Osservando gli stipendi del CEO medio che supervisiona le più grandi società negli Stati Uniti, abbiamo notato che il reddito è aumentato costantemente a un ritmo moderato negli ultimi anni. Un’altra cosa che abbiamo notato è che mentre ci sono stati un numero sostanziale di reclami riguardanti gli stipendi esorbitanti di Fortune 500 CEO, la concentrazione di ricchezza tra i CEO di alto livello si sta restringendo. In altre parole, meno amministratori delegati stanno ottenendo un sacco di soldi. Tuttavia, quei CEO che vengono pagati bene vengono pagati molto bene.CEO supervisionando le più grandi società negli Stati Uniti, abbiamo notato che il reddito è aumentato costantemente ad un ritmo moderato nel corso degli ultimi anni. Un’altra cosa che abbiamo notato è che mentre ci sono stati un numero sostanziale di reclami riguardanti gli stipendi esorbitanti di Fortune 500 CEO, la concentrazione di ricchezza tra i CEO di alto livello si sta restringendo. In altre parole, meno amministratori delegati stanno ottenendo un sacco di soldi. Tuttavia, quei CEO che vengono pagati bene vengono pagati molto bene.
Al fine di darvi un’idea di ciò che i migliori amministratori delegati valgono in base ai loro stipendi, abbiamo compilato una lista dei 20 CEO più ricchi negli Stati Uniti. Tieni presente che questo è solo il top 20.
20. Trevor Fetter, Tenet Healthcare
Quando si esaminano i mercati del settore del lavoro, l’industria sanitaria è una delle industrie più potenti non solo negli Stati Uniti ma in tutto il mondo, quindi si può capire che le aziende sanitarie starebbero vivendo una crescita sostanziale e le proiezioni di crescita per l’industria non dovrebbero rallentare fino al prossimo decennio. Quindi, forse questo giustifica lo stipendio di Trev 22.4 milioni di Trevor Fetter, che è un aumento percentuale di 146 rispetto a quello che ha guadagnato l’anno precedente.In tutto il mondo, quindi si può capire che le aziende sanitarie starebbero vivendo una crescita sostanziale, e le proiezioni di crescita per il settore non dovrebbero rallentare fino al prossimo decennio. Quindi, forse questo giustifica lo stipendio di Trev 22.4 milioni di Trevor Fetter, che è un aumento percentuale di 146 rispetto a quello che ha guadagnato l’anno precedente.
19. Alan Mullaly, Ford Motor Corporation
Non c’è dubbio sul fatto che gli Stati Uniti l’industria automobilistica ha attraversato la sua parte di lotte e controversie, e Ford Motor Corporation è stata proprio lì al centro dell’azione. Una cosa che si può dire di Ford è che trova un modo per mantenere il controllo del suo marchio mentre espande la sua base di clienti. Ci sono state acquisizioni come quella di Land Rover e Jaguar che non hanno funzionato, ma la casa automobilistica continua a staccarsi. Ford paga il suo CEO, Alan Mullaly, million 22,5 milioni all’anno, che è un aumento dell ‘ 11,2 per cento rispetto all’anno precedente.l’industria automobilistica ha attraversato la sua parte di lotte e controversie, e Ford Motor Corporation è stata proprio lì al centro dell’azione. Una cosa che si può dire di Ford è che trova un modo per mantenere il controllo del suo marchio mentre espande la sua base di clienti. Ci sono state acquisizioni come quella di Land Rover e Jaguar che non hanno funzionato, ma la casa automobilistica continua a staccarsi. Ford paga il suo CEO, Alan Mullaly, million 22,5 milioni all’anno, che è un aumento dell ‘ 11,2 per cento rispetto all’anno precedente.
