MINNEAPOLIS, Minn. – Attraverso il fango della loro dipendenza, mentre avevano ancora posti di lavoro da perdere, Fred Johnson e sua moglie,Jessica Hauge-Johnson, hanno fatto un ultimo controllo l’uno sull’altro ogni mattina.
” Come appaiono i miei occhi?”avrebbe chiesto. “Che aspetto ha il mio?”avrebbe chiesto indietro.
Se le loro pupille sembravano ancora scure e dilatate da una notte dimetanfetamina, sapevano meglio che andare al lavoro. E hanno perso un sacco di lavoro in circa otto anni di lavoro in ufficio e in fabbrica.
Hanno mentito ai datori di lavoro per scusare le loro assenze. Quando il peso di Hauge-Johnson è sceso a 103 sterline, ha finto un eatingdisorder.
E quando ce l’hanno fatta, la loro performance non li avrebbe mai messi in corsa per il dipendente del mese.
“Ho avuto un atteggiamento arrogante”, ha detto Johnson. Che era in cima theparanoia e sbalzi d ” umore drammatici che segnano una dipendenza meth.
Il ramo Nord, Minn., la coppia è stata dritta per fouryears. Ma entrambi rappresentano ciò che accade nei luoghi di lavoro del Minnesota quando gli utenti trascinano la loro dipendenza nei loro posti di lavoro.
Minnesota datori di lavoro possono avere più problemi rispetto alla maggior parte.
Insieme alla crescente disponibilità, in gran parte proveniente dal Messico, la droga tende a presentarsi nelle aree rurali e nelle piccole imprese — la sua energia è particolarmente allettante nei lavori con lunghe ore di lavoro ripetitivo come la produzione, la costruzione e i servizi di ristorazione, dicono gli esperti.
L’uso di meth appare stabile o anche più basso di recente attraverso ilnazione, gli studi mostrano. Ma questi studi dimostrano che il tasso di dipendenza tra gli utenti di meth è raddoppiato dal 2002, il che significa meno areabile per limitarsi a un uso occasionale e ricreativo.
Molti datori di lavoro Minnesota dicono che non vedono gran parte del farmaco,anche se i professionisti del trattamento dicono che può essere perché methaddiction così incapacitates persone che rapidamente lasciare il loro lavoro.
“La forza lavoro è piena di dipendenza non trattata”, ha Dettocarol Falkowski, direttore delle comunicazioni di ricerca presso la Fondazione Azelden.
Le droghe sul lavoro dovrebbero essere all’ordine del giorno durante la prossima sessione legislativa. Al di là dell’applicazione e dell’istruzione, Falkowski vuole convincere i datori di lavoro che ha più senso trattare gli utenti piuttosto che cercare di sostituirli.
“La dipendenza colpisce troppe persone per farti uscire dal problema”, ha detto.
Inoltre, i tossicodipendenti recuperati possono diventare impiegati preziosi. Come Fred Johnson e Jessica Hauge-Johnson.
Giù e indietro
Si chiamava crank nel 1988, quando Hauge-Johnson inalò la sua prima linea della droga bianca; aveva 16 anni e una junior alla NorthBranch High School. Ha lo spettacolo di tanto in tanto per quasi sei anni.Quando lo raccolse di nuovo, divenne il suo modo di continuare a partyinguntil 2 o 3 am
Presto, divenne anche il modo in cui si svegliò per lavoro.
Quindi, le dosi singole non duravano tutto il giorno, quindi mescolava la polvere nella sua acqua al lavoro, o avvolgeva un piccolo pezzo di carta igienica e lo inghiottiva. È stata licenziata da un lavoro d’ufficio, poi licenziata daun’altra. Si era messa nei guai per tutte le telefonate personali.
“Ci chiamavamo tutti a vicenda per verificare che avevamo le nostre storiestraight”, ha detto Hauge-Johnson, ” e chiederei: ‘Ho fatto anythingstupid ieri sera?'”
Lei e Johnson si erano sposati nel 1994. Stava gestendo una pressa sul piano di fabbrica di Swede-O, un produttore di dispositivi medici nel ramo nord. Nel giro di un paio di anni stava usando metanfetamina, pure. Itsjolt fargli continuare a bere a lungo oltre il suo limite naturale.
Nel 1997, è andato a lavorare per un corniciaio di casa. “Questo mi ha dato un po’ più di libertà di finire nei guai”, ha detto.
La fabbrica lo ha riportato nel 1999 per gestire la sua manutenzione.Ha cercato di non perdere il lavoro, ma alla fine i suoi fine settimana iniziatOgiovedì e continuò ad andare fino a martedì.
Un’altra vittima del caos fu il matrimonio della coppia. Theydivorced nel 2001.
Hauge-Johnson è ora direttore delle ammissioni al Minnesota TeenChallenge, un centro di trattamento basato sulla fede a Minneapolis.
“Il lavoro significa tutto per me”, ha detto. “È un purpose.It sta restituendo. Offre speranza.”
Inizierà anche a seguire corsi di business a gennaio presso Ilanoka-Ramsey Community College di Cambridge.
Johnson e Hauge-Johnson danno la maggior parte del credito per la loro integrità al sostegno della Chiesa della Vita abbondante a NorthBranch. La coppia si è risposata lì il 29 luglio dello scorso anno.
Il potente appello
La gente ama la meth perché invece di sentirsi alta, in realtà si sentono più a terra.
“Non è un’esperienza fuori controllo, è un’esperienza” più in controllo””, ha detto Falkowski.
Finché non lo è più.
Krista Babolik ha iniziato a usare la metanfetamina 10 anni fa quando aveva 22 anni e faceva lavoro d’ufficio.
“All’inizio ho raddoppiato la mia velocità di inserimento dati”, ha detto Babolik, di PineCity, Minn.
Alla fine la grande spirale venne per lei: prese così tanto della droga un giorno che la tenne sveglia tutta la notte, e poi dovette prenderne ancora di più il giorno dopo per combattere la stanchezza insonne,che la tenne sveglia un’altra notte, e così via.
Per coprire le sue assenze, ha detto al suo capo che i suoi figli avevanoinfezioni dell’orecchio cronico. Cinque anni dopo ha lasciato il lavoro, usando ileccuso che voleva essere una mamma casalinga.
Le ci sono voluti altri cinque anni per toccare il fondo, cosa che è accaduta nel marzo dello scorso anno. Ha trascorso il mese nel programma di degenza di Dellwood.
Con l’aiuto di un amico, ha ottenuto un lavoro a Rush City, Minn., vendite di doingphone a Dennis Kirk Inc., che fa le parti di ricambio forrecreational i veicoli. Era ad aprile. La sua recente visione di tre mesi, ha detto, ” è probabilmente il migliore che abbia mai avuto.”
Quando sei dipendente dalla metanfetamina, fai cose che non avresti mai pensato, ha detto.
“Quindi ottenere il riconoscimento al lavoro per le cose dimostra fondamentalmente che puoi fare qualcosa, puoi essere di nuovo qualcuno”, ha detto. “È bello essere in grado di guardare le persone negli occhi.”
Minnesota law limited
La maggior parte degli stati ha approvato leggi sul posto di lavoro senza droghe che danno ai datori di lavoro uno sconto sulla compensazione dei loro lavoratori o sui premi di assicurazione sanitaria se soddisfano determinati requisiti, ha detto Sherry Green all’Alleanza nazionale per le leggi sulla droga dello stato: una politica di droga scritta, una qualche forma di test antidroga, assistenza dei dipendenti e droga educationprograms, e la formazione supervisore.
In Minnesota, Sen. Julie Rosen, R-Fairmont, prevede di introdurre una legislazione simile nella prossima sessione. “Sono i datori di lavoro di medie dimensioni a soffrire”, ha detto Rosen.
Lo stato ora richiede ai datori di lavoro di avere una politica di droga scritta solo se fanno test antidroga, ha detto l’avvocato di lavoro di Minneapolis JosephSchmitt. Si dice anche che i datori di lavoro possono licenziare i lavoratori se havedrugs sul posto di lavoro, ma non se test positivo per un farmaco — unlessthey poi rifiutare o fallire il trattamento, Schmitt ha detto.
Parte del problema per i datori di lavoro rurali è il piccolo workforcearound loro, ha detto Deborah Durkin, coordinatore del programma di themethamphetamine per il Minnesota Department of Health. Ha detto che è per questo che una fabbrica remota ha accettato di interrompere i test antidroga quando i dipendenti hanno detto che preferirebbero accettare minori benefici per la salute inscambio.