennent:
- Agents de patrouille frontalière: Empêcher les personnes illégales et la contrebande d’entrer aux États-Unis
- Agents du CBP: Protéger tous les points d’entrée officiels
- Agents aériens et maritimes: Patrouiller les frontières terrestres et maritimes des États-Unis pour empêcher l’entrée de terroristes et de trafiquants de drogue
- Spécialistes agricoles: Prévenir l’entrée de ravageurs nuisibles des plantes, de maladies animales étrangères et d’agro-terrorisme et de bioterrorisme
Les individus du CBP atteignent les objectifs de l’agence en:
- Ciblage efficace: Comprend l’évaluation de toutes les personnes et de toutes les marchandises entrant aux États-Unis. de l’étranger pour le risque terroriste; les technologies et les programmes qui aident à cet effort comprennent:
- Système Avancé d’Information sur les Passagers
- Technologie d’Indication du Statut des Visiteurs et des Immigrants aux États-Unis
- Système d’étudiants et de visiteurs d’échange
- Système de ciblage automatisé
- Système automatisé d’exportation
- Règlement sur l’information électronique préalable (Trade Act de 2002)
- CBP Office of Centres de Ciblage de la Coordination du Renseignement et des Opérations
- Portail de Données Sécurisé pour l’Environnement Commercial Automatisé
- Partenariat avec d’autres pays: Créer des frontières intelligentes en étendant la zone de sécurité au-delà des frontières physiques de notre pays en travaillant avec d’autres pays; les technologies et les programmes qui contribuent à cet effort comprennent:
- Initiative de sécurité des conteneurs
- Déclaration de frontière intelligente et Plan d’action en 30 points (une initiative avec le Canada)
- Accord de frontière intelligente (une initiative avec le Mexique)
- Réseau électronique sécurisé pour l’inspection rapide des voyageurs (SENTRI)
- Programme de Commerce Libre et Sécurisé
- Partenariat avec le secteur privé: Mise en œuvre du Partenariat douanier-commercial contre le terrorisme, un effort conjoint entre le gouvernement et le secteur privé visant à renforcer la chaîne d’approvisionnement globale et la sécurité aux frontières
- Déploiement d’équipements d’inspection non intrusifs pour détecter et interdire la présence d’armes nucléaires ou radiologiques
- Ciblant les expéditions et les personnes à l’étranger
- Mise en œuvre d’une stratégie globale d’application de la loi aux frontières; les technologies et les programmes qui aident à cet effort comprennent:
- Système Intégré de Renseignement de Surveillance
- Systèmes Aériens sans pilote
- Systèmes de Vidéosurveillance à Distance
- Système d’Information Géographique
Carrières en douane et Protection des frontières aux États–Unis: Exigences en matière d’emploi et de formation
Carrières en première ligne au CBP – Les agents de patrouille frontalière et les agents du CBP favorisent les capacités du CBP en matière d’application de la loi. Ces professionnels doivent répondre à des exigences spécifiques pour l’emploi auprès de cet organisme fédéral d’application de la loi, qui comprennent:
- Ils doivent être citoyens des États-Unis et résidents des États-Unis
- Ils doivent être âgés de moins de 40 ans (à moins qu’ils ne soient admissibles au statut de vétéran privilégié).
- Ils doivent parler couramment l’espagnol ou être capables d’apprendre la langue espagnole.
- Ils doivent posséder un permis de conduire valide.
- Ils doivent pouvoir passer une enquête approfondie sur les antécédents, plusieurs tests de condition physique, un examen médical, un examen polygraphique et un test de dépistage de drogues.
Les candidats aux emplois d’agent de la CBP ou d’agent de patrouille frontalière doivent être en mesure de se qualifier, au minimum, au niveau fédéral GS-5, ce qui exige que les candidats aient au moins 3 ans d’expérience générale à temps plein, ce qui comprend un bon travail avec les gens et une capacité d’apprentissage.
Les candidats peuvent également se qualifier par l’éducation s’ils manquent d’expérience. Pour être admissible au niveau GS-5, les individus doivent posséder un baccalauréat de quatre ans d’un collège ou d’une université accrédité. Bien que des exigences spécifiques ne soient pas nécessaires, de nombreuses personnes choisissent de poursuivre des études dans des domaines tels que la justice pénale, la criminologie, les sciences policières, la gestion des urgences et la sécurité intérieure.
Carrières de soutien opérationnel et de mission du CBP – En plus des carrières de première ligne du CBP, le CBP compte également plus de 8 000 employés occupant des postes de soutien opérationnel et de mission, notamment:
- Analystes budgétaires
- Techniciens CBP
- Spécialistes des contrats
- Spécialistes des ressources humaines
- Spécialistes de la recherche sur le renseignement
- Spécialistes de l’informatique
- Analystes de gestion
- Mécaniciens
- Spécialistes du soutien à la mission
- Parajuristes
- Agents d’achat
- Spécialistes de l’application de la loi du secteur
- Spécialistes de la sécurité
L’éducation, l’expérience et les exigences minimales pour l’emploi varient selon ces carrières du CBP.
Exigences de formation – Les agents du CBP et les agents de la patrouille frontalière doivent suivre un programme de formation officiel après avoir été embauchés par le CBP:
Académie de Formation de base des officiers du CBP
L’Académie de Formation de base des officiers du CBP est située au Centre Fédéral de Formation de l’application de la loi (FLETC) à Glynco, en Géorgie. Ce programme de 89 jours est axé sur l’efficacité opérationnelle, l’amélioration des outils et des tactiques d’application de la loi et le renforcement des capacités pour assurer la sécurité à la frontière et prévenir le terrorisme.
La formation des officiers du CBP comprend 105 heures d’entraînement pratique, du temps en classe et des scénarios interactifs. Les nouveaux stagiaires doivent réussir 7 tests d’exercices pratiques, 8 examens écrits et 23 exercices pratiques notés.
CBP Border Patrol Academy
Tous les nouveaux agents de la patrouille frontalière reçoivent une formation à la CBP Border Patrol Academy à Artesia, au Nouveau-Mexique. Le programme de formation, d’une durée de 58 jours, comprend une formation en droit intégré, un entraînement physique, une instruction sur les armes à feu et la conduite. Les stagiaires qui ne parlent pas couramment l’espagnol doivent également suivre un programme de formation linguistique basé sur des tâches de 40 jours. Les cours comprennent:
- Loi sur la nationalité
- Loi sur l’immigration
- Autorité appliquée
- Opérations
- Formation aux armes à feu
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