toen de eerste vrouwelijke ruimtewandeling bijna niet eerder dit voorjaar plaatsvond omdat NASA niet genoeg ruimtepakken had om de vrouwelijke astronauten te passen, vatte voormalig minister van Buitenlandse Zaken Hillary Clinton de publieke verontwaardiging in drie woorden samen: “Make another suit.”En terwijl niemand wilde dat die ruimtewandeling te gebeuren meer dan Dr. Ellen Ochoa, de eerste Spaanse vrouw die de ruimte in te gaan, Ochoa herinnert lachen om Clintons pittige tweet.
“ik heb daarover gelezen en ik dacht,’ was het maar!”Ochoa vertelde ken je waarde, opmerkend dat de pakken tientallen jaren oud waren en onmogelijk om snel te reproduceren. Ochoa zou het weten; ze ging bij NASA als onderzoeksingenieur en ging 30 jaar later met pensioen als de tweede vrouwelijke en eerste Spaanse directeur van het Johnson Space Center. Ze heeft bijna 1000 uur in een baan om de aarde gezeten tijdens vier ruimtemissies.Ochoa, 61, herinnert zich uit haar tijd bij NASA ‘ s Elite astronaut corps dat ze geconfronteerd werd met dezelfde ruimtepak-problemen die de historische missie van Christina Koch en Jessica Meir kort in de weg stonden.
‘Wees comfortabel met oncomfortabel te zijn’: zie hoe deze wetenschapper deuren opent voor vrouwen in STEM
okt. 22, 201904:32
“het is echt de beslissing, 25 jaar geleden, om niet verder te gaan met het kleine pak dat Voor mij, was echt een van de weinige voorbeelden waar ik denk dat NASA een verkeerde beslissing,” Ochoa zei. Terwijl ze in het astronaut corps zat, besloot NASA te stoppen met het maken van zowel de kleine als de extra grote maten. Maar nadat de mannen bezwaar hadden gemaakt, hield NASA de extra-large en liet de kleine vallen, legde ze uit.
verwant: NASA besluit om Nix all-female spacewalk sparks gender barrier debat
“They were trying to save money, which we always are, and I get that,” Ochoa said. “Maar ik denk dat het niet uit voor hen op dat punt dat veel, waarschijnlijk de helft van de vrouwelijke astronauten op dat moment zou niet passen in het pak na dat, want ik denk dat de gedachte was, ‘we hebben genoeg astronauten die passen in de andere maten en dat is prima voor nu,'” Ochoa zei. “Ik weet niet of iemand dacht dat er nog eens 25 of 30 jaar voorbij zouden gaan en dat we dan geen nieuwe pakken zouden hebben ontwikkeld. Dus het was een beslissing die bleef voortleven.”
eerder deze herfst, op de hielen van de historische ruimtewandeling, onthulde NASA plannen voor nieuwe ruimtepakken met verbeterde mobiliteit in een ware reeks van afmetingen. Het wordt gezien als een toewijding aan de diverse werknemers NASA trompetten, en een verandering Ochoa zei is “al een lange tijd komen.”Ze juichte die ontwikkeling en de voltooiing van de eerste vrouwelijke ruimtewandeling als “een grote mijlpaal.”
twee astronauten schrijven geschiedenis als NASA ‘ s eerste vrouwelijke ruimtewandeling
okt. 18, 201902:42
dat zijn de woorden die Ochoa gebruikt om andere belangrijke gebeurtenissen in de NASA-geschiedenis te beschrijven, zoals de selectie van de astronaut klasse uit 1978, waaronder de eerste Vrouwen, Afro-Amerikaanse en Aziatisch-Amerikaanse astronauten, en Sally Ride ‘ s vlucht uit 1983, waardoor ze de eerste Amerikaanse vrouw in de ruimte is. Ze crediteert beide ontwikkelingen met het vonken van haar interesse in NASA.
” I just don ’t know that I would have ever got to the point of thinking about application or actually applicing if I had not seen Sally,” Ochoa said.As een natuurkunde major en een Stanford student, ze zag genoeg overeenkomsten tussen zichzelf en Ride om te overwegen in Ride ‘ s voetsporen.
