Entonces, ¿qué tiene que decir un poeta inglés del siglo XVII sobre el lugar de trabajo estadounidense moderno? Mucho.
Los elementos de los famosos pasajes de John Donne se citan como abreviatura de ideas que solemos casualmente: «ningún hombre es una isla», por ejemplo. O la frase «por quién doblan las campanas», conocida principalmente como el título de Hemingway. Estas palabras viven en nuestro léxico, pero como no estamos muy acostumbrados a la reflexión poética como pueblo, estas frases familiares pueden serlo … sólo palabras.
Los invito a bajar la velocidad de la búsqueda frenética de la productividad y el rendimiento durante diez minutos para leer una parte de la escritura de Donne. No te preocupes, no es demasiado largo. Pero como con cualquier obra maestra, sus palabras permanecerán y volverán con preguntas e iluminación más tarde si nos tomamos un poco de tiempo para considerarlas.
En particular, los invito a considerar sus palabras teniendo en cuenta el lugar de trabajo estadounidense. ¿Qué tiene que decirnos en este momento en que la humillación, el acoso, la discriminación, las amenazas físicas y el miedo en el trabajo están siendo expuestos a la luz del día? (Y si estás leyendo esto desde Canadá, Australia, España u otro país, tengo curiosidad, ¿cómo habla este poema a tu cultura y experiencias particulares en el lugar de trabajo?)
Extracto de Meditación # 17 de John Donne, de Devociones en ocasiones Emergentes (1623)
Ningún hombre es una isla, entera en sí misma;
cada hombre es un pedazo del continente, una parte de lo principal.
Si un terrón es arrastrado por el mar, Europa es lo menos,
así como si un promontorio lo fuera, así como si una mansión de tu amigo o de la tuya fuera:
la muerte de cualquier hombre me disminuye, porque estoy involucrado en la humanidad,
y, por lo tanto, nunca envíes a saber por quién doblan las campanas; doblan por ti.
En nuestra economía marcada por el individualismo y la competencia feroz, en una cultura de aislamiento y soledad, el poeta nos recuerda que no solo no estamos solos, sino que en realidad somos interdependientes y estamos profundamente conectados entre sí, parte de algo más grande. Tu pérdida es mi pérdida. Tu miedo es mi miedo. Y por implicación, tu éxito y tus logros me fortalecen. Nos importamos el uno al otro.
» La muerte de cualquier hombre me disminuye, porque estoy involucrado en la humanidad.»
estoy involucrado en la humanidad.
Si estoy involucrado en la humanidad, entonces la historia de Vito de mi último post me importa, tu historia me importa. Si le puede pasar a Vito well si te puede pasar a ti well bueno, ya sabes el resto de ese pensamiento.
Como personas decentes, queremos que nuestros valores y nuestras vidas laborales estén en armonía, para que podamos volver a casa por la noche y reflexionar sobre nuestros días con paz y satisfacción. Estamos cansados de los juegos de poder, de la intimidación, de la mezquindad, de las tácticas de gestión basadas en el miedo.
Si bien queremos que las personas sean responsables y rindan cuentas con justicia ante todos si no son responsables, también queremos saber que no hemos conspirado para abusar o derribar a alguien. Estamos involucrados en la humanidad, y queremos estar involucrados en crear grandeza, no pequeñez, salud y no daño.
Estar involucrado en la humanidad es una oportunidad para explorar el liderazgo y el trabajo en equipo de manera diferente como líder centrado en el ser humano de un equipo centrado en el ser humano que crea un lugar de trabajo centrado en el ser humano.
Si las campanas funerarias tocan para todos nosotros cuando hay una pérdida, entonces las campanas de celebración tocan para todos nosotros cuando alguien tiene éxito.
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Cuando el miembro de mi equipo pone todo su potencial en nuestros esfuerzos, me regocijo.
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Cuando mi colega descubre una manera de superar un problema, me alegro.
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Cuando un equipo de mejora intenta una nueva idea y «falla», pero aprende y vuelve a intentarlo, entonces yo también sé que puedo intentar y fallar y aprender y volver a intentarlo.
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Cuando otro equipo tiene éxito, todos lo celebramos.
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Cuando alguien nuevo se une a la organización y descubre que sus contribuciones importan, que pueden marcar la diferencia para los clientes, que los líderes se preocupan por su crecimiento, entonces todos sabemos que importamos. Todos podemos marcar la diferencia. Todos podemos crecer.
Cuando creamos un lugar de trabajo centrado en el ser humano, vivimos esas conexiones profundas iluminadas por Donne. Esto comienza con escuchar las palabras del poeta, escuchar las campanas que suenan, reconocer nuestra interdependencia y marcar la diferencia al estar «involucrados en la humanidad».»