수십 년 동안 연구자들은 질문의 양면을 주장 해 왔습니다:인간의 본성은 일반적으로 사회적 서클,직업 또는 사회에서 높은 지위를 원하는 것입니까?
카메론 앤더슨 교수는 논쟁을 해결하기 위해 노력했다. 에”상태에 대한 욕망은 근본적인 인간의 동기인가? 실험적 문헌의 검토”(심리 게시판,권 141(3),할 수있다 2015),앤더슨과 버클리-하스 박사 후보 존 앵거스 디.힐 드레스와 로라 하울 랜드는 기준의 공통 세트를 사용하여 연구의 수백의 광범위한 검토를 실시. 그들은 발견,예,상태는 모든 사람들이 갈망 하 고 탐 뭔가-그들은 그것을 실현 하지 않는 경우에.
“나는 보통 힘과 자신감의 섹시한 각도를 연구하지만,이 하나,그것은 모두에 대해입니다. 그들은 그것을 알고 여부 모두가 상태에 대한 관심,”앤더슨은 말한다.
앤더슨은 경영학 교수이자 로레인 타이슨 미첼의 리더십&커뮤니케이션 2 위원장이다. 그는 상태가 사람들이 생각하고 행동하는 방식에 영향을 미치기 때문에 보편적으로 중요한 것으로 간주된다고 말합니다.
“지위에 대한 욕구를 확립하는 것은 지위의 차이가 사기를 떨어 뜨릴 수 있기 때문에 인간의 근본적인 동기입니다.”앤더슨은 말한다. “당신이 다른 사람들에게 가치를 느끼지 않을 때마다 그것은 아프고,지위의 부족은 우리가 생각하는 것보다 더 많은 사람들을 아프게합니다.”
일부 이론가들은 지위를 원하는 것이 명성이나 명성에 대한 타고난 욕망이라고 주장했다. 스펙트럼의 다른 쪽 끝에서,학자들은 상태가 심리적 안녕이나 자부심에 중요한 역할을한다는 개념에 의문을 제기합니다. 앤더슨과 그의 팀은 70 년 이상 거슬러 올라가는 다양한 연구를 연구했습니다. 첫째,그들은”권력 및 재정적 성공과 같은 관련 구조와 구별하기 위해 상태를 정의하고 개념화했습니다.”그들은 세 가지 구성 요소로 상태를 정의:존중 또는 감탄;다른 사람에 의해 자발적 존중;사회적 가치. 사회적 가치(명성이라고도 함)는 다른 사람들이 조언을 구하는 개인에게 부여됩니다. 명성은 또한 다른 사람들이 개인에게 연기하는 정도에 의해 측정 될 수 있습니다.
다음으로,연구자들은 동기가 사람들에게 근본적이고 타고난 것이 무엇인지 정의하는 이전 문헌을 연구했습니다. 상태에 대한 욕구가 기본인지 여부를 결정하는 4 가지 기준 영역.
1. 복지와 건강–상태의 달성은 장기 심리학 및 신체 건강에 공헌해야 한다.
2. 활동-지위에 대한 욕구가 근본적이라면 지위 달성 및 유지를 목표로하는 목표 지향적 행동을 유도하고,선별 된 사회적 환경에 대한 선호를 유도하며,다른 사람들이 지위가 부족한 것으로 인식 할 때 사람들이 강하게 반응하도록 유도해야합니다.
3. 지위에 대한 동기는 다른 동기
4 에 의존하지 않는다. 보편성-지위에 대한 열망은 많은 유형의 문화,성별,연령 및 인격체에 걸쳐 작용하고 확장되어야합니다.
이 가설의 가장 강력한 테스트는 낮은 상태의 소유가 건강에 부정적인 영향을 미치는지 여부입니다. 검토 된 연구에 따르면 지역 사회,동료 그룹 또는 직장에서 낮은 지위를 가진 사람들은 우울증,만성 불안,심지어 심혈관 질환으로 더 많은 고통을 겪고 있습니다. 상태 계층에 낮은 가을 개인,또는 저자가 부르는”커뮤니티 사다리,”덜 존경과 가치를 느끼고 더 다른 사람에 의해 무시.
앤더슨은 연구 결과가 경영 문헌을 포함하되 이에 국한되지 않는 미래 연구에 영향을 미치기를 희망한다. “지위에 대한 열망은 침략과 폭력,이타주의와 관대함,환경에 도움이되는 보전 행동에 이르기까지 모든 종류의 행동을 유도 할 수 있습니다. 이 기본 운전자를 더 많이 이해할수록 사람들의 결정과 행동을 더 생산적인 경로로 안내 할 수 있습니다.”