Career assessment è uno strumento psicometrico che è utile per comprendere i punti di forza e di debolezza di una persona e gli esperti utilizzano queste informazioni per guidare l’individuo verso il loro percorso di carriera giusto.
I test di valutazione della carriera sono utilizzati principalmente da consulenti di carriera, consulenti di carriera, società di collocamento, società di consulenza di carriera e risorse umane aziendali per vedere il montaggio dell’individuo in una particolare carriera o lavoro.
I test di valutazione della carriera sono spesso utilizzati anche dagli studenti scolastici e universitari per ottenere chiarezza sulla loro carriera PIÙ ADATTA, in modo che possano scegliere un corso che sia il più appropriato per loro e aiutarli a raggiungere il successo prendendo tempo ottimale.
Un test di valutazione della carriera da solo può o non può essere in grado di risolvere le domande relative alla carriera, i dubbi e le confusioni dell’individuo. Il rapporto di valutazione, che di solito descrive l’attitudine intrinseca e la personalità di un individuo, e fornisce anche suggerimenti per la giusta carriera che si adatta meglio a un individuo, dovrebbe essere attentamente letto e compreso. Non solo questo, un individuo, o un consulente di carriera deve anche correlare il risultato del rapporto con lo scenario di mercato, nonché il contesto economico dell’individuo. Solo se tutti questi passaggi sono seguiti possono i passi corretti per la costruzione di un percorso di carriera essere adeguatamente predisposto. Per lo più, diventa difficile per un individuo capire e analizzare tutti questi fattori da un punto di vista imparziale ed emotivamente inalterato. Ecco perché; i consulenti di carriera svolgono un ruolo cruciale nella valutazione della carriera chi fa l’analisi approfondita della valutazione, si collega alla realtà del mercato, fa il punto sulla cultura e sulla situazione economica, si collega all’ambiente di lavoro e suggerisce passi per raggiungere gli obiettivi di carriera più adatti.
In breve, un test di carriera è una valutazione psicometrica dei punti di forza, delle debolezze, delle opportunità e delle minacce di un individuo. La valutazione della carriera comporta anche un’analisi delle informazioni così recuperate da un consulente esperto che possiede una solida conoscenza del settore, della realtà del mercato ed è ben qualificato per aiutare un individuo a definire i passi giusti per costruire il proprio percorso di carriera.
Perché si dovrebbe prendere Career Assessment
Lo scenario occupazionale globale è drasticamente cambiato negli ultimi anni. Molte nuove carriere sono emerse nel 21 ° secolo e stanno guadagnando sempre più slancio enorme. Alcune di queste carriere erano quasi inaudite prima. Biru: nano-tecnologo, ricercatore di cellule staminali, consulente per la gestione dei rifiuti, tecnico delle turbine eoliche, chirurgo bariatrico, chirurgo laparoscopico e molti altri.
C’è stata anche un’impennata in varie “Carriere New Age” come fitness trainer, istruttore di yoga e aroma e terapeuta spa tra molti altri.
Data la moltitudine di opzioni di carriera disponibili per una persona, la confusione di carriera è destinata ad accadere. Pertanto, diventa tanto più imperativo che ogni individuo deve andare per la valutazione di carriera al fine di definire un percorso di carriera adeguato per se stessi.
Alcuni dei motivi principali per cui si dovrebbe prendere la valutazione di carriera e quali sono i suoi benefici sono –
- Ti aiuterà a selezionare alcune carriere selezionate che puoi perseguire da un intero mare di opzioni di carriera disponibili sul mercato.
- Diventerai più informato sui tuoi punti di forza e di debolezza, in modo da poter adattarti alla realtà del mercato più velocemente.
- Conoscere quali carriere uno sta naturalmente andando essere buono a volontà sollecitare uno a perseguire quelle carriere e, infine, aumentare le probabilità di condurre una vita felice e di successo.
- Lo stress da lavoro, o l’infelicità sul lavoro, che è spesso attribuita all’incapacità di far fronte alla pressione lavorativa e alla sensazione di essere un “disadattato” nella carriera che si sta perseguendo, può essere eliminato se si sa quale carriera è la carriera PIÙ ADATTA.
- La pianificazione della carriera è continua; e poiché l’attitudine rimane relativamente stabile, è possibile utilizzare la stessa valutazione e piano quando si sente il bisogno.
- Conoscere te stesso e fare una scelta informata ti aiuterebbe a perseguire la tua carriera da sogno e condurre una vita di successo.
Perché prendere MapMyTalent Career Assessment
Selezione carriera giusta al momento giusto è fondamentale per un giusto inizio della carriera. La valutazione carriera online da MapMyTalent rende facile scegliere la carriera giusta che è più adatto alla vostra attitudine, personalità, e interessi. La valutazione completa della carriera è stata sviluppata dagli esperti nei loro campi dopo aver consultato più di 29000 studenti. Questo test completo di valutazione della carriera ti aiuterà anche a ottenere la migliore guida alla carriera permettendoti di mettere i tuoi sforzi nella giusta direzione.
Prendendo il test di valutazione della carriera online di MapMyTalent e l’expert career guidance, gli studenti possono facilmente scoprire le loro aree di interesse, attitudine e personalità e optare per una carriera più adatta alla loro personalità e aree di interesse.
MapMyTalent career assessment è uno strumento psicometrico unico nel suo genere che ti aiuterà a raggiungere il tuo potenziale fornendo informazioni importanti sui tuoi punti di forza e debolezza. La solida valutazione del tuo talento e delle tue capacità ti darà la fiducia e il coraggio di intraprendere una carriera con piena gioia e, inoltre, ti incoraggerà a perseguire il giusto inizio, che alla fine ti indirizzerà verso il successo dei tuoi sogni.
MapMyTalent career assessment è un programma di orientamento e valutazione della carriera unico in cui vengono utilizzati strumenti e metodologie psicometriche testati e proprietari per svelare i veri talenti e le competenze degli studenti. Il test di valutazione della carriera aiuta a riconoscere la carriera” giusta ” adatta agli studenti e quindi fornisce consulenza per aiutarli a raggiungere la loro carriera “giusta”.