når vi tenker på motivasjon, er det første som slår vårt sinn kilden-internt eller eksternt – Indre Motivasjon kan best beskrives som atferd styrt av interne belønninger. I motsetning til ytre motivasjon refererer til motivasjonen basert på eksterne behov hos en person som penger, stilling, karakterer, etc.
Hva Er Motivasjon?
Motivasjon kan forstås som den usynlige kraften som beveger, aktiverer eller skyver folk og får dem til å handle. Det er noe som egger en person til handling og gjør ham fortsette løpet av handlingen med entusiasme, for å oppnå de ønskede målene.
når vi observerer en person som arbeider for å oppnå et bestemt mål eller utfall, anser vi det som en motivasjon. Det finnes to typer motivasjon: Indre Motivasjon og Ytre Motivasjon.
Innhold: Indre Kontra Ytre Motivasjon
- Sammenligningsdiagram
- Definisjon
- Nøkkelforskjeller
- Konklusjon
Sammenligningsdiagram
| Sammenligningsgrunnlag | Indre Motivasjon | Ytre Motivasjon |
|---|---|---|
| Betydning | Indre Motivasjon er en Som kommer fra innsiden av personen, avhengig av hans personlige behov og glede av enhver oppgave. | en type motivasjon som er indusert av utenforstående krefter, ofte av økonomisk karakter kalles som ytre motivasjon. |
| Fokus | Handling | Resultat |
| Locus Av Kontroll | Intern til personen | Ekstern til personen |
| Tar sikte på | Grooming, utvikle og tilfredsstille seg selv og også identifisere potensialet. | Tjene en belønning eller unngå visse konsekvenser. |
| Tilfredsstillelse av grunnleggende psykologiske behov | Ja | Nei |
| Opptatt av | Hvordan aktiviteten samsvarer med en persons verdier? | hvordan påvirker aktiviteten en persons nåtid? |
| Involverer | Nyter å jobbe oppgaven. | Verdsette belønninger og priser for å utføre arbeidet. |
| Drevet av | Egne ønsker og behov. | Eksterne kilder eller andre personer. |
Definisjon Av Indre Motivasjon
Indre motivasjon er En der personens oppførsel får motivasjon fra et internt ønske om å gjøre eller oppnå noe, for egen skyld. Det initierer fra følelser av prestasjon, tilfredshet, prestasjon i stedet for noen utenfor incitament, press, frist, etc.
enkelt sagt, motivasjonen til å vedta en bestemt oppførsel kommer fra innsiden, da det er naturlig tilfredsstillende. Det oppstår ut av moro, utfordring, interesse, etc. Kilden til motivasjon er iboende til oppgaven og så personen er automatisk involvert i oppgaven.
videre er det relatert til tilstanden av selvrealisering, hvor tilfredsheten med å oppnå noe uvurderlig motiverer personen igjen, så motivasjonen er autogenerert og det har ingenting å gjøre med økonomiske fordeler.
Indre motivasjon gir en høy kvalitet på arbeidet, gjennomføring av oppgaver på en riktig måte, møte utfordringer og få dyktighet i oppgaven.
Definisjon Av Ytre Motivasjon
Ytre motivasjon refererer til den type motivasjon hvor motivasjonen skyldes ytre krefter, som presser deg til å gjøre eller oppnå noe med sikte på å tjene en belønning eller unngå negative konsekvenser.
det er en form for operant betinging. Operant betinging bruker belønning eller straff for å øke sannsynligheten for visse atferd. Det kan være økning, berømmelse, karakterer, anerkjennelse, takknemlighet eller trussel om straff etc.
denne typen motivasjon er basert på det faktum at hvis menneskelig atferd blir positivt belønnet for arbeidet, har det en tendens til å bli gjentatt. Likevel må belønningen for slik oppførsel være kraftig og langvarig, slik at den forbedrer sin forekomstsannsynlighet.
så langt er monetær belønning ansett som det beste incitamentet til ønsket oppførsel. Det har imidlertid blitt hevdet at om penger faktisk motiverer folk eller det bare presser dem til å jobbe. Dette kan inkludere høyere lønn, legge til fordeler som pensjonsplaner, fortjenestedelingsordning, betalte ferier, helseforsikring, matkuponger, etc.
Nøkkelforskjeller Mellom Indre Og Ytre Motivasjon
forskjellen mellom indre og ytre motivasjon kan trekkes tydelig på følgende grunnlag:
- i egen motivasjon virker en person for å oppnå noe, men ikke for noen ekstern belønning, men å nyte prosessen eller ta det som en mulighet, å utforske nye ting / ideer og også å aktualisere evner. Tvert imot, i ytre motivasjon, vedtar personen en viss oppførsel i et forsøk på å tjene en belønning eller unngå noen straff.
- i indre motivasjon er det handlingen som anses som viktig, som personen har kontroll over. Derfor gjør det at folk deltar i en aktivitet for egen vilje eller interesse og ikke for belønningen det vil bringe.
I motsetning til ytre motivasjon er fokuset på utfallet som oppnås når oppgaven er fullført. Dette betyr at det gjør at folk gjør noe for å få en materiell eller immateriell belønning. - i indre motivasjon ligger kontrollpunktet inne i personen, som bestemmer seg for å utføre oppgaven. Motsatt, i ytre motivasjon, locus av kontroll er ekstern til personen som sies å utføre oppgaven.
- Indre Motivasjon tar sikte på å grooming, utvikle og tilfredsstille seg selv og også identifisere potensialet og utforske evner. På den annen side er målet med ytre motivasjon å tjene en belønning eller for å unngå et bestemt negativt utfall.
- Indre Motivasjon er i stand til å tilfredsstille de grunnleggende psykologiske behovene til en person for uavhengighet, kompetanse, etc. I motsetning til dette tilfredsstiller ekstrinsisk motivasjon ikke en persons grunnleggende psykologiske behov, men det omfatter eksterne fordeler som penger, makt, berømmelse, etc.
- Indre Motivasjon handler om hvordan oppgaven/aktiviteten som forfølges samsvarer med personens verdier? I motsetning til er ytre motivasjon opptatt av hvordan aktiviteten skal påvirke en persons nåtid?
- i indre motivasjon, personen nyter oppgaven, men i ytre motivasjon, personen gir mer vekt på priser og belønninger mottatt på å utføre oppgaven.
- Indre motivasjon er drevet av en persons egne ønsker og behov. Kontrasterende er den ytre motivasjonen drevet av andre kilder, vanligvis en annen person.
Konklusjon
Motivasjon er en indre kraft som driver den ansattes oppførsel. Disse er basert pa behov, belonninger og innsats. Begge typer motivasjon er viktige i livet. Indre Motivasjon er oppstår innenfra som egger en person til å utføre en aktivitet, for hans / hennes egen tilfredshet. På den andre ytterligheten er ytre motivasjon når du gjør noe på grunn av en ekstern kraft og ikke for indre oppfyllelse.
i ytre motivasjon er det et konkret eller immaterielt utfall som fungerer som en belønning som en person ønsker å oppnå, men i indre motivasjon er belønningen selve oppførselen.