각 국가는 근로자 보상 보험 요구 사항에 대해 서로 다른 규칙을 가지고 있지만,그들 중 많은 사람들이 적어도 한 가지 공통점이—근로자 보상 감사는 당신이 당신의 범위에 대한 적절한 금액을 지불 할 수 있도록해야합니다.
근로자 보상은 가장 복잡하고 규제 된 비즈니스 보험 유형 중 하나입니다. 그것은 직장 부상과 관련된 비용에서 당신과 당신의 직원을 보호하기 위해 설계되었습니다.
근로자 보상 감사에 대해 자세히 알아보고 다음 보험으로 보험 적용 범위를 구매할 때 프로세스가 어떻게 작동하는지 계속 읽으십시오.
근로자 보상 감사가 필요한 이유는 무엇입니까?
근로자 보상금을 구매할 때 총 급여의 예상치와 정책이 활성화된 동안 귀하와 귀하의 직원이 수행할 다양한 유형의 작업을 공유하라는 메시지가 표시됩니다. 우리는 우리가 당신의 근로자 빌려 보험 비용을 결정하는 데 도움이 귀하의 견적을 사용합니다.
일반적으로 1 년 정책 기간 동안 각 직원에게 지불 할 금액을 정확히 아는 것은 어려울 수 있습니다. 당신이 그것을 취소하는 경우 일부 국가 규제 정책의 첫 해 후 또는 감사를 요구하는 이유입니다.
근로자 보상 감사는 귀하가 보장 범위에 적합한 금액을 지불하도록 보장합니다. 그것은 당신의 회사의 실제 급여 및 클래스 코드(다른 직무와 위험에 대한 노출을 분류 보험 업계 용어)로 추정치를 대체합니다.
원래 급여 추정치가 실제 급여와 일치하면 할 일이 없습니다. 그러나 실제 급여는 당신이 추정보다 큰 경우,당신은 당신의 범위에 대한 더 많은 돈을 지불해야합니다.
근로자 보상 감사 후 발생
실제 급여가 예상보다 적 으면 보험료가 감소하고 보험 회사가 귀하에게 환불을 제공합니다.
감사가 완료된 후 프리미엄이 변경되는 것은 드문 일이 아닙니다. 귀하의 프리미엄이 감사 후 다를 수있는 일반적인 이유는 다음과 같습니다:
- 당신의 사업이 확장되고 당신은 당신의 급여 지불을 증가 더 많은 사람들을 고용했다.
- 일부 직원이 더 이상 근무하지 않기 때문에 급여가 감소했습니다.
- 당신이나 당신의 직원에 대한 직무의 변화가 있었다.
예를 들어,계약자이고 정책이 활성화되어 있는 동안 주거용 리모델링 직원에게$100,000 를 지불할 것으로 예상한다고 가정합니다. 귀하의 비즈니스 경험 예상치 못한 성장,당신은 당신의 직원을 지불 결국 예상보다 훨씬 더.
이 경우 실제 급여가 예상치와 일치하지 않기 때문에 감사 후 근로자 비용이 증가 할 가능성이 높습니다.
어떤 놀라움을 피하기 위해,당신은 정확 있도록 정책 기간 동안 급여 추정치를 업데이트 할 수 있습니다. 이것은 당신이 다음 보험 범위를 구입할 때 귀하의 계정에 로그인하여 온라인으로 몇 분 안에 수행 할 수 있습니다.
다음 보험에서 근로자’광고 감사와 함께 무엇을 기대 하는가?
“감사”라는 단어는 거의 모든 사람의 마음에 두려움을 불러 일으킬 수 있습니다. 그러나 다음에 대한 근로자 보상 감사는 두려워 할 것이 아닙니다.
우리는 가능한 한 간단하고 고통없는 과정을 만들기 위해 우리가 할 수있는 모든 일을합니다. 우리의 보험 전문가들은 당신을 도울 당신의 질문에 방법의 모든 단계에 대답 할 수 있습니다.
플로리다에 기반을 둔 비즈니스 감사를 제외한 거의 모든 감사는 전화,이메일 또는 우편으로 수행됩니다. 플로리다에서는$10,000 이상의 보험료를 가진 회사와 건설 업계의 일부 기업은 플로리다 주법에 따라 직접 감사를 받아야합니다. 코로나 19 로 인해 실제 감사는 현재 사실상 완료되고 있습니다.
우리의 목표는 30 일 이내에 모든 감사를 완료하는 것입니다. 일부 감사는 더 오래 걸리지 만 90 일을 넘지 않습니다.
감사 알림
정책이 1 년 기념일이 되거나 취소되면 전화 번호가 포함된 이메일을 보내드립니다.
통화 전에 정책 기간 동안 직원의 활동 및 급여에 관한 질문에 답변하는 데 필요한 정보를 수집하십시오.
급여 확인
당신이 우리를 호출 할 때,당신은 당신에게 감사 프로세스를 설명하고 당신이 가지고있는 질문에 대답 할 것이다 우리의 보험 전문가 중 하나와 이야기 할 것이다. 그런 다음 귀하와 귀하의 직원에 대한 급여 세부 정보를 포함하여 업데이트 된 급여 정보를 얻기 위해 자체 질문을 할 것입니다. 당신의 정책이 활성화되어있는 동안.
우리는 당신을 위해 작업을 수행 한 모든 하청 업체에 대한 보험 증명서를 요청합니다,그래서 우리는 그들이 자신의 근로자 보상 보험이 있는지 확인할 수 있습니다.
귀하의 하청 업체가 자신의 근로자 보상 보험이없는 경우,그 보상은 급여에 포함됩니다.
서류 제출
귀하가 감사인과 대화한 후,당사는 귀하의 급여 확인을 위해 일부 정보를 제출하도록 요청할 수 있습니다. 하지만 걱정하지 마세요. 당신은 우리가 세금 목적을 위해 주 및 연방 정부에 요청할 수 있습니다 모든 것을 제출해야합니다,그래서 당신은 이미 파일에 대한 정보가 있어야합니다.
귀하가 직원 수표 명세서 또는 급여 서비스를 사용하는 경우 급여 서비스의 기록,분기 별 연방 세금 신고서(국세청 양식 941)및 주별 분기 별 실업 보험 신고를 포함하도록 요청할 수 있습니다.
업데이트 된 프리미엄 계산
귀하의 정보를 확인한 후 업데이트 된 활동 및 급여를 사용하여 감사되는 정책에 대한 비용을 조정합니다.
감사 요약
새 프리미엄이 계산되면 보험료가 증가,감소 또는 동일하게 유지되었는지 여부를 설명하는 감사 요약을 보내드립니다. 변화가 없다면,당신이 할 수있는 것은 아무것도 없습니다.
새 보험료가 더 높으면 차액을 지불해야 합니다. 그러나 너의 지불은 즉시 만기가 되지 않을 것이다. 당신이 준비 할 수 있도록 우리는 당신에게 30 일 통지를 제공합니다.
30 일 후에,우리는 우리가 귀하의 계정에 대한 파일에 신용 카드를 청구합니다. 새로운 프리미엄이 낮은 경우,우리는 감사 요약을 보내는 30 일 이내에 우리가 파일에 신용 카드로 환불을 발행합니다.
감사 마감
감사가 완료되었다는 이메일 알림이 표시됩니다. 우리는 또한 당신의 기록에 대한 업데이트 된 정책 문서를 제공합니다.
30 일 후에,우리는 우리가 귀하의 계정에 대한 파일에 신용 카드를 청구합니다. 새로운 프리미엄이 낮은 경우,우리는 감사 요약을 보내는 30 일 이내에 우리가 파일에 신용 카드로 환불을 발행합니다.
다음은 사업주가 근로자 보상 범위를 찾는 데 도움이 되는 방법
귀하가 귀하의 사업을 위한 근로자 보상 보험을 찾고 있다면,당사는 귀하가 필요로 하는 보상 범위를 가지고 있습니다. 다음으로,우리는 중소 기업 소유자와 자영업자 전문가가 저렴한 가격에 자신의 사업을 보호 할 수있는 권리 정책을 찾을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
우리의 온라인 신청 절차는 쉽게 볼 수 있습니다,견적을 수신,당신에게 맞는 정책을 선택하고 보험의 인증서를 얻을. 전체 과정은 10 분 미만이 걸릴 수 있습니다.
언제든지 문의 사항이 있으시면 미국 보험 상담원이 도움을 드리기 위해 대기하고 있습니다.
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