korkövetelmények a tini álláskeresők számára
- Folytatás Tippek a diákok számára
- három szórakoztató vállalat, amelynél dolgozni lehet
- a közösségi média károsíthatja az álláskeresést?
jelentkezés:
- Kiskereskedelmi állások
- Vezetői állások
- éttermi állások
- ügyfélszolgálati állások
a munkáltatók szeretik a tizenéves munkavállalókat. Van energiád és motivált vagy – Hé, pénzre van szükséged, igaz? Ezért a munkáltatók szívesen bérelnek tizenéveseket részmunkaidős és nyári munkákra. Az életkor azonban befolyásolja, hogy mely munkákra pályázhat. Megmondjuk, hol találja meg a legjobb munkát a 16 és 17 évesek számára.
Ismerje meg a tini munkákra vonatkozó törvényeket
először is, ha 18 év alatti vagy, tudnod kell, hogy a szövetségi törvények szabályozzák az elvégzendő munka típusát. A nem mezőgazdasági munkák megkövetelik, hogy legalább legyen 14 éves korig. A tizennégy és 15 éves gyermekek a tanév során nem dolgozhatnak napi három óránál és heti 18 óránál többet. Nyáron és az iskolai szünetben napi nyolc órát és heti 40 órát dolgozhat, de vannak határidők. Lehet, hogy nem dolgozik később, mint 7 óra a tanév során, vagy később, mint 9 óra június 1. és a Labor Day között. Szívás.
a jó hír az, hogy ha 16 vagy 17 éves vagy, nincs korlátozva a munkaórák száma. De az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma néhány munkahelyet veszélyesnek tart a 18 év alatti munkavállalók számára, ezért ellenőrizze őket, mielőtt megkezdené az álláskeresést. Sajnálom, nem targonca vezetés vagy épület bontási.
hol találja meg a legjobb állásokat a tizenévesek számára
a munkaadók általában saját korhatárral rendelkeznek a munkavállalókkal szemben. A Snagajobon az alsó korhatárt A ” munkakövetelmények.”Sok munkaadónk 18 éves vagy annál idősebb munkavállalókat szeretne; és néhány munkahely, például a vezetés, az elektromos szerszámok vagy a nehézgépek, megköveteli, hogy a pályázók 21 évesek vagy idősebbek legyenek.
de ne csüggedjen! Rengeteg vállalkozás alkalmaz fiatalabb tizenéveseket. Megtalálja a legtöbb lehetőséget a tizenévesek számára az élelmiszer – és éttermi munkákban, valamint a kiskereskedelmi munkákban. Íme néhány munkaadó, akik 16 és/vagy 17 éves tizenévesek számára kínálnak munkát.
- Papa John ‘s (egyes helyeken)
- JCPenney
- Dáma/Rally’ s
- Kentucky Fried Chicken
- RGIS
- AMC Entertainment
- Aaron Brothers Inc.
- Boston Market
- Burger King
- Jiffy Lube (17+)
- Valvoline olajcsere (17+)
- Chick-fil-A
- Steak n Shake (szinte minden pozíció, kivéve a felügyelőt és feljebb)
- Arby ‘ s (a személyzet tagjainak pozíciói)
See all teen jobs
ne feledje, hogy a különböző Tini munkahelyek különböző életkori követelményeket – ha 16 vagy 17, akkor lehet, hogy jogosult dolgozni, mint egy szakács, stocker vagy értékesítési munkatárs, de nem, mint egy szerver vagy pénztáros.
egyes államok foglalkoztatási/életkor-igazolásokat (más néven “munkadokumentumokat”) követelnek meg a 18 év alatti tinédzserek számára. Kérdezze meg iskolai tanácsadó irodáját, hogy vannak-e kitöltendő űrlapok. Azt is ellenőrizze az Állami Munkaügyi Minisztérium.
a Snagajobnál minden tőlünk telhetőt megteszünk annak érdekében, hogy minden munkaadónk megbízható, törvényes vállalat legyen. Még mindig, ez egy jó ötlet, hogy végezzen a saját átvilágítás minden cég, amely tett egy állásajánlatot, különösen, ha ez ismeretlen az Ön vagy családja. Kérdezze meg a Better Business Bureau-t, hogy regisztráltak-e panaszt a céggel kapcsolatban. Tudja meg, hogy a vállalat megfelel-e a tizenéves munkavállalókra vonatkozó összes szövetségi és állami munkaügyi törvénynek.