私が覚えていれば正しい。..あなたがスポンサーになっているSprintの従業員がSprintに雇用されている限り、あなたはSWAC計画にとどまります。
個人の責任を負うアカウントを持っている場合、Sprint従業員のスポンサーシップはもう必要ないようです。 古いSWACアカウントはまだスポンサーシップが必要です。
雇用の終了
新しいAdvantage Clubアカウント–個人責任
発効Feb15,2017,”新しい”Advantage Clubアカウントは、SWACプログラムから転換する必要がなくなり、そのまま残ることが
レガシー–アドバンテージ-クラブ口座-従業員の責任
スプリントまたは退職による雇用の終了時に、スプリントの従業員は、終了日または分離期間の終了から30日以内に、すべての”レガシー”アドバンテージ-クラブ口座を”新しい”SWACまたは従業員以外の料金プランに変換する責任があります(いずれか遅い方)。 これらのAdvantage Clubアカウントは、従業員の名前から変換されるまで、従業員が財政的に責任を負います。 加入者は、従業員のスポンサー名でAdvantage Clubアカウントの残高を支払う場合、従業員の事前の承認を必要とせずに責任とサービスを譲渡することができます。 従業員と加入者は、利用可能な料金プランオプションを表示し、オンラインアカウントコンバージョンフォームにアクセスできますwww.sprint.com/employeeconversion