een Human Resources Assistant werkt samen met HR-Managers en directeuren om inkomende werknemers voor het bedrijf aan te werven, te evalueren en te selecteren. Als u zal worden belast met het beoordelen van applicaties, is het alleen zinvol dat uw human Resources assistent CV voldoet aan de standaard voor het inhuren. Deze baan is een prima startpunt voor een carrière in Human Resources. Naarmate industrieën concurrerend worden, zullen bedrijven altijd op zoek zijn naar toptalent op de arbeidsmarkt.
het mediane salaris voor personeelsassistenten bedraagt $ 38.100 per jaar, wat niet slecht is, aangezien veel bedrijven bereid zijn kandidaten op te nemen die geen universitaire graad hebben! We hebben een Human Resources Assistant CV sample samengesteld waarvan we zeker weten dat het past bij de rekening voor HR.
Human Resources Assistant CV Sample
Montgomery F. Korver
adres: 721 N. New Street, Dover, DE
telefoon: (302) 769 2457
e – mail:
huidige baan: Human Resources Assistant; Trans-Atlantic Contact Center Services, Dover, DE
doelstelling
hoog georganiseerd, zelf gemotiveerd en vastberaden met 5 jaar ervaring op het gebied van Human Resources die verschillende industrieën omvat. Op zoek naar de positie als Human Resource Assistant in uw gerespecteerde organisatie waar ik kan bijdragen aan mijn administratieve vaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden om uw bedrijf te helpen vinden van de beste talent in de arbeidsmarkt.
vaardigheden
- 5+ jarenlange ervaring als Human Resources assistent.
- Associate Degree; Human Resources.
- Certificering; Behavioral Leadership.
- certificering; MS Office.
- administratieve vaardigheden; 48 WPM typsnelheid, zeer georganiseerd op het werk
- teamspeler; ik ben in staat om te helpen op verschillende gebieden in HR van het creëren van vacatures, het uitvoeren van interviews, het beoordelen van sollicitaties, het evalueren van testresultaten en het verzamelen van eisen.
- toegewijd; ik ben bereid om indien nodig lange uren in te zetten of in het Weekend te werken.
Werkervaring
Personeelsmedewerker; 2015 to presenting
Trans-Atlantic Contact Center Services; Dover, DE
taken en verantwoordelijkheden
- beheert eerste fase screening of kwalificatie van alle aanvragers.
- voert voorbereidende interviews uit met alle gekwalificeerde kandidaten.
- organiseert en evalueert schriftelijk examen over basisvaardigheden op kantoor.
- houdt toezicht op en evalueert de resultaten van mock calling/ role playing.
- verzamelt alle vereiste documentatie van vooraf goedgekeurde aanvragers.
- voert due diligence-werk uit door contact op te nemen met vermelde referenties, berichten op sociale media te controleren en voormalige werkgevers en collega ‘ s te interviewen.
- stelt aanbevelingen voor talentselectie op voor HR-directeur.
Human Resources Assistant; 2016 t / m 2015
Innovative Food Concepts, Inc., Dover, DE
taken en verantwoordelijkheden
- screenden alle ingediende aanvragen en deden aanbevelingen aan HR-Manager.
- informeerde aanvragers over vereisten voorafgaand aan de indienstneming, die een combinatie van deze documenten zouden kunnen zijn: college diploma, transcript van records, arbeidscertificaat, laatste 2 loonstrookjes en karakter referenties.
- georganiseerde en bijgewerkte personeelsrecords in standaardbestandsformaat en in cloudgebaseerd bestandsopslagprogramma.
- beheerd en bijgehouden personeelsbeloningen.
- gepland en bijgestaan bij de opleiding van nieuwe rekruten.
- bijgewerkte personeelsgegevens in de bedrijfsdatabase.
Human Resources Assistant-Stage Program; 2015 to 2016
Innovative Food Concepts, Inc. Dover, DE.
taken en verantwoordelijkheden
- controleerden alle ingediende aanvragen en zorgden ervoor dat alle vereisten vermeld in de vacature volledig waren.
