hvis jeg husker riktig…du holder DEG PÅ EN SWAC-plan så lenge Sprint-ansatt som sponser deg, forblir ansatt Hos Sprint.
Ser Ut Som Sprint ansatt sponsing er ikke nødvendig lenger hvis du har en individuell ansvarlig konto. DE gamle SWAC-kontoene trenger fortsatt sponsing.
Oppsigelse
Nye Advantage Club-Kontoer-Individuelt Ansvarlig
Fra Og med 15.Februar 2017 vil «nye» Advantage Club-kontoer ikke lenger være pålagt å konvertere FRA SWAC-programmet og vil få lov til å forbli som de er.
Legacy Advantage Club Accounts-Ansattansvar
Ved avslutning av arbeidsforholdet Med Sprint eller pensjonering, Er Sprint ansatt ansvarlig for å konvertere alle «legacy» Advantage Club kontoer til » nye » SWAC eller en ikke-ansatt sats planer innen 30 dager etter oppsigelsesdato eller slutten av separasjon periode (avhengig av hva som er senere). Ansatte er okonomisk ansvarlige for Disse Advantage Club-kontoene til de konverteres ut av den ansattes navn. Abonnenter vil få lov til å overføre ansvar og service uten å kreve ansattes forhåndsgodkjenning hvis de betaler balansen på Advantage Club-kontoen i ansattes sponsors navn. Ansatte og abonnenter kan se pris plan alternativer tilgjengelig og få tilgang til online konto konvertering skjema ved å gå www.sprint.com/employeeconversion.