jag hade en jobbintervju idag. Det var en märklig upplevelse som inte började helt bra. Jag kom fram till skrivbordet och blev omedelbart freaked ut genom att bli ombedd att bära en klistermärke med mitt namn på den. Jag har en liten fobi om klistermärken. Det är inte så mycket att jag är rädd för dem, mer att klistermärken under hela mitt liv har fått mig att känna mig sjuk. Jag hatar dem särskilt på frukt eller burkar koks och blev särskilt freaked av dem som barn. Ironin är naturligtvis att barn i synnerhet ofta erbjuds klistermärken som belöningar. Tandläkare älskar att dela ut dem. Välgörenhetsorganisationer erbjuder dem i utbyte mot donationer. Jag hatar hur de krullar och sedan fäster sig vid andra saker. När jag gör NYMT-auditions kan de vara användbara för att känna till namn, men under danssamtalet faller de alla av, blir knutna till människors hår eller hamnar fast på golvet. Det vänder min mage.
så, när jag fick en klistermärke idag, bifogade jag omedelbart den till boken jag höll så att den var ur skadans sätt. Jag träffade en gång en tjej som hade ett liknande problem med knappar. Hon brukade ersätta alla sina knappar med säkerhetsnålar. Att bli avstängd av knappar är förmodligen mer problematisk än mitt problem med klistermärken. Det är verkligen svårt att komma ifrån knappar.
när det kom till själva intervjun, jag var lite förvirrad att kallas ” Mr Benjamin.”Det faktum att jag använder mitt mellannamn orsakar nästan alltid problem. Mitt förnamn är faktiskt David, men jag tror inte att någon annan än läkare och tandläkare någonsin har kallat mig det. Ofta, när jag fyller i ett formulär, känner jag mig skyldig att vara ärlig och skriva ”David Benjamin.”Det orsakar alltid en del av förvirring, men det är ovanligt att kallas ”Mr Benjamin.”
den andra oroande saken med intervjun var att kvinnan som ställde frågor till mig blatant gav mig betyg av tre varje gång jag svarade. Det var djupt avskräckande. Jag vet nu att jag filt gjorde 2 ut ur 3 för varje svar jag gav. Mitt för diddle. Genomsnitt hela vägen. Det är inte särskilt trevligt att känna så i en intervju. Det finns säkert bättre sätt att få ut det bästa av andra än att krossa dem med poäng? Kanske tar tid att markera kandidaten i slutet av intervjun?
hur som helst, kanske är jag bara lite grand. Jag kan mycket väl ha haft så få jobbintervjuer i min tid att jag inte inser att det är så som alla rekryterar dessa dagar.