por trás de cada equipe bem sucedida, há um bom gerente — alguém que motiva seus funcionários e orientá-los para os objetivos da empresa. Claro, se você quiser melhorar suas habilidades gerenciais, é útil saber que características você precisa desenvolver. Segundo os peritos, um gestor eficaz:
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- está concentrado. Como Maren Hogan aponta em seu artigo da Forbes “as sete qualidades que fazem grandes gerentes tão eficazes”, um bom gerente pode se concentrar em seus objetivos por um período sustentado de tempo.
- sabe priorizar. A priorização é a chave para alcançar os objetivos da empresa. Um gerente eficaz seleciona as tarefas mais importantes e garante que elas sejam concluídas antes de virar sua atenção para o resto do trabalho.
- é honesto. Os funcionários valorizam os gerentes que são honestos e autênticos — mesmo quando lidam com questões desafiadoras. Precisam de saber onde estão para melhorar.
- é responsável. Em seu artigo LinkedIn intitulado “11 qualidades que todos os grandes gerentes possuem”, Ilya Pozin afirma que bons gerentes são responsáveis por seus objetivos. Eles assumem responsabilidade quando os objetivos não são alcançados e trabalham duro para encontrar soluções.
- promove um ambiente de trabalho inclusivo. Um bom gerente sabe que as diversas equipes impulsionam a inovação. Ao selecionar funcionários baseados apenas em suas habilidades, ele ou ela trabalha duro para criar um local de trabalho onde todos os membros da equipe podem ser eles mesmos e ter sucesso.
- treina Empregados. De aconselhar os membros da equipe sobre como completar uma tarefa para ajudá-los a planejar suas carreiras, um grande gerente treina os funcionários para que eles possam avançar para seus objetivos.
- habilita os trabalhadores. Um gerente eficaz tem uma atitude positiva, capaz de fazer e capacita os seus membros da equipa a desempenharem o seu melhor.
- possui excelentes capacidades de comunicação. Diferentes funcionários têm diferentes estilos de comunicação e preferências. Um bom gerente precisa saber como interagir com cada um deles. Isso envolve ouvir ativamente, bem como saber falar e escrever claramente, a fim de fazer passar a mensagem.
- possui excelentes competências técnicas. As boas competências técnicas permitem ao gestor compreender correctamente as cargas de trabalho dos vários membros da equipa e ajudá-los a completar as suas tarefas.
- tem uma visão estratégica para a equipa. Como Stav Ziv afirma em seu artigo ” 10 características de um grande gerente, de acordo com a pesquisa interna do Google para a musa, um gerente eficaz precisa ser capaz de traduzir a estratégia da empresa em uma estratégia para a equipe. Dessa forma, os funcionários sabem como seu trabalho contribui para o sucesso da empresa.
agora você sabe quais traços todos os bons gerentes têm em comum, você pode avaliar quais os que você possui e quais os que você ainda precisa desenvolver. Ao aprimorar consistentemente suas habilidades, você pode se tornar mais eficaz em seu trabalho — e, como resultado, subir para o próximo nível em seu caminho de carreira.
Fonte:
https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74
https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess
https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager