너는 이제까지 너의 피부에 잉크때문에 위치 또는 승진을 다만 부정되는가 것이? 어쩌면 그것은 직장에서 문신에 대한 공식 정책 때문이거나 아마도 당신의 외모에 대한 누군가의 개인적인 견해 였을 것입니다.
의료 분야에서는 대부분의 직원 핸드북에 문신과 피어싱에 관한 섹션이 있습니다. 드문 경우에,병원 작업은 바디 잉크를 가진 사람들 만 사용할 수 있습니다. 그러나 일반적으로 대부분의 의료 시설은 과도한 및/또는 공격적인 문신 만 금지하는 사소한 제한을 적용합니다.
문신이 점점 더 널리 받아 들여지고 있지만,모든 고용주가 그들의 존재를 환영하지는 않는다는 것도 사실입니다. 의료 분야는 그 점에서 훨씬 더 자유주의,적어도 기업 미국에 비해. 그러나 편견은 여전히 존재하며 법은 의심 할 여지없이 고용주의 편입니다.
문신 차별과 시민권
미국에서 문신을 한 성인의 비율은 42%이며 상승합니다. 그들이 기술적으로 수정 헌법 제 1 조에 의해 보호되어야하는 개인적인 표현의 한 형태라는 것을 고려할 때,문신의 지지자들은 직장에서 연방 정부의 보호를받지 못한다는 것이 이상하다는 것을 알게됩니다.
고용기회 균등 위원회에 따르면 고용주는 인종,피부색,종교,성별,출신국가,연령,장애,유전정보 등을 근거로 차별하지 않는 한 복장 규정 및 외모 정책을 수립할 수 있다.
고용주가 귀하의 문신이 내부 외모 정책을 위반한다고 생각하면 의료 직업 기회가 거부 될 수 있습니다. 그러나 병원 직원의 상당 부분은 잉크를 가지고 있으며,이는 외관 규칙이 일반적으로 유연하다는 것을 나타냅니다.
직장 문신에 대한 통계 공개:
- 76% 직원의 문신과 피어싱 상처 면접 기회를 느낄
- 73% 사람들은 눈에 보이는 문신을 한 직원을 고용 할 것이라고 말합니다
- 6% 문신을 한 사람들은 눈에 보이는 잉크를 가진 사람을 고용하지 않을 것이라고 말합니다.
- 문신을 한 사람들 중 4%만이 현재 직장에서 실제로 차별에 직면했다고 말합니다.
문신의 인기가 증가함에 따라,대부분의 조직은 문신 개인에 대한 유연한 정책과 적은 제한을 구현하여 대응하고 있습니다. 게다가,건강 관리 전문가는 법인 세계의 일원과 비교된 그들의 외관에 대하여 만큼 다량 면밀한 조사를 직면하지 않는다.
문신을 한 사람들을위한 건강 관리 취업 기회
현재 직장에서 문신과 피어싱에 관한 전국적으로 인정되는 정책은 없습니다. 이 말했다되고,공식적인 제한 및 기록되지 않은 규칙은 병원에서 병원에 크게 다릅니다. 대부분의 의료기관은 불쾌하지 않을 한,눈에 보이는 몸 잉크의 약간에 좋습니다.
보이지 않는 문신은 거의 항상 허용됩니다. 문신이 노출되지 않았거나 쉽게 덮을 수 있다면,그들은 그것에 대해 알고 있더라도 상위 관리에 문제가 거의 없을 것입니다. 볼 수있는 풀 슬리브 및 기타 과도한 문신은 항상 허용되는 것은 아니지만 때로는 용인됩니다.
얼굴 문신은 눈에 보이는 공격적인 문신과 함께 병원에 주제에 관한 공식 정책이 없더라도 종종 금지됩니다. 결국 조직의 전문적인 이미지를 보호하는 것이 먼저입니다. 기회는,이러한 경우 사회적 낙인으로 인해 매우 부정적인 빛에서 볼 수 있습니다.