18. Brian L. Roberts, Comcast
L’industria dell’intrattenimento e i successivi media che distribuiscono tutte le forme di intrattenimento sono nel mezzo di una metamorfosi in cui i media televisivi e cinematografici vengono rivoluzionati. Ci sono state fusioni come l’acquisizione di Direct TV da parte di AT&T e altre mosse significative di giganti dei media. Un gigante dei media che continua a posizionarsi in una posizione ottimale è Comcast, e la crescita e la stabilità di questa azienda si riflette nel salary 22.6 milioni di stipendio che paga il suo CEO, Brian Roberts.is riflesso nel $22.6 milioni di stipendio paga il suo CEO, Brian Roberts.
17. Charles Scharf, Visa
Non v’è alcun dubbio sul fatto che Visa è uno dei marchi più riconosciuti del pianeta, e la sua influenza sul mercato finanziario è al di là significativo. Mentre i mercati finanziari stanno iniziando a spostarsi e nuove valute stanno inondando il mercato, non è certo come Visa risponderà a questi enormi cambiamenti, ma la storia dell’azienda suggerisce che risponderà in un modo che si rivelerà vantaggioso a lungo termine, giustificando lo stipendio di Charles 23.4 milioni di dollari che paga Charles W. Scharf per gestire l’azienda.Scharf per gestire l’azienda.
16. Laurence D. Fink, BlackRock
Ancora una volta, quando si tratta di aziende che hanno la capacità di avere un impatto diretto sul mercato finanziario, è sicuro postulare che trarranno beneficio dal mercato se si sta muovendo su e giù. Con BlackRock essendo il più grande gestore patrimoniale del mondo, è sicuro di dire che il suo movimento e l’influenza nel mercato finanziario ha fruttato ai suoi investitori un ROI piuttosto impressionante. Con il tipo di denaro che questa azienda sta producendo, il salary 24 milioni di stipendio annuo che paga il suo ragazzo superiore, Laurence Fink è una goccia nel secchio.essendo il più grande gestore patrimoniale del mondo, è sicuro di dire che il suo movimento e l’influenza nel mercato finanziario hanno fruttato ai suoi investitori un ROI piuttosto impressionante. Con il tipo di denaro che questa azienda sta producendo, il salary 24 milioni di stipendio annuo che paga il suo ragazzo superiore, Laurence Fink è una goccia nel secchio.
15. Kenneth I. Chenault, American Express
Ormai, si sta iniziando a vedere un tema in via di sviluppo. Aziende che hanno la capacità di influenzare direttamente i mercati finanziari in termini di debito, entrate, gestione patrimoniale, ecc. sono quelli che sembrano essere nella posizione migliore per pagare il dollaro superiore per la migliore leadership aziendale disponibile. Il mercato finanziario è così competitivo che quasi richiede questi alti stipendi solo per mantenere queste menti finanziarie brillanti. American Express paga Kenneth I. Chenault million 24,4 milioni all’anno per lavorare la sua magia — 10,9 per cento di aumento rispetto allo scorso anno.sono quelli che sembrano essere nella posizione migliore per pagare il dollaro superiore per la migliore leadership aziendale disponibile. Il mercato finanziario è così competitivo che quasi richiede questi alti stipendi solo per mantenere queste menti finanziarie brillanti. American Express paga Kenneth I. Chenault million 24,4 milioni all’anno per lavorare la sua magia — 10,9 per cento di aumento rispetto allo scorso anno.
14. David N. Farr, Emerson Electric
Un altro settore che rientra nella categoria dei consumer essentials è l’industria energetica. Ogni cittadino negli Stati Uniti avrà un certo tipo di bisogno di un prodotto energetico, e mentre l’industria energetica sta affrontando sfide significative per quanto riguarda l’energia pulita e sostenibile, quelli che stanno guidando la carica stanno facendo abbastanza bene. Emerson Electric continua ad essere un giocatore importante nel gioco, e mostra nel salary 24.9 milioni di stipendio che paga il suo CEO, David Farr.
