8 sätt att starta en kamp

det som följer är inte ett recept för att hitta dig i konflikt. Istället är det en lista över saker som du nu medvetet känner igen som orsakar konflikt där det inte är nödvändigt—och när det inte tjänar dig. Tänk på dessa som saker att undvika, och det här inlägget som en stark varning.

Personlig Attack: Provokation. Verbal misshandel. Kanske är ett av de bästa sätten att starta en kamp att personligen attackera en annan person. Att göra en personlig attack mot någon är nästan en absolut garanti för att någon svarar in natura. Även om du är frustrerad, och även om den andra personen har gjort något du tror är fel, gör en personlig attack ingenting för att hjälpa situationen. Det kan bara göra saker värre.

ignorera dem: ett annat sätt att starta en kamp är att ignorera någon. Det faktum att du ignorerar dem kan få dem att försöka hårdare för att få din uppmärksamhet. Ett av sätten att se till att du får någons uppmärksamhet är att delta i konflikter genom att säga något så oförskämt att det befaller ett svar.

utmana deras betydelse: respektera dem. Förringa dem. Det finns inte för många saker som kommer att orsaka ett svar som att utmana en annan människas betydelse. Allt du behöver göra för att skapa konflikter är att respektera dem som en människa. Ju mer respektlöshet du erbjuder, desto säkrare och mer aggressiv svaret. Det är också relativt lätt att få detta svar utan mening, så var försiktig.

offentlig förnedring: människor kommer att göra alla möjliga saker för att undvika att bli förödmjukade-inklusive förödmjukande själva. Ett av svaren på att bli offentligt förödmjukad är att försvara din värdighet genom att attackera personen som förödmjukade dig. Det är möjligt för en person som förödmjukar sig att attackera en annan person för att rädda ansiktet. Om detta verkar ungdomligt för dig är det, men det är inte begränsat till de unga. Ingen vill att stammen ska skratta på deras bekostnad eller tänka mindre på dem.

Anta Dåliga Avsikter: Den här knyter mycket nära till en personlig attack eftersom det inte är så annorlunda. Ett av sätten att du kan få någon att känna att de måste försvara sig är att anklaga dem för att ha dåliga avsikter. Det finns många människor som tror på saker du inte tror på. Det finns många människor som gör saker du inte tror att de borde göra. Men det är ett misstag att tro att de har dåliga avsikter och att göra det kan orsaka konflikter. Detta är vad som händer i varje politiskt argument du ser på Facebook.

var argumenterande: det är omöjligt att argumentera med dig själv. För att argumentera behöver du någon som hjälper dig genom att delta i argumentet. Om du inte vill slåss, och du inte vill argumentera, är ett sätt att extrahera dig själv från konflikten genom att ta bort dig själv från situationen. För att göra det behöver du bara sluta, eller ännu bättre, aldrig börja. Säg bara, ” vi måste komma överens om att vara oense, men jag respekterar din syn på detta.”

hotar: ”om du inte gör det… kommer jag . . . Ordet ” om ” är problematiskt. ”Jag kommer” som följer är ännu mer besvärande. Du erbjuder ett hot. Och när människor känner att de är hotade, tror de i allmänhet att de måste försvara sig. Det finns sällan en anledning att erbjuda ett hot. Om du ska göra något, är du bättre att göra det än att hota det. Hotet ger upphov till konflikter.

erbjudande ultimatum: det största problemet med Ultimatum är att någon kan säga ”Jag accepterar ditt erbjudande.”Så om du säger något som låter som ”if” – uttalandet ovan kan du upptäcka att en person accepterar ditt erbjudande. Men du kan också upptäcka att de bestämmer sig för att delta i konflikter för att göra sin poäng. Ultimatum, om de någonsin erbjuds, bör göras som en sista utväg.

konflikt kommer med att vara en människa. Ibland är det nödvändigt. Men det finns ingen anledning att skapa konflikter där den inte tjänar någon och inte ger något bra resultat.

72 aktier

vill du ha fler bra artiklar, insikter och diskussioner?

gå med i mitt veckobrev, registrera dig för Sales Accelerator och följ mig på social.

Facebook | Twitter | Instagram | LinkedIn / YouTube

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

More: