läs om konsult-och icke-konsultroller I O&G, flexibelt arbete och om bredare möjligheter.
Konsultroller
du kan ansöka om konsultroller sex månader innan du uppnår ditt examensbevis (CCT). Du kommer att få din CCT i slutet av din o&g-utbildning.
ledningsmöjligheter för konsulter inkluderar:
- klinisk lead-lead NHS-konsult för teamet
- klinisk direktör – lead NHS – konsult för avdelningen
- medicinsk chef-lead NHS-konsult för Trust
de flesta NHS-konsulter kommer att vara involverade i klinisk och pedagogisk övervakning av juniorläkare.
här är några exempel på utbildningsmöjligheter:
- direktör för medicinsk utbildning-NHS-konsulten utsedd till sjukhusstyrelsen som ansvarar för forskarutbildningen på ett sjukhus. De arbetar med forskardekanen för att se till att utbildning uppfyller GMC-standarder.
- Training Program director – NHS-konsulten som övervakar utbildningen av den lokala kohorten av trainee doctors eg foundation training Program director. Denna roll kommer att arbeta inom LETB / dekan
- associate dean – NHS-konsulten som ansvarar för förvaltningen av hela ett utbildningsprogram. Denna roll kommer också att arbeta inom LETB/dekan
SAS doctor roller
det finns också möjligheter att arbeta på icke-konsultnivå, till exempel som SAS (Specialist och Associate Specialist) läkare.
SAS-läkare (personal, associerade specialister och specialläkare) arbetar som specialläkare i karriärklass som inte är i utbildning eller i konsultposter. Du kommer att behöva minst fyra forskarutbildning år utbildning (två av dem som är i en relevant specialitet) innan du kan ansöka om specialitet läkare Roller. Ta reda på mer om SAS läkare Roller.
rollen som en SAS-läkare kan variera mycket. Beroende på din erfarenhet kan du arbeta med komplex kirurgi eller relativt litet diagnostiskt och polikliniskt arbete. SAS-läkare kommer ofta att delta i rutinmässig och elektiv kirurgi snarare än akutarbete. De utbildar också annan personal.
vissa läkare lockas till SAS-rollen eftersom timmarna är mer regelbundna än konsultens, och eventuellt jourarbete och övertid utöver 7am-7pm betalas.
andra roller utan utbildning
dessa roller inkluderar:
- trust grade
- kliniska fellows
akademiska pathways
om du har tränat på en akademisk o&g pathway eller är intresserad av forskning finns det möjligheter inom akademisk medicin.
för dem med särskilt intresse för forskning kanske du vill överväga en akademisk karriär i O&G. även om det inte är nödvändigt, börjar vissa läkare sin karriär med en akademisk grundpost. Inträde är mycket konkurrenskraftigt. Detta gör det möjligt för dem att utveckla färdigheter i forskning och undervisning tillsammans med grundkompetenserna i grundplanen.
inträde i en akademisk karriär skulle vanligtvis börja med en Academic Clinical Fellowship (ACF) vid ST1-2 och kan utvecklas till en klinisk föreläsning (CL) vid ST3 och därefter. Alternativt fortsätter vissa praktikanter som börjar med en ACF-post som st-trainee på det kliniska programmet post-ST4.
efter avslutad akademisk grund kan praktikanter sedan ansöka om akademiska kärnutbildningsplatser (istället för normal kärnutbildning). En doktorsexamen tas ofta, antingen under kärn-eller specialutbildning.
ansökningar om tillträde till akademiska kliniska medarbetare samordnas av National Institute for Health Research Trainees Coordinating Center (NIHRTCC).
det finns också många möjligheter för praktikanter att bedriva forskning utanför ACF/CL-rutten, som en del av planerad tid utanför deras utbildningsprogram. Läs mer om akademisk medicin.
Clinical Research Network (CRN) uppmuntrar aktivt alla läkare att delta i klinisk forskning.
andra möjligheter
Obstetriker och gynekologer bedriver ofta forskning, som inkluderar samarbete med kollegor i Storbritannien och utomlands, skriva papper och presentera arbete på konferenser. Forskningsmöjligheter inom denna specialitet är bra.
det kan också finnas möjligheter att arbeta i den privata sektorn och utomlands.