“met een paar andere dingen gemeen Met Sally, naast het feit dat we waren gewoon vrouwen, Ik denk dat het was echt belangrijk voor mij,” Ochoa zei. Het deed haar denken: “Nou, misschien is dit niet het gekste idee ooit en misschien is dit iets dat ik eigenlijk zou kunnen doen.”
ze verspreidt die boodschap in alle ernst, na meer dan 300 toespraken te hebben gehouden voor studenten en organisaties, in het bijzonder die gericht zijn op vrouwen en gekleurde mensen. “Ik denk dat we moeten de beste en slimste mensen die werken in de wetenschap en techniek, en dat is zeker niet beperkt tot mannen of blanke mannen of iets dergelijks,” zei ze.
ondanks marginale winsten in de afgelopen jaren maken vrouwen volgens de National Science Foundation minder dan een derde uit van alle werknemers in wetenschappelijke en technische beroepen. Een deel van wat vrouwen tegenhoudt, zei ze, is een gebrek aan informatie over die velden.
“nieuwsgierigheid is waarschijnlijk een van de belangrijkste kenmerken die mensen hebben die in de wetenschap gaan, en techniek gaat over het oplossen van problemen en creativiteit,” zei Ochoa. “Ik denk dat dat dingen zijn die meisjes echt aanspreken, maar het is niet per se zo gesproken als mensen praten over wetenschap en techniek.”
deze neurowetenschapper-geworden-ontwerper wil de wetenschappen toegankelijk te maken voor iedereen
Aug. 28, 201904:32
dat is een val waar ze bijna in Viel. Ze kende geen wetenschappers of ingenieurs toen ze opgroeide en nam alleen de middelbare school biologieles die nodig was om af te studeren. “Ik koos voor scheikunde en natuurkunde omdat ik dacht dat ik niet geïnteresseerd was en ik wist niet veel over hoe die carrière eruit zag,” zei ze.Ochoa begon pas samen met andere vrouwen te werken toen ze bij NASA kwam. Daarvoor was ze de enige vrouw van zo ‘ n 60 onderzoekers toen ze werkte bij een Department of Energy lab. Het aantal vrouwen in haar afstudeerprogramma op de afdeling elektrotechniek van Stanford was nauwelijks beter. Maar bij NASA was het haar onmiddellijk opgevallen dat ongeveer een kwart van de mensen op haar afdeling vrouwen waren.
gerelateerd: 5 manieren om de genderkloof voor vrouwen in STEM
te dichten”dat trok mijn aandacht in het begin,” zei Ochoa. “Wat je op dat moment niet zag bij NASA, hoewel, was echt vrouwen in leidinggevende posities. Je zou kunnen zien dat NASA werkte aan het werven van een meer divers personeelsbestand, maar ze waren nog niet echt doorgedrongen in de leidinggevende posities.”Ze zag die verandering uit de eerste hand tijdens haar 30-jarige carrière, noemde het” een grote vooruitgang.”
” we zijn nog niet waar we moeten zijn”, zei Ochoa. “Vrijwel elke plaats in de wetenschap en techniek, het krijgen van een meer divers personeel is iets dat is nog steeds een echt hoge prioriteit.”
haar advies aan vrouwen en gekleurde mensen is om deel te nemen aan organisaties als de Society of Hispanic Professional Engineers en de Society of Women Engineers.
gerelateerd: How to grow your STEM career when you ‘re the only woman in the room
” I think it ’s helpful especially when you’ re in college to get hooked up with a chapter,” Ochoa said, “because it helps you feel a little bit less alone and gives you that opportunity to meet people like yourself and kind of trade stories and tips.”
Ochoa sprak onlangs voor ongeveer 2.000 deelnemers aan de jaarlijkse conferentie van de Society of Hispanic Professional Engineers. Mensen aanmoedigen om carrières in STEM-velden te verkennen is een primaire focus van haar pensioen, en een manier om haar carrière voort te zetten-lange focus op het geven van terug.
” voor mij, als ik terugkijk op mijn 30 jaar, gewoon de kans om bij te dragen aan iets groter dan mezelf en dat brengt voordelen voor mensen op aarde, Ik kon gewoon niet hebben gevraagd om iets meer,” Ochoa zei. “Daar denk ik echt aan als ik terugkijk op mijn carrière.”