- gecontacteerde en geplande gekwalificeerde kandidaten voor een interview.
- opgesteld ontwerp voor vacatures.
- gerichte nieuwe rekruten op het bedrijfsbeleid en de werkgelegenheidsrichtsnoeren.
- gecodeerd en regelmatig bijgewerkt alle werknemersrecords met inbegrip van uitkeringen in de database van het bedrijf.
Onderwijs
Associate Degree; Human Resources
Delaware State University
Dover, DE
2017 – 2016
High School
Caesar Rodney High School
Dover, DE
2016-2017; GPA 3.61
Certificaten:
- MS Office; Microsoft Online Training
- Gedrags-Leiderschap; Licht Cadet Academy
Persoonlijke gegevens
Status: Single
geboortedatum: 30 April 1994
hobby ‘ s zijn voetbal, badminton, bowlen
Human Resources Assistant CV Skills List
een Human Resources Assistant wordt vaak beschouwd als een administratief assistent van de HR Manager of directeur. Het is waar dat er veel administratief werk te doen is, maar een HR-assistent doet zoveel meer! Uw Human Resources Assistant skills list moet uw vermogen om te werken met mensen aangeven: die in uw afdeling en natuurlijk, de aanvragers.
- onderwijs. Zoals we in de inleiding van dit artikel vermeld, is een universitaire graad niet vereist om een HR-Assistent te worden. Echter, het hebben van een diploma in een gerelateerd veld zal altijd de voorkeur hebben. Naast Human Resources zijn ook diploma ‘ s in Psychologie, Sociale Studies en Bedrijfskunde aanvaardbaar. Sommige bedrijven bieden stageprogramma ‘ s in HR voor degenen die een Associate Degree hebben. Als u een middelbare school diploma en wilt een stage programma in te voeren, met een GED score zal helpen uw zaak.
- certificeringen en licenties. Je hoeft geen vergunning te hebben om een Human Resources assistent te worden. Maar het zou uw aanvraag te stimuleren als je nam certificering cursussen in verwante gebieden vooral in de psychologie. In onze Our Human Resources Assistant CV Voorbeeld, Montgomery heeft een certificering in Behavioral Leadership die wordt gebruikt om kandidaten die goed passen bij de bedrijfscultuur te vinden.
- Administratieve Vaardigheden. Op de top van de lijst van administratieve vaardigheden is een hoog niveau van vaardigheid in spreadsheet programma ‘ s. HR-assistenten doen veel coderingswerk. Je moet snel en accuraat zijn, want dagelijkse HR gaat door honderden nieuwe sollicitanten. Je moet ook goede vaardigheden hebben in organisatie en archivering. Veel HR-afdelingen gebruiken cloud-gebaseerde technologie om hun werknemersrecords te beheren. U moet bekend zijn met deze programma ‘ s ook.
- Teamspeler. Je rapporteert direct aan de HR-Manager en met andere HR-assistenten. Ieder zal verschillende taken krijgen, maar je moet klaar zijn om anderen te helpen als het werkvolume hoger is dan verwacht. Soms vraagt de HR-Manager je om de interviews te houden, de training te verzorgen of de groepsoefeningen uit te voeren. Zeg geen nee! Het is een kans om te leren en te groeien binnen het bedrijf.
als u de reikwijdte van de verantwoordelijkheden in ons voorbeeld van een cv voor een Human Resources assistent bekijkt, is uit de ervaringen heel duidelijk dat Montgomery in zijn positie is gegroeid.In 2016 deed hij zuiver administratief werk, maar naarmate hij zijn carrière voortzette, nam hij meer leidinggevende functies aan. Je moet altijd aanwezig groei in je CV; differentiëren van de soorten werk die u behandeld als je verder ging in je carrière.
