この集団訴訟は、Edward D.Jones&Co.のすべての参加者を代表して、2016年8月19日にミズーリ州東部地区の米国地方裁判所に提起されました。 利益分配および401(k)プラン（以下”プラン”といいます）。 原告は、計画の受託者は、支払いで数百万ドルと引き換えにエドワード*ジョーンズとの企業関係を持つ優先パートナーや他の投資マネージャーによって管理された計画のための投資オプションを選択することにより、計画参加者に負った受託者の義務を破ったと主張しました。 原告はさらに、これらの投資オプションは、市場で利用可能な同等の資金よりも高い手数料を持っていたと主張しました。 受託者の行動の結果、計画は過度の手数料を支払い、計画参加者の退職貯蓄を減らしました。
2017年1月26日、裁判所は被告の1人（The Jones Financial Companies,LLC）に対する請求を棄却し、残りの計画受託者に対する訴訟の進行を認めた。 2017年2月10日には、新たな原告に加えて、連結訴状が提出され、2017年5月1日に修正された連結訴状が提出されました。 原告は、2017年5月26日に修正された統合訴状を提出し、2018年3月27日に、裁判所は、修正された訴状を却下する被告の動議を否定した。 事件は発見に進んだ。
2018年12月11日、両当事者間の交渉に続いて、原告は和解合意書を裁判所に提示し、承認を得た。 裁判所は2018年12月13日に予備的承認を与え、2019年4月18日にクラスへの通知と公聴会の後、裁判所は和解に最終的な承認を与えました。 裁判所は、3人のクラスメンバーによって提出された和解に対する異議を検討したが、却下された。 2019年6月12日、異議申し立てを行った3人のうちの1人が、裁判所の和解の承認を合衆国第8巡回控訴裁判所に上訴した。 2020年1月31日、第8巡回区は控訴を否定し、地方裁判所の和解の承認を確認した。