zajímá Vás, zda váš životopis odesílá správnou zprávu zaměstnavatelům? Trvat dlouho, tvrdý pohled na sekci dovedností-je pravděpodobné, že jste včetně dovedností, které zaměstnavatelé prostě nepovažují za nutné zmínit. Poslední věc, kterou chci, je pro potenciálního zaměstnavatele zpochybňovat vaši schopnost dělat skvělou práci, takže zvážit odstranění těchto pět dovedností z vašeho životopisu.
znalost Microsoft Office
v dnešní době je sada Microsoft Office považována za základní technické znalosti, které by měl mít každý uchazeč o zaměstnání. Bez ohledu na odvětví, musíte být schopni vytvořit Word dokument, dát dohromady tabulku nebo graf v aplikaci Excel, a používat aplikaci Outlook pro e-mail a kalendář funkce, tak výpis MS Office jako jeden z vašich dovedností je velké plýtvání prostorem, který nedává výhodu. Místo, uveďte vaše poznatky z více průmysl-specifické softwarové programy, jako jsou SalesForce, PhotoShop nebo Quickbooks, jak tyto typy programů jsou často uvedeny v popisech práce.
administrativní práce
neobtěžujte se zmínit administrativní práci ve svém životopisu. Archivace dokumentů, provoz tiskárny a odpovídání na telefony jsou dovednosti, které zaměstnavatelé předpokládají, že každý má, i když jste čerstvý ze školy. Pokud tyto dovednosti tvoří většinu vašeho životopisu, zaměstnavatel by mohl předpokládat, že nemáte co nabídnout. Pokud nejste obzvláště dobře zběhlí v konkrétních, vysoce technických funkcích, nechte je mimo svůj životopis.
příprava dokumentů
příprava dokumentů je vágní a nadužívaný termín na životopisy. Sestavení soudržného dokumentu je dovednost, kterou se většina lidí učí na střední škole. V době, kdy jste na trhu práce, měli byste být schopni sbírat informace a prezentovat v profesionálním způsobem, takže není třeba zahrnout jako samostatnou dovednost na váš životopis.
online výzkum
většina náborových manažerů očekává, že každý uchazeč o zaměstnání bude zběhlý v používání internetu k nalezení informací. Pokud máte zkušenosti s výzkumnou firmou, kde jste hráli konkrétní a smysluplnou roli, jedná se o typ výzkumné zkušenosti, která je relevantní pro potenciální zaměstnavatele. Pokud však vaše představa o online výzkumu zahrnuje použití Google, Bing nebo Yahoo jako prvního kroku, nepoužívejte jej v životopisu.
psaní
u některých profesí zaměstnavatelé touží po kandidátech, kteří mohou psát minimální počet slov za minutu. Pokud však popis úlohy výslovně neuvádí rychlost psaní jako předpoklad, je nejlepší nechat ji mimo svůj životopis. Téměř vše se děje na počítači, tablet nebo smartphone v těchto dnech, takže schopnost psát s určitou rychlostí a přesností je dovednost, kterou zaměstnavatelé předpokládají, že již vlastníte.
nezapomeňte, že manažeři najímání věnují jen pár okamžiků tomu, aby se podívali na váš životopis a rozhodli se, zda jste fit. Neztrácejte drahocenný prostor na světských dovednostech,které nezapůsobí. Zahrňte pouze nejrelevantnější a nejpřesvědčivější obsah, který prokazuje vaši odbornost a potenciál.
foto s laskavým svolením stockimages na FreeDigitalPhotos.net