Human Resources Assistant CV doelstelling
bedrijven willen mensen aannemen die binnen het bedrijf kunnen groeien, inclusief de Human Resources Assistant. In uw Human Resources Assistant CV doelstelling, laat de HR Manager waarom je een aanwinst voor de afdeling zou zijn.
het begint allemaal met attitude. $ 38.100 is goed geld, maar een HR-Assistent betekent een ton van hard werken! U wordt gevraagd taken uit te voeren die verder gaan dan uw normale verantwoordelijkheden. De uren kunnen lang zijn en uw weekenden kunnen korter zijn in het geval er werk expos en handelsconventies bij te wonen.
in de objective statement die we gebruikten voor de steekproef Human Resources Assistant CV, begonnen we met Montgomery ‘ s drie sterkste attributen: zeer georganiseerd, zelf gemotiveerd en vastberaden. Dit zijn waardevolle kwaliteiten voor een HR-Assistent.Na zijn doelstelling te hebben aangegeven, sluit Montgomery deze Af door zijn value proposition te verklaren, namelijk om het bedrijf te helpen het beste talent op de arbeidsmarkt te vinden.
de CV-doelstelling is kort en direct ter zake. Montgomery verbindt briljant in de attributen die hij deelde in het begin met zijn value proposition aan het einde. Hij vertelt de HR-Manager dat hij toegewijd en toegewijd zal zijn aan deze baan.
Human Resources Assistant CV-formaat
Gewoonlijk is het functionele of combinatieformaat ideaal als de kandidaat onvoldoende werkervaring heeft. Maar dit beroep vereist geen certificeringen, licenties of hoger onderwijs. Daarom is de omgekeerde chronologische type is de beste Human Resources assistent CV formaat dat u kunt gebruiken.
de sleutel om meer kilometers te maken met dit formaat ligt in uw inhoud.
we presenteerden de Human Resources Assistant CV template als volgt:
- contactinformatie
- Objective Statement
- Skills
- werkervaring
- onderwijs
- certificeringen
- persoonlijke informatie
buiten de objective statement hebben we Montgomery ‘ s Skills section versterkt door diep in detail in te gaan op zijn administratieve vaardigheden en zijn claims als teamspeler gevalideerd en toegewijd door meer inhoud toe te voegen.
In feite hebben we zijn objective statement uitgebreid naar de sectie vaardigheden. Het maakt het makkelijker voor de HR-Manager om Montgomery ‘ s oeuvre tot nu toe te waarderen.
instapniveau HR Assistant CV
als u een instapniveau HR Assistant CV indient met zeer weinig ervaring, moet u de aandacht verschuiven naar uw kwalificaties. Als we zeggen” zeer weinig ervaring ” bedoelen we nul tot minder dan twee jaar.
in dit geval, gebruik in plaats daarvan het functionele formaat dat uw cv als volgt zal rangschikken:
- contactinformatie
- objectieve verklaring
- vaardigheden
- onderwijs
- certificaten
- werkervaring
- persoonlijke informatie
het is moeilijk om een bedrijf te vinden dat bereid is iemand met weinig ervaring de kans te geven om met hen te beginnen omdat de kosten van de opleiding hoger zullen zijn. Als u niet veel geluk op de arbeidsmarkt, neem een stap terug van uw inspanningen en bouw je cv door het inschrijven in verwante cursussen of het doen van part-time werk.
Human Resources Assistant hervatten schrijftips
de sleutel om op te vallen is de HR-Manager laten zien hoe uw vaardigheden van dienst kunnen zijn voor de afdeling. Een van de beste Human Resources assistent hervatten schrijven tips die we u kunnen geven is: spare geen detail!
zoals u in onze steekproef hebt gezien, hebben we zeer gerichte inhoud gecreëerd in de secties objective statement en Skills. HR-mensen besteden nauwelijks meer dan een paar seconden aan het beoordelen van een cv. Maar ze zullen zeker door die twee secties gaan.
gebruik de objectieve verklaring en vaardigheden om uw value proposition te verkopen aan de Hiring Manager. Als u succesvol bent, hij of zij zal zeker verkennen van de rest van je cv en zeker uit te breiden een uitnodiging voor de allerbelangrijkste interview.
Gerelateerde CV-Monsters
Inhoudsopgave