- Övertid/kompensationstid
- Övertid
- arbetsscheman och övertidslön (heltid)
- klassificerad icke-facklig
- kontrakt klassificerat
- professionell personal som är övertidsberättigad
- deltidsanställda
- semester och betald ledighet
- förhandsgodkännande av övertid
- kompensationstid
- använda kompensationstid
- Deadline
- maximal periodisering
- överföra avdelningar
- lämnar uw anställning
- ändringar av policyn
Övertid/kompensationstid
Övertid
alla övertidsberättigade anställda betalas 1,5 gånger sin ordinarie timpris för alla övertidstimmar, såvida inte en högre skattesats anges i deras kollektivavtal.
Övertidsbefriade anställda betalas inte för övertidstimmar.
arbetsscheman och övertidslön (heltid)
klassificerad icke-facklig
| anställda: | Övertid betalas för alla timmar som överstiger: |
|---|---|
| icke-sjukhusanställda | 40 timmar i Arbetsvecka |
| sjukhusanställda på en 40-timmars arbetsperiod | 40 timmar under en 7-dagarsperiod |
| sjukhusanställda på en 80-timmars arbetsperiod | 8 timmar under en 24-timmarsperiod eller 80 timmar under en 14-dagarsperiod |
kontrakt klassificerat
| anställda: | Övertid betalas för alla timmar som överstiger: |
|---|---|
| anställda med en ordinarie eller alternativ arbetsperiodsposition | heltids dagliga skift eller 40 timmar i en arbetsvecka |
| sjukhusanställda tilldelade ett 14-dagarsschema |
8 timmar under en 24-timmarsperiod eller 80 timmar under en 14-dagarsperiod |
| anställda med en ledig arbetsperiod | 40 timmar i en arbetsvecka |
| anställda med en undantagen arbetsperiodstjänst | kvalificerar sig inte för övertidsersättning, såvida inte en kollektivförhandling avtalet säger något annat. |
Kontraktsklassificerade anställda bör också kontrollera sitt kollektivavtal för ytterligare övertidsrelaterade bestämmelser.
professionell personal som är övertidsberättigad
| anställda: | Övertid betalas för alla timmar som överstiger: |
|---|---|
| alla anställda | 40 timmar i Arbetsvecka |
deltidsanställda
alla deltidsanställda, övertidsberättigade anställda får övertidslön endast för arbetade timmar över 40 timmar under en arbetsvecka. Fyrtio timmar eller mindre betalas till din vanliga lön.
semester och betald ledighet
ditt anställningsprogram avgör om semester och betald ledig tid anses vara arbetad tid vid beräkning av övertid.
| sysselsättningsprogram: | ingår i övertidsberäkningar: |
|---|---|
| klassificerad icke-facklig | helgdagar, inklusive din personliga semester, anses vara arbetad tid. Betald ledighet är inte. |
| kontrakt täckt | kontrollera ditt specifika kollektivavtal för att avgöra om helgdagar och betald ledighet ingår. |
| professionell personal | endast arbetade timmar ingår. Semester och betald ledighet är inte. |
förhandsgodkännande av övertid
många avdelningar kräver att anställda får godkännande innan de arbetar övertidstimmar. Följ din avdelnings övertidsbehörighetsprocess för att få förhandsgodkännande.
kompensationstid
som övertidsberättigad anställd kan du få kompensationstid istället för övertidslön om din handledare godkänner (och för kontraktsanställda, om ditt kollektivavtal föreskriver kompensationstid). Din handledare kan dock inte kräva att du accepterar kompensationstid istället för övertidslön.
du får 1,5 timmars kompensationstid för varje övertidstimme, såvida inte en annan skattesats anges i ditt kollektivavtal.
Övertidsbefriade anställda – eller anställda som tilldelats undantagna arbetsperioder – är inte berättigade till kompensationstid förutom i följande situationer:
- icke-Unionsklassificerade: En handledare kan tillåta kompensationstid på rak tid om den övertidsbefriade arbetstagaren är skyldig att arbeta för mycket timmar under en längre tid.
- kontraktsklassificerad: mänskliga resurser kan tillåta kompensationstid om arbetstagaren i en undantagen arbetsperiod är inriktad på att arbeta för mycket timmar under en längre tid.
använda kompensationstid
Följ din avdelnings vanliga ledighetsförfrågan för att ta ledig tid med kompensationstid.
Deadline
om inte annat anges i ditt kollektivavtal måste du använda eller betala för din ackumulerade tid senast den 30 juni.
maximal periodisering
du får inte uppnå mer än 240 timmars kompensationstid. Kontraktsklassificerade anställda bör dock kontrollera sitt kollektivavtal eftersom vissa avtal dikterar ett annat maximibelopp.
överföra avdelningar
du kommer att få betalt för oanvänd kompensationstid innan du överför till en annan UW-avdelning. Betalningen baseras på din vanliga timpris vid tidpunkten för din överföring.
lämnar uw anställning
du kommer att få betalt för oanvänd kompensationstid om du lämnar uw anställning. Betalningen baseras på din vanliga timpris vid tidpunkten för din separation.
ändringar av policyn
som svar på COVID-19-nödsituationen förlängdes tidsfristen för att kompensationstiden skulle användas eller betalas av från 30 juni 2020 till 30 September 2020.