When To Speak Up

©
Anolis01

ösztönösen tudja, mikor kell megszólalni?

előfordult már, hogy “bekapcsolta a száját az agya előtt” a munkahelyén, anélkül, hogy a következményekre gondolt volna? Vagy inkább abban keres menedéket, amit Frances J. Milliken és Elizabeth Wolfe Morrison kutatók “a csend biztonságos válaszának”neveznek?

amikor felszólalsz a munkahelyeden, kifejezed a véleményedet valamiről, például egy projekttel kapcsolatos gondolataidról, egy döntéssel kapcsolatos érzéseidről vagy egy saját ötletedről. Van néhány fontos dolog, amire gondolni kell, amikor ezt csinálja. Az, hogy hogyan és mikor szólal meg, jelentős hatással lehet csapata és szervezete sikerére. Fontos tényező lehet abban is, hogy mennyire jól végzi munkáját és formálja szakmai hírnevét.

az emberek gyakran vonakodnak felszólalni a munkahelyükön, mert aggódnak a reakciójuk miatt. Ebben a cikkben megnézzük, mikor van értelme beszélni, és hogyan kell ezt a legprofibb módon csinálni.

miért fontos felszólalni a munkahelyen

a “nagyobb jó” érdekében való hozzájárulás a legfontosabb ok arra, hogy felszólaljunk. Valami kihívása, megkérdőjelezése, hozzáadása vagy kiemelése elősegítheti a vitát, és más emberek véleményét és perspektíváját vonhatja le. Folyamatfejlesztéseket vagy stratégiai változásokat hozhat, felhívhatja a figyelmet a kisebb kérdésekre, mielőtt azok jelentősekké válnának, és megoldhatja a konfliktusokat . Növelheti a szervezet kollektív tudását, javíthatja kreatív erőfeszítéseit, és végső soron növelheti pénzügyi sikerét. Ez is egy nagyszerű módja annak, hogy a hírnevét, mint egy nagyon hatékony csapat tagja .

a beszéd személyesen hasznos lehet. Ez lehet , hogy úgy érzi, igazabb magad, kapsz egyfajta méltóság, és segít építeni az önbizalmát . Megmutathatja elkötelezettségét, befektetését és támogatását a szervezet számára, és még csendesebb kollégákat is ösztönözhet arra, hogy legközelebb is felszólaljanak….