8 måder at starte en kamp

det følgende er ikke en recept for at finde vej i konflikt. I stedet er det en liste over ting, du nu bevidst kan genkende som årsag til konflikt, hvor det ikke er nødvendigt—og når det ikke tjener dig. Tænk på disse som ting at undgå, og dette indlæg som en stærk advarsel.

Personligt Angreb: Provokation. Verbalt overfald. Måske er en af de bedste måder at starte en kamp på at personligt angribe en anden person. At foretage et personligt angreb på nogen er næsten en absolut garanti for, at nogen reagerer naturligt. Selv hvis du er frustreret, og selvom den anden person har gjort noget, som du mener er forkert, gør et personligt angreb intet for at hjælpe situationen. Det kan kun gøre tingene værre.

ignorer dem: en anden måde at starte en kamp på er at ignorere nogen. Det faktum, at du ignorerer dem, kan få dem til at prøve hårdere for at få din opmærksomhed. En af måderne til at sikre, at du får nogens opmærksomhed, er at engagere sig i konflikt ved at sige noget så uhøfligt, at det beordrer et svar.

udfordre deres betydning: Disrespect dem. Forklejne dem. Der er ikke for mange ting, der vil forårsage et svar som at udfordre et andet menneskes betydning. Alt hvad du skal gøre for at fremstille konflikt er at respektere dem som menneske. Jo mere respektløst du tilbyder, jo mere sikker og mere aggressiv er svaret. Det er også relativt nemt at få dette svar uden mening, så vær forsigtig.

offentlig ydmygelse: mennesker vil gøre alle mulige ting for at undgå at blive ydmyget-herunder ydmyge sig selv. Et af svarene på at blive ydmyget offentligt er at forsvare din værdighed ved at angribe den person, der ydmygede dig. Det er muligt for en person, der ydmyger sig selv, at angribe en anden person for at redde ansigt. Hvis dette virker ungdommeligt for dig, er det, men det er ikke begrænset til de unge. Ingen ønsker, at stammen skal grine på deres bekostning eller tænke mindre på dem.

Antag Dårlige Intentioner: Denne binder meget tæt på et personligt angreb, fordi det ikke er så anderledes. En af måderne, du kan få nogen til at føle, at de skal forsvare sig, er at beskylde dem for at have dårlige intentioner. Der er mange mennesker, der tror på ting, du ikke tror på. Der er mange mennesker, der gør ting, som du ikke tror, de skal gøre. Men det er en fejl at tro, at de har dårlige intentioner, og at gøre det kan forårsage konflikt. Dette er hvad der sker i hvert politisk argument, du ser på Facebook.

vær argumenterende: det er umuligt at argumentere med dig selv. At argumentere, du har brug for nogen til at hjælpe dig ved at deltage i argumentet. Hvis du ikke vil kæmpe, og du ikke vil argumentere, er en måde at udtrække dig selv fra konflikten ved at fjerne dig selv fra situationen. For at gøre det, alt hvad du skal gøre er at stoppe, eller endnu bedre, aldrig starte. Bare sig, ” vi bliver nødt til at blive enige om at være uenige, men jeg respekterer dit syn på dette.”

True: “hvis du ikke gør det… vil jeg . . . Ordet “hvis” er problematisk. Den” jeg vil”, der følger, er endnu mere besværlig. Du tilbyder en trussel. Og når folk føler, at de er truet, tror de generelt, at de skal forsvare sig. Der er sjældent nogensinde en grund til at tilbyde en trussel. Hvis du vil gøre noget, er du bedre til at gøre det end at true det. Truslen giver anledning til konflikt.

tilbud Ultimatums: det største problem med ultimatums er, at nogen kan sige “Jeg accepterer dit tilbud.”Så hvis du siger noget, der lyder som “hvis” – erklæringen ovenfor, kan du opleve, at en person accepterer dit tilbud. Men du kan også opleve, at de beslutter at gå i konflikt for at gøre deres pointe. Ultimatums, hvis de nogensinde bliver tilbudt, bør laves som en metode til sidste udvej.

konflikt kommer med at være et menneske. Nogle gange er det nødvendigt. Men der er ingen grund til at fremstille konflikt, hvor den ikke tjener nogen og ikke giver noget stort resultat.

72 aktier

vil du have flere gode artikler, indsigter og diskussioner?

Tilmeld dig mit ugentlige nyhedsbrev, Tilmeld dig Sales Accelerator og følg mig på social.

Facebook | Kvidre | Instagram | LinkedIn / YouTube

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.

More: