Quando parlare in alto

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Anolis01

Sai istintivamente quando parlare?

Hai mai “impegnato la tua bocca prima del tuo cervello” al lavoro, senza pensare alle conseguenze? O preferisci rifugiarti in ciò che i ricercatori Frances J. Milliken ed Elizabeth Wolfe Morrison chiamano “la risposta sicura del silenzio”?

Quando parli al lavoro, stai esprimendo la tua opinione su qualcosa, come i tuoi pensieri su un progetto, i tuoi sentimenti su una decisione o un’idea tua. Ci sono alcune cose importanti a cui pensare quando lo si fa. Come e quando parli può avere un impatto considerevole sul successo del tuo team e dell’organizzazione. Può anche essere un fattore significativo nel modo in cui fai il tuo lavoro e nel plasmare la tua reputazione professionale.

Le persone sono spesso riluttanti a parlare al lavoro, perché sono preoccupati per la reazione che otterranno. In questo articolo, guardiamo quando parlare ha senso, e come farlo nel modo più professionale.

Perché è importante parlare al lavoro

Contribuire al “bene superiore” è la ragione principale per parlare. Sfidare, mettere in discussione, aggiungere o evidenziare qualcosa può alimentare la discussione e trarre input e prospettive da altre persone. Può apportare miglioramenti ai processi o cambiamenti strategici, attirare l’attenzione su questioni minori prima che diventino importanti e risolvere i conflitti . Può aumentare la conoscenza collettiva della tua organizzazione, migliorare i suoi sforzi creativi e, infine, aumentare il suo successo finanziario. È anche un ottimo modo per costruire la tua reputazione come membro del team altamente efficace .

Parlare può essere personalmente utile. Può farti sentire più vero a te stesso, darti un senso di dignità e aiutare a costruire la tua fiducia in se stessi . Puoi dimostrare il tuo impegno, gli investimenti e il supporto per la tua organizzazione e puoi persino ispirare i colleghi più tranquilli a parlare anche la prossima volta….