13. Rupert K. Murdoch, 21st Century Fox
Rupert Murdoch è di gran lunga uno dei CEO più importanti in questa lista. È stato nel posto caldo per qualche tempo a causa dell’eccezione che molti hanno preso alla cultura e alla filosofia che guida gran parte della programmazione di Fox. Ma nonostante la pubblicità negativa, 21st Century Fox rimane un colosso nel mondo dei media, e per questo motivo, Rupert Murdoch rimane uno dei CEO più pagati negli Stati Uniti-guadagnando million 25.8 milioni all’anno.guadagnare million 25,8 milioni all’anno.
12. Rex W. Tillerson, ExxonMobil
Ci sono molti di noi oggi che ricordano quando la fusione tra Exxon e Mobil ha avuto luogo per la prima volta. Era chiaro a chiunque avesse anche una minima perspicacia di finanza e affari che questo ExxonMobil sarebbe stato un attore importante nella produzione di energia per gli anni a venire. Sembra che la società non abbia intenzione di rallentare i suoi sforzi di ricerca e sviluppo né di rinunciare alla sua quota di mercato. E la società paga Rex Tillerson million 27,6 milioni per assicurarsi che non perdono il loro vantaggio.
11. Lloyd C. Blankfein, Goldman Sachs
Goldman Sachs è stata l’unica delle principali banche mondiali a non aver bisogno dell’intercessione del governo a lungo termine per riprendersi dalla crisi finanziaria dell’ultimo decennio. Detto questo, l’azienda mantiene una grande libertà nel modo in cui conduce attività finanziarie, ed è probabilmente forte come lo è stato per qualche tempo. Ci sono un sacco di turni da aspettarsi nei mercati finanziari nel prossimo anno, e Goldman Sachs ha pagato Lloyd Blankfein million 28 milioni all’anno per assicurarsi che la società è preparata.
10. Jeffrey R. Immelt, General Electric
Quando si tratta di aziende con comprovata esperienza che dimostrano di sapere come resistere alle tempeste finanziarie ed economiche, General Electric fa sicuramente il taglio. L’azienda esiste da decenni e continua ad evolversi per affrontare le sfide che vengono presentate dalla rivoluzione tecnologica e dai cambiamenti del mercato. Uno dei motivi del recente successo della società è il suo CEO, Jeffry R. Immelt, che guadagnerà 28,2 milioni di dollari quest’anno.
9. Fabrizio Freda, Estee Lauder
Con così tanto accadendo nei mercati finanziari, si potrebbe postulare che le aziende che sono centrati sulla bellezza e la moda non sarebbe andando così bene in un mercato volatile, ma, incredibilmente, molti di fascia alta moda e linee di profumo, tendono a fare molto bene, indipendentemente dal movimento del mercato finanziario. Estee Lauder rimane un leader nei prodotti di bellezza e profumi, e pagano Fabrizio Freda million 30,9 milioni all’anno per tenerli in pista, che è un aumento del 140,1 per cento in più di quanto ha guadagnato l’anno scorso.
8. Marco T. Bertolini, Aetna
Aetna è una società che si è vantata di essere in grado di fornire a privati e aziende il tipo di prodotti finanziari in grado di offrire la protezione finanziaria a breve e lungo termine di cui hanno bisogno per sentirsi sicuri del loro futuro finanziario. Con il mercato finanziario diventando sempre più competitivo, è stato un forte focus della società di tenere sulla sua quota di mercato, e compensano Mart T. Bertolini abbastanza bene per garantire che ciò accada, pagandolo million 31.22 milioni di guadagni annuali.
7. Jeffrey L. Bewkes, Time Warner
Nella stessa riga della ragione presentato per Comcast, via cavo e satellitari, i fornitori sono in fase di completo rinnovamento del modo in cui essi consegnare la programmazione per i loro clienti, e mentre Comcast è stato all’avanguardia della tecnologia in quello che essa offre ai suoi clienti, Time Warner ancora a trovare un modo per conservare una quota enorme di mercato, e stanno pagando Jeffrey Bewkes un bello stipendio di $32.4 milioni di euro all’anno per mantenere l’annosa società via cavo in gioco.
