deci, ce are de spus un poet englez din secolul al 17-lea despre locul de muncă American modern? O multime.
elemente ale pasajelor celebre ale lui John Donne sunt citate ca stenografie pentru ideile pe care le aruncăm la întâmplare – „niciun om nu este o insulă”, de exemplu. Sau expresia” pentru cine bat clopotele ” cunoscută mai ales sub numele de titlul lui Hemingway. Aceste cuvinte trăiesc în lexiconul nostru, dar din moment ce nu suntem prea obișnuiți cu reflecția poetică ca popor, aceste fraze familiare pot fi … doar cuvinte.
vă invit să încetiniți din Căutarea frenetică a productivității și performanței timp de zece minute pentru a citi o parte din scrisul lui Donne. Nu vă faceți griji; nu este prea lung. Dar, ca în cazul oricărei capodopere, cuvintele sale vor rămâne și se vor întoarce cu întrebări și iluminare mai târziu dacă ne vom lua puțin timp să le analizăm.
în special, vă invit să luați în considerare cuvintele sale având în vedere locul de muncă American. Ce ne spune el în acest moment în care umilința, hărțuirea, discriminarea, amenințările fizice și frica la locul de muncă sunt expuse la lumina zilei? (Și dacă citiți acest lucru din Canada, Australia, Spania sau altă țară, sunt curios, cum vorbește acest poem cu cultura și experiențele dvs. specifice la locul de muncă?)
fragment din meditație #17 de John Donne, din devoțiuni la ocazii emergente (1623)
nici un om nu este o insulă, întreaga de sine;
fiecare om este o bucată de continent, o parte din principal.
dacă un bulgăre este spălat de mare, Europa este mai puțin,
precum și în cazul în care un promontoriu au fost, precum și în cazul în care un conac de prietenul tău sau a ta au fost:
moartea oricărui om mă diminuează, pentru că sunt implicat în omenire,
și, prin urmare, nu trimite niciodată să știe pentru cine bate clopotul; bate pentru tine.
în economia noastră marcată de individualism și concurență acerbă, într-o cultură a izolării și a singurătății, poetul ne amintește că nu numai că nu suntem singuri, ci că suntem de fapt interdependenți și profund conectați unii cu alții, parte a ceva mai mare. Pierderea ta este pierderea mea. Frica ta este frica mea. Și implicit, succesul și realizările tale mă întăresc. Contăm unul pentru celălalt.
„moartea oricărui om mă diminuează, pentru că sunt implicat în omenire.”
sunt implicat în omenire.
dacă sunt implicat în omenire, atunci povestea lui Vito din ultima mea postare contează pentru mine, povestea ta contează pentru mine. Dacă i se poate întâmpla lui Vito…dacă ți se poate întâmpla și ție … știi restul acestui gând.
ca oameni decenți, vrem ca valorile noastre și viața noastră de muncă să fie în armonie, astfel încât să putem merge acasă noaptea și să reflectăm asupra zilelor noastre cu pace și satisfacție. Suntem obosiți de jocurile de putere, de intimidare, de răutate, de tactici de management bazate pe frică.
în timp ce vrem ca oamenii să fie responsabili și trași la răspundere în mod corect față de toți, dacă nu sunt responsabili, vrem, de asemenea, să știm că nu am complotat la abuz sau dărâmă pe cineva. Suntem implicați în omenire și vrem să fim implicați în crearea măreției, nu a micimii, a sănătății și nu a răului.
a fi implicat în omenire este o oportunitate de a explora conducerea și echipa diferit ca lider centrat pe om al unei echipe centrate pe om, creând un loc de muncă centrat pe om.
dacă clopotele funerare ne taxează pe toți atunci când există o pierdere, atunci clopotele de sărbătoare ne taxează pe toți atunci când cineva reușește.
-
când membrul echipei mele își aduce sinele deplin în eforturile noastre, mă bucur.
-
când colegul meu descoperă o cale printr-o problemă, mă bucur.
-
când o echipă de îmbunătățire încearcă o idee nouă și „eșuează”, dar învață și încearcă din nou, atunci și eu știu că pot încerca și eșua și învăța și încerca din nou.
-
când o altă echipă reușește, sărbătorim cu toții.
-
când cineva nou se alătură organizației și constată că contribuțiile lor contează, că pot face diferența pentru clienți, că liderilor le pasă de creșterea lor, atunci știm cu toții că contăm. Cu toții putem face diferența. Cu toții putem crește.
când creăm un loc de muncă centrat pe om, trăim acele conexiuni profunde iluminate de Donne. Acest lucru începe cu ascultarea cuvintelor poetului, auzind clopotele care taxează, recunoscând interdependența noastră și făcând o diferență prin a fi „implicat în omenire.”