Waszyngton – nowe badanie, które bada międzykulturowe podstawowe cechy cechy osobowości ekstrawertyków wskazuje, że ekstrawertycy uważają sytuacje społeczne za bardziej satysfakcjonujące niż introwertycy, nie dlatego, że są bardziej towarzyscy, ale dlatego, że są bardziej wrażliwi na nagrody właściwe większości sytuacji społecznych.
artykuł we wrześniowym numerze Journal of Personality and Social Psychology, opublikowanym przez American Psychological Association (APA), obejmował cztery badania, które sprawdzały, w jaki sposób ekstrawersja i wrażliwość na nagrody są powiązane. Wyniki pokazują, że chociaż towarzyskość (indywidualne różnice w korzystaniu z aktywności społecznej i preferowanie bycia z innymi niż bycie samemu) jest ważną częścią ekstrawersji, może być w rzeczywistości produktem ubocznym wrażliwości na nagrody, a nie podstawową cechą ekstrawersji.
odkrycia nie są unikalne dla Amerykanów. Aby uogólnić swoje wyniki na inne kultury z ich początkowej próbki 443 amerykańskich studentów, główni autorzy Richard E. Lucas, Ph. D.i Ed Diener, PhD, z University of Illinois at Urbana-Champaign wraz z trzema innymi badaczami, przeprowadzili badanie z udziałem ponad 6,000 studentów z 39 innych krajów. Znaleźli międzykulturowe poparcie dla ich twierdzenia, że wrażliwość na nagrody, a nie towarzyskość, stanowi rdzeń ekstrawersji.
jako dowód, że towarzyskość może nie być podstawą cechy ekstrawersji, autorzy wskazują na wcześniejsze badania, które pokazują, że ekstrawertycy mają tendencję do odczuwania przyjemniejszego afektu (uczucia pożądania, chęci, podniecenia, entuzjazmu, energii itp.) nawet gdy są sami. „Zarówno ekstrawertycy, jak i introwertycy korzystają z interakcji społecznych” – mówią autorzy. „Jednak ekstrawertyczni uczestnicy nie spędzali więcej czasu w sytuacjach społecznych niż introwertyczni uczestnicy, ale zgłaszali przyjemniejszy wpływ nawet w samotności, wskazując, że jakiś dodatkowy czynnik musiał być odpowiedzialny za ich większe zgłoszone szczęście.”
badając strukturę relacji między różnymi aspektami ekstrawersji i przyjemnego afektu, autorzy odkryli, że ekstrawertycy mogą być przyciągani do sytuacji społecznych nie dlatego, że są bardziej towarzyscy, ale dlatego, że są bardziej wrażliwi na nagrody związane z takimi sytuacjami. Nagrody te obejmują ciepło, uczucie i bliskie więzi emocjonalne.
analizując wyniki z międzykulturowego aspektu badania, naukowcy argumentowali, że aktywność społeczna może pełnić różne funkcje w różnych kulturach. W szczególności, ponieważ ludzie w kulturach kolektywistycznych (takich jak Chiny, Korea, Indonezja) przywiązują większą wagę do norm społecznych niż ludzie w kulturach indywidualistycznych (takich jak Australia, Portoryko, Niemcy), aktywność społeczna może być bardziej ograniczona i mniej satysfakcjonująca w kulturach kolektywistycznych. Na poparcie tego argumentu naukowcy odkryli, że w próbce kolektywistycznej mniej było związku między ekstrawersją a przyjemnym afektem.
obecne badanie nie oceniało bezpośrednio przyjemności ekstrawertyków i introwertyków z satysfakcjonujących i nieinwertujących sytuacji społecznych i niespołecznych. Autorzy twierdzą, że potrzeba więcej badań, ale twierdzą, że ich model przewiduje, że ekstrawertycy powinni cieszyć się satysfakcjonującymi sytuacjami bardziej niż introwertycy, niezależnie od tego, czy są społeczni, czy nie.
artykuł: „Cross-Cultural Evidence for the Fundamental Features of Extraversion”, Richard E. Lucas, PhD., oraz dr Ed Diener., University of Illinois at Urbana-Champaign, Alexander Grob, University of Berne, Eunkook M. Suh, PhD, and Liang Shao, University of Illinois at Urbana-Champaign; Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 79, nr 3.
Richard E. Lucas, PhD można skontaktować się przez e-mail i Ed Diener, PhD można skontaktować się telefonicznie pod numerem (217) 333-4804.
American Psychological Association (APA), w Waszyngtonie, jest największą organizacją naukową i zawodową reprezentującą psychologię w Stanach Zjednoczonych i jest największym na świecie Stowarzyszeniem psychologów. W skład apa wchodzi ponad 159 000 naukowców, pedagogów, klinicystów, konsultantów i studentów. Poprzez swoje działy w 53 subfields psychologii i afiliacje z 59 stanowych, terytorialnych i kanadyjskich stowarzyszeń prowincjonalnych, APA działa na rzecz rozwoju psychologii jako nauki, jako zawodu i jako środka promowania dobrobytu człowieka.