Décisions d’embauche
Les candidats du gouvernement sont soumis à une décision, qui consiste à déterminer qui est apte à occuper un emploi au gouvernement. Les décisions sont basées sur de nombreux facteurs, y compris les antécédents d’une personne par rapport à l’emploi pour lequel elle a postulé.
Si vous avez une conduite avec facultés affaiblies, il est préférable d’éviter de postuler pour des emplois impliquant la conduite, car il y a de fortes chances que vous ne soyez pas considéré comme le meilleur candidat even même si vos privilèges de conduite ont été rétablis. Les gestionnaires d’embauche peuvent ignorer le DUI si vous postulez pour d’autres types de postes et les convaincre que vous pourrez vous rendre au travail à temps. N’oubliez pas que le jugement personnel joue un rôle dans l’embauche du gouvernement, alors qu’un gestionnaire peut désapprouver la conduite avec FACULTÉS affaiblies et refuser votre candidature, cela ne signifie pas que tous les emplois du gouvernement sont interdits. Vous pouvez essayer de postuler à nouveau plus tard ou essayer une autre agence, où vous pourriez réussir. Mais assurez-vous d’être toujours honnête au sujet de votre conduite avec FACULTÉS affaiblies. Il sera découvert dans votre vérification des antécédents, et mentir pendant le processus de demande ne sera pas excusé.