6. Robert A. Iger, Disney
Quando si tratta di intrattenimento, non si può sostenere che Disney sia un potente colosso che utilizza più mezzi per coinvolgere i suoi fan. Non solo la società ha investito molto nella produzione cinematografica, ma possiede e gestisce più parchi a tema sfaccettati che generano miliardi di dollari ogni anno. Per eseguire un conglomerato di questa portata, ci vuole una mente ingegnosa ma flessibile, e hanno affidato quel lavoro a Robert Iger — pagandolo million 33,4 milioni all’anno per mantenere le cose senza intoppi.
5. Philippe Dauman, Viacom
Viacom è ancora un altro gigante dei media che ha beneficiato della sete di intrattenimento americana a tutti i costi. L’azienda non solo sta mantenendo la sua posizione in un mercato altamente competitivo, ma sta anticipando la crescita nei prossimi anni. Al fine di garantire la crescita in un mercato così competitivo, ci deve essere una leadership che abbia la capacità di pensare lateralmente e criticamente mentre legge lo spostamento del mercato, e hanno affidato questo dovere a Philippe Dauman, che viene pagato million 36.8 milioni all’anno per fare quello che fa.
4. Richard C. Adkerson, Freeport-McMoRan Copper & Gold
Mentre la tecnologia e i nuovi mercati stanno guidando l’economia globale, ci sono alcuni pilastri che semplicemente non possono essere negati per la loro perseveranza nel fornire valore. Un’area in cui il valore persiste nel tempo è nell’area dei metalli preziosi. Anche se gli Stati Uniti non è più sotto il Gold Standard, Oro, rame e altri metalli stanno ancora eseguendo molto bene nel mondo degli investimenti, e Freeport sta pagando Richard Adkerson million 38,9 milioni all’anno per tenerli in pista.
3. Michael T. Fries, Liberty Global
Quando si tratta di società finanziarie, Liberty Global è una delle aziende più performanti e stabili al mondo. Quando i mercati finanziari sono coerenti con la turbolenza e la volatilità, ci vuole una mente finanziaria brillante che comprenda anche l’evoluzione del business per tenere le cose ferme quando tutto sembra muoversi contro l’azienda. Liberty Global ha riposto molta fiducia nel suo CEO, Michael Fries, pagandolo million 45,4 milioni più bonus in compenso annuale.
2. Leslie Moonves, CBS
Il fatto che Leslie Moonves è l’unico grande CEO della rete televisiva sulla lista la dice lunga. Immagino che potresti contare Rupert Murdoch, ma sta gestendo 21st Century Fox che include anche la divisione cinematografica. Con l’afflusso di nuove reti come Netflix e Hulu, le principali reti vengono sfidati più ora che mai a intensificare il loro gioco, e Leslie Moonves sembra essere all’altezza del compito. E, egli dovrebbe essere all’altezza del compito è che la CBS lo sta pagando un enorme million 65.4 milioni all’anno per garantire che la società rimane competitiva.
1. Lawrence J. Ellison, Oracle
Con la tecnologia prendendo un posto di primo piano nello sviluppo di nuove imprese, l’interazione con i clienti e la vita di tutti i giorni, dovrebbe venire come nessuna sorpresa che la prima posizione in questa lista sarebbe andato a un capo azienda di una società basata sulla tecnologia. Oracle è leader nelle soluzioni software su una serie di piattaforme diverse e Lawrence Ellison ha continuato a spingere l’azienda a nuove altezze. A sua volta, la società gli ha fornito uno stipendio che è commisurato alle prestazioni che ha prodotto. Ellison guadagnerà un fresco 7 76.9 milioni di quest’anno, e che non include i bonus. Questo è più di $11 milioni rispetto al suo collega più vicino.
Una cosa è certa è che questa lista sarà probabilmente un aspetto molto diverso nei prossimi anni, come le aziende più tecnologia-driven sono costretti a pagare i loro CEO stipendi esorbitanti al fine di tenerli.