Quand Parler

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Anolis01

Savez-vous instinctivement quand parler?

Avez-vous déjà « engagé votre bouche avant votre cerveau » au travail, sans penser aux conséquences? Ou préférez-vous vous réfugier dans ce que les chercheurs Frances J. Milliken et Elizabeth Wolfe Morrison appellent « la réponse sûre du silence »?

Lorsque vous prenez la parole au travail, vous exprimez votre opinion sur quelque chose, comme vos pensées sur un projet, vos sentiments sur une décision ou une idée qui vous est propre. Il y a des choses importantes à penser lorsque vous le faites. Comment et quand vous parlez peut avoir un impact considérable sur le succès de votre équipe et de votre organisation. Cela peut également être un facteur important dans la façon dont vous faites votre travail et dans la formation de votre réputation professionnelle.

Les gens sont souvent réticents à s’exprimer au travail, car ils s’inquiètent de la réaction qu’ils vont avoir. Dans cet article, nous examinons quand parler a du sens et comment le faire de la manière la plus professionnelle.

Pourquoi il est important de s’exprimer au travail

Contribuer au « plus grand bien » est la principale raison de s’exprimer. Remettre en question, remettre en question, ajouter ou mettre en évidence quelque chose peut alimenter la discussion et susciter des commentaires et des points de vue d’autres personnes. Il peut apporter des améliorations aux processus ou des changements stratégiques, attirer l’attention sur des problèmes mineurs avant qu’ils ne deviennent majeurs et résoudre les conflits. Il peut renforcer les connaissances collectives de votre organisation, améliorer ses efforts créatifs et, en fin de compte, augmenter son succès financier. C’est également un excellent moyen de bâtir votre réputation en tant que membre d’équipe très efficace.

Prendre la parole peut être personnellement bénéfique. Cela peut vous faire vous sentir plus vrai, vous donner un sentiment de dignité et vous aider à renforcer votre confiance en vous. Vous pouvez démontrer votre engagement, votre investissement et votre soutien à votre organisation, et vous pouvez même inspirer des collègues plus calmes à prendre la parole la prochaine fois….