WASHINGTON – een nieuwe studie die kijkt naar de cross-culturele fundamentele kenmerken van de extraverte persoonlijkheidskenmerken geeft aan dat extraverten sociale situaties meer lonend vinden dan introverten, niet omdat ze socialer zijn, maar omdat ze gevoeliger zijn voor de beloningen die inherent zijn aan de meeste sociale situaties.
het artikel in het septembernummer van het Journal of Personality and Social Psychology, gepubliceerd door de American Psychological Association (APA), omvatte vier studies waarin werd getest hoe extraversie en beloningsgevoeligheid met elkaar verbonden zijn. De resultaten tonen aan dat hoewel sociabiliteit (individuele verschillen in het genot van sociale activiteiten en de voorkeur voor het zijn met anderen boven alleen zijn) een belangrijk onderdeel is van extraversie, het eigenlijk een bijproduct kan zijn van beloningsgevoeligheid, in plaats van een kernkenmerk van extraversie.
de bevindingen zijn niet uniek voor Amerikanen. Om hun bevindingen te veralgemenen naar andere culturen uit hun eerste steekproef van 443 Amerikaanse studenten, lood auteurs Richard E. Lucas, Ph.D. en Ed Diener, PhD, van de Universiteit van Illinois in Urbana-Champaign samen met drie andere onderzoekers, uitgevoerd een studie waarbij meer dan 6.000 studenten uit 39 andere landen. Ze vonden cross-culturele steun voor hun stelling dat gevoeligheid voor beloningen, in plaats van gezelligheid, de kern van extraversie vormt.
als bewijs dat sociabiliteit misschien niet de kern van de extraversie eigenschap is, wijzen de auteurs op eerder onderzoek waaruit blijkt dat extraverten de neiging hebben om zich aangenamer te voelen (gevoelens van verlangen, willen, opwinding, enthousiasme, energie, enz.) zelfs als ze alleen zijn. “Zowel extraverten als introverten profiteren van sociale interactie”, aldus de auteurs. “Echter, extraverte deelnemers niet meer tijd doorbrengen in sociale situaties dan introverte deelnemers, maar gemeld meer aangename invloed, zelfs wanneer alleen, beide aangeven dat een extra factor moest worden goed voor hun grotere gerapporteerde geluk.”
door de structuur van de relaties tussen de verschillende aspecten van extraversie en pleasant affect te onderzoeken, stelden de auteurs vast dat extraverten tot sociale situaties kunnen worden aangetrokken, niet omdat ze socialer zijn, maar omdat ze gevoeliger zijn voor de beloningen die in dergelijke situaties spelen. Deze beloningen omvatten warmte, genegenheid en nauwe emotionele banden.
bij het analyseren van de resultaten van het interculturele aspect van de studie betoogden de onderzoekers dat sociale activiteit in verschillende culturen verschillende functies kan vervullen. In het bijzonder omdat mensen in collectivistische culturen (zoals China, Korea, Indonesië) meer belang hechten aan maatschappelijke normen dan mensen in individualistische culturen (zoals Australië, Puerto Rico, Duitsland), kan sociale activiteit meer beperkt en minder lonend zijn in collectivistische culturen. Ter ondersteuning van dit argument stelden de onderzoekers vast dat er in de collectivistische steekproef minder sprake was van een relatie tussen extraversie en pleasant affect.
de huidige studie beoordeelde niet direct het plezier van extraverten en introverten om sociale en niet-sociale situaties te belonen en te negeren. De auteurs zeggen dat er meer onderzoek nodig is, maar ze zeggen dat hun model voorspelt dat extraverten meer zouden moeten genieten van belonende situaties dan introverten, ongeacht of ze sociaal zijn of niet.
artikel: “Cross-Cultural bewijs voor de fundamentele kenmerken van extraversie,” Richard E. Lucas, PhD. en Ed Diener, PhD., University of Illinois at Urbana-Champaign, Alexander Grob, University of Bern, Eunkook M. Suh, PhD, and Liang Shao, University of Illinois at Urbana-Champaign; Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 79, Nr. 3.
Richard E. Lucas, PhD kan worden bereikt per e-mail en Ed Diener, PhD kan worden bereikt per telefoon op (217) 333-4804.De American Psychological Association (APA), in Washington DC, is de grootste wetenschappelijke en professionele organisatie die de psychologie vertegenwoordigt in de Verenigde Staten en is de grootste vereniging van psychologen ter wereld. APA ‘ s lidmaatschap omvat meer dan 159.000 onderzoekers, opvoeders, clinici, consultants en studenten. Door zijn afdelingen in 53 subgebieden van de psychologie en banden met 59 staat, territoriale en Canadese provinciale verenigingen, APA werkt aan de psychologie vooruit als een wetenschap, als een beroep en als een middel om het menselijk welzijn te bevorderen.