er du nogensinde blevet nægtet en stilling eller en forfremmelse bare på grund af blækket på din hud? Måske skyldtes det en officiel politik mod tatoveringer på arbejdspladsen, eller måske var det en persons personlige syn på dit udseende.
på det medicinske område har de fleste medarbejderhåndbøger et afsnit om tatoveringer og piercinger. I sjældne tilfælde er hospitalsjob kun tilgængelige for personer uden kropsblæk. Generelt anvender de fleste medicinske faciliteter dog mindre begrænsninger, der kun forbyder overdreven og/eller stødende tatoveringer.
mens tatoveringer bliver mere bredt accepteret, er det også rigtigt, at ikke alle arbejdsgivere glæder sig over deres tilstedeværelse. Sundhedsområdet er langt mere liberalt i den henseende, i det mindste sammenlignet med corporate America. Alligevel eksisterer fordomme stadig, og loven er utvivlsomt på arbejdsgiverens side.
tatovering diskrimination og borgerlige rettigheder
andelen af tatoverede voksne i USA er 42% og stigende. I betragtning af at de er en form for personligt udtryk, som teknisk set skal beskyttes af det første ændringsforslag, fortalere for tatoveringer finder det underligt, at de ikke er føderalt beskyttet på arbejdspladsen.
i henhold til Ligestillingskommissionen (EEOC) kan en arbejdsgiver etablere en påklædningskode og udseende politikker, så længe de ikke diskriminerer en person på baggrund af deres race, farve, religion, køn, national oprindelse, alder, handicap eller genetiske oplysninger.
du kan blive nægtet en sundhedspleje jobmulighed, hvis arbejdsgiveren mener, at din tatovering overtræder deres interne udseende politikker. Endnu, en stor del af hospitalets personale har blæk, hvilket indikerer, at reglerne for udseende normalt er fleksible.
statistik om tatoveringer på arbejdspladsen afsløret:
- 76% af medarbejdere føler tatoveringer og piercinger skade jobsamtale chancer
- 73% af folk siger, at de ville ansætte personale, der havde synlige tatoveringer
- 6% af tatoverede mennesker siger, at de ikke ville ansætte nogen med synligt blæk
- kun 4% af tatoverede eller gennemborede mennesker siger, at de faktisk har været udsat for forskelsbehandling på deres nuværende job
efterhånden som populariteten af tatoveringer øges, reagerer de fleste organisationer ved at implementere fleksible politikker og mindre begrænsninger med hensyn til tatoverede personer. Desuden står sundhedspersonale ikke over for så meget kontrol med deres udseende sammenlignet med medlemmer af erhvervslivet.
Healthcare jobmuligheder for tatoverede mennesker
der er i øjeblikket ingen nationalt accepteret politik vedrørende tatoveringer og piercinger på arbejdspladsen. Dette er sagt, formelle begrænsninger og uskrevne regler varierer meget fra hospital til hospital. De fleste medicinske institutioner er okay med en lille smule synligt kropsblæk, så længe det ikke er stødende.
ikke-synlige tatoveringer er næsten altid tilladt. Hvis din tatovering ikke er udsat, eller den let kan dækkes, har du sjældent problemer med den øverste ledelse, selvom de ved det. Fuld ærmer og andre overdrevne tatoveringer, der er synlige, accepteres ikke altid, men tolereres undertiden.
ansigts tatoveringer sammen med offensive tatoveringer, der er synlige, er ofte forbudt, selvom hospitalet ikke har nogen officiel politik vedrørende emnet. Når alt kommer til alt kommer beskyttelsen af organisationens professionelle image først. Chancerne er, sådanne tilfælde vil blive set i et meget negativt lys på grund af social stigma.
afslutningsvis, medmindre du går overbord med blækket på din hud, vil du sandsynligvis finde et sundhedsjob, der giver dig mulighed for at nyde en vis ytringsfrihed.
Kunne Tatoveringer Hindre Din Professionelle Fremgang?
selvom det kan være rigtigt, at tatoveringer kan begrænse dine jobmuligheder, manifesterer deres virkning på din karriere sig ikke rigtig, før du begynder at klatre på den professionelle stige. Mennesker, der arbejder inden for forskellige områder af sundhedsområdet, oplever forskellige bekymringsniveauer.
læger, sygeplejersker og personer i sundhedsadministration og ledelse rapporterer, at de er mindre tilbøjelige til at få en Synlig tatovering og er mere tilbøjelige til at dække deres eksisterende. En række hospitalsarbejdere siger endda, at synligt blæk kan skade din professionelle vækst.
“jeg har arbejdet på tre hospitaler og mange lægekontorer, og alle har en politik for ingen synlige tatoveringer eller piercinger. Du kan gøre, hvad du vil, men du vil alvorligt begrænse dine jobmuligheder, især hvis du vil gå ind i ledelsen.”
en anden hospitalsmedarbejder tilføjer:
“jeg har personligt 6, ingen synlige i arbejdstøj. Ingen siger, at du ikke kan have tats eller piercinger, bare ingen, der er synlige, hovedsageligt hænder og nakke. Og hvis du er ledelse, skal du ikke kun følge politikken, men du skal også håndhæve den.”
nogle læger frygter, at arbejdsgivere og patienter måske ikke forstår deres tatoveringer, eller måske endda forbinder dem med et ‘forkert element’ i samfundet. De to vigtigste grunde til, at læger, sygeplejersker, og folk fra ledelsen kan afholde sig fra overdreven eller synlige tatoveringer er:
- troen på, at kropsblæk ikke er professionel
- det negative stigma ved at være forbundet med kriminel aktivitet
selvfølgelig, hvis du ikke er interesseret i at forfølge en medicinsk grad, men i stedet ønsker at vælge et professionelt sundhedscertifikat, har du måske mindre at bekymre dig om. En MR-tekniker kan for eksempel slippe af sted med lidt mere blæk end en læge eller en kirurg.
dette betyder ikke, at hospitalspolitikker kun gælder for personer med videregående uddannelse; det betyder simpelthen, at du sandsynligvis står over for mindre dømmekraft og forstyrrelser fra øverste ledelse, kolleger og patienter. Jo højere din position er, desto mere forventes det, at du passer til det sociale image, Dit job kommer med.
bundlinjen: Sæt din karriere først
færre og færre mennesker ser tatoveringer som tabu eller en uuddannet praksis. Hospitalets regler og folks synspunkter ændrer sig gradvist. Alligevel har ikke alle institutioner travlt med at ændre deres holdning, især når dets omdømme som en professionel organisation står på spil.
hvis en arbejdsplads har en officiel politik uden synlige tatoveringer, så er det helt logisk, at de ikke giver dig et job, hvis du har hånd/hals tatoveringer. Så gør dig bekendt med reglerne for de hospitaler, du vil arbejde på forhånd.
når du vælger en tatovering, skal du overveje størrelsen og placeringen omhyggeligt.Tag højde for det professionelle image, du prøver at skildre for dine fremtidige (eller nuværende) arbejdsgivere og patienter.
i sidste ende beslutter du, hvordan du skal leve dit liv. At arbejde inden for det medicinske område med tatoveringer er ingen problemer, så længe du er opmærksom på krav og forventninger.
Leder du efter et job inden for sundhedsområdet? Se de bedste allierede sundhedskarrierer, der er tilgængelige i Det Nye Jersey-område.