あなたの履歴書が雇用者に右のメッセージを送っているかどうか疑問に思いますか？ あなたの技術セクションを長く、堅い一見を取りなさい—チャンスは雇用者がちょうど言及すること必要見つけない技術を含んでいるである。 あなたがほしい最後の事は大きい仕事をするあなたの機能に質問する潜在的な雇用者のためである従ってあなたの履歴書から次の5つの技術を取
Microsoft Officeの知識
この日および年齢では、Microsoft Officeスイートは、すべての求職者がすでに持っている必要があります基本的な技術的な知識と見なされます。 業界に関係なく、Word文書を作成し、excelでスプレッドシートやチャートをまとめ、電子メールやカレンダー機能にOutlookを使用できるようにする必要があるため、MS Office 代わりに、SalesForce、PhotoShop、Quickbooksなどの業界固有のソフトウェアプログラムの知識について言及してください。
事務
あなたの履歴書に管理作業を言及することを気にしないでください。 書類を提出し、プリンタを操作し、電話に答えることは、あなたが学校から新鮮であっても、雇用者が誰もが持っていると仮定するスキルです。 これらの技術があなたの履歴書の大部分を構成すれば、雇用者は提供するべき多くを他に持っていないことを仮定するかもしれない。 特定の、非常に技術的な機能で特によく精通していなければ、あなたの履歴書を離れてそれらを残しなさい。
文書の準備
文書の準備は、履歴書に関する曖昧で使いすぎた用語です。 まとまりのある文書をまとめることは、ほとんどの人が中学校で学ぶスキルです。 あなたが雇用市場にいる時までに、あなたは情報を収集し、専門的な方法でそれを提示することができるはずですので、あなたの履歴書に別のスキル
オンラインリサーチ
ほとんどの雇用管理者は、すべての求職者がインターネットを使用して情報を見つけることに熟達していることを期待しています。 あなたが特定の意味のある役割を果たした研究会社との経験を持っている場合、これは潜在的な雇用者に関連する研究経験のタイプです。 但し、オンライン研究のあなたの考えが第一歩としてGoogle、BingまたはYahooの使用を含んでいれば、あなたの履歴書のそれをリストすることを控えなさい。
タイピング
いくつかの職業では、雇用主は毎分最小数の単語を入力できる候補者を望んでいます。 ただし、仕事の説明に前提条件として入力速度が特に記載されていない限り、履歴書を省略することをお勧めします。 ほぼすべては、これらの日、コンピュータ、タブレットやスマートフォン上で行われているので、いくつかの速度と精度で入力することができることは、雇用主は、あなたがすでに持っていると仮定するスキルです。
覚えておいて、雇用管理者はあなたの履歴書を見て、あなたがフィットしているかどうかを決定するためにいくつかの瞬間を捧げるだけです。 印象づけない世俗的な技術の貴重なスペースを無駄にしてはいけない。 あなたの実力および潜在性を示す最も関連した、最も強制的な内容だけ含んで下さい。
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