sygeplejerskebemandingsforholdet er et kontroversielt problem i sundhedssektoren, da hospitaler reducerer sygeplejerskeniveauet for at skære ned på omkostningerne og øge fortjenstmargenerne. Men sygeplejersker kæmper nu tilbage og siger, at kraftigt øgede arbejdsniveauer påvirker kvaliteten af pleje.
nogle stemmer opfordrer til mandat Sygeplejerske til patientforhold for at tackle dette problem.
Danny Chun, talsmand for Illinois Health and Hospital Association, siger mandatforhold er en dårlig ide.
” det er en dybt mangelfuld, Ufleksibel, Stiv tilgang til indstilling af bemandingsniveauer, der ikke forbedrer kvalitet, sikkerhed eller resultater, men faktisk vil påvirke patienterne negativt,” hævder han.
andre insisterer på, at sådanne forhold er nødvendige for at give et basistal og bringe alle sundhedsorganisationer på samme niveau.
lad os se nærmere på forholdet mellem Sygeplejerske-patientforhold og patientresultater.
sygeplejepersonale og patientresultater
amerikansk føderal regulering 42cfr 482.23 (b) fastslår, at sundhedsorganisationer skal have et “tilstrækkeligt antal sygeplejersker” til at give patienterne den pleje, de har brug for. Der er ingen etableret figur i denne lov, hvorfor det har været et så varmt emne for nylig.
American Nurses Association (ANA) har presset på for en lovgivningsmodel, hvor sygeplejersker har lov til at lave personaleplaner for hver enkelt enhed. Foreningen siger, at det vil hjælpe hospitaler med at opnå ønskelige bemandingsniveauer, der er fleksible med patientens behov og faktorer, som antallet af daglige indlæggelser.
hvordan sygeplejepersonale forhold & engagement påvirker patientresultater
1 Bedre Sygeplejerske-patientforhold reducerer infektioner og forkorter opholdets længde
en undersøgelse, der undersøgte forholdet mellem Sygeplejerske-patientforhold og patientresultater, viste, at et bedre forhold forhindrede dårlige eftervirkninger i både generelle og intensivafdelinger. Hospitalets sikkerhedsnetstatus og sygeplejerskens arbejdsvilkår viste sig også at have indflydelse på patientplejen.
forskere analyserede den direkte virkning af sygepleje pr. Resultaterne viste, at flere sygeplejerskepersonaletimer førte til reducerede satser for kongestiv hjertesvigt (CHF).
forskerne anbefalede, at hospitaler skulle øge sygeplejerskepersonaletimer pr.døgn i alle enheder for at reducere infektioner og forkorte hospitalsophold.
2 reduktion af fejl i recept og proces
når sygeplejersker har ansvaret for et stort antal patienter, risikerer de at bukke under pres. Dette kan resultere i medicineringsfejl, der kan forværre patientens resultater og øge chancerne for tilbagetagelse. Massachusetts Nurses Association gennemførte en undersøgelse i 2018, som viste, at 3 ud af 4 registrerede sygeplejersker siger, at de får for mange patienter på samme tid.
90% af de undersøgte sygeplejersker beklagede ikke at have tid nok til at give den rette komfort og følelsesmæssige støtte til patienter og familier. Et betydeligt antal af dem sagde også, at de ikke havde tid nok til at bruge på patientuddannelse.
undersøgelser af sygeplejerskeinddragelse og patientresultater viser en direkte forbindelse mellem Sygeplejerske træthed og medicineringsfejl, kortlægningsfejl og reduceret patienttilfredshed.
en ubalance i arbejdslivet fra lang arbejdstid fører også til medfølelsestræthed. Dette forringer sygeplejerskernes evne til at fokusere, skaber angst og påvirker efterfølgende patientens oplevelse og kvalitet af pleje.
træthed er også grunden til, at sygeplejersker forlader deres institutioner hurtigere, end de bliver udskiftet. Der er en direkte forbindelse mellem sygeplejerskefastholdelse og patientresultater. Forbedring af sygeplejerskepersonale kan derfor hjælpe med både sygeplejerskernes jobtilfredshed og kvaliteten af patientplejen.