결론적으로,피부에 잉크가 묻어 있지 않으면 표현의 자유를 누릴 수있는 의료 직업을 찾을 것입니다.
문신이 전문적인 진보를 방해 할 수 있습니까?
문신이 직업 옵션을 제한 할 수 있다는 것은 사실 일 수 있지만,전문 사다리를 오르기 전까지는 경력에 미치는 영향이 실제로 나타나지 않습니다. 의료 분야의 다른 분야에서 일하는 사람들은 다양한 수준의 우려를 경험합니다.
의사,간호사 및 의료 관리 및 관리 분야의 사람들은 눈에 보이는 문신을 할 가능성이 적고 기존 문신을 덮을 가능성이 더 높다고보고합니다. 병원 노동자의 숫자는 심지어 눈에 보이는 잉크가 전문적인 성장을 해칠 수 있다고 말한다.
“나는 3 개의 병원과 많은 의사 사무실에서 일했으며 그들 모두는 눈에 보이는 문신이나 피어싱에 대한 정책을 가지고 있습니다. 당신은 당신이 원하는 것을 할 수 있지만,특히 당신이 관리로 가고 싶다면 직업 옵션을 심각하게 제한 할 것입니다.”
다른 병원 직원은 다음과 같이 덧붙입니다:
“저는 개인적으로 6 명이며 작업복에는 보이지 않습니다. 아무도 당신이 문신 또는 피어싱을 가질 수 없습니다 말하고있다,볼 수 있습니다 단지 없음,주로 손과 목. 그리고 만약 당신이 경영진이라면,정책을 따라야 할 뿐만 아니라 그것을 시행해야 합니다.”
일부 의료 전문가는 고용주와 환자가 자신의 문신을 이해하지 못하거나 사회에서’잘못된 요소’와 연관시킬 수도 있다고 두려워합니다. 의사,간호사 및 경영진의 사람들이 과도하거나 눈에 보이는 문신을 억제 할 수있는 두 가지 주요 이유는 다음과 같습니다:
- 신체 잉크가 전문적이지 않다는 믿음
- 범죄 행위와 관련이 있다는 부정적인 오명
물론,의학 학위를 추구에 관심이 있지만 대신 전문 의료 인증서를 선택 하려는 경우에 대해 걱정 덜 할 수 있습니다. 예를 들어,자기 공명 영상 기술자는 의사 나 외과 의사보다 조금 더 많은 잉크를 가지고 도망 갈 수 있습니다.
이것은 병원 정책이 고등 교육을 가진 사람들에게만 적용된다는 것을 의미하지는 않습니다.; 그것은 단순히 당신이 아마 상위 관리,동료,환자 덜 판단과 편견에 직면하게 될 것입니다 의미합니다. 높은 위치,더 당신은 당신의 직업이 함께 제공되는 사회적 이미지에 맞게 예상하고.
결론:당신의 경력을 먼저
문신을 금기시하거나 교육을받지 못한 관행으로 보는 사람은 점점 줄어 듭니다. 병원 규칙과 사람들의 견해가 점차 변화하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 모든 기관이 전문 기관으로서의 명성이 위태로워 질 때 특히 입장을 바꾸기 위해 서두르는 것은 아닙니다.
직장에 눈에 보이는 문신이 없다는 공식 정책이 있다면,손/목 문신이있는 경우 일자리를 제공하지 않는다는 것은 완전히 논리적입니다. 그래서 당신은 사전에 작업 할 병원의 규칙을 숙지.
문신을 선택할 때는 크기와 배치를 신중하게 고려하십시오.당신이 당신의 미래(또는 현재)고용주와 환자에게 묘사하려고하는 전문적인 이미지를 고려하십시오.
궁극적으로,당신은 당신의 삶을 사는 방법을 결정합니다. 문신으로 의료 분야에서 일하는 것은 요구 사항과 기대를 염두에 두는 한 아무런 문제가 없습니다.
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