Seit Jahrzehnten streiten Forscher auf beiden Seiten der Frage: Liegt es in der Natur des Menschen, im sozialen Umfeld, im Beruf oder in der Gesellschaft im Allgemeinen einen hohen Stellenwert zu haben?
Prof. Cameron Anderson versuchte, die Debatte beizulegen. In „Ist der Wunsch nach Status ein grundlegendes menschliches Motiv? Eine Überprüfung der empirischen Literatur“ (Psychological Bulletin, Vol 141 (3), Mai 2015), Anderson und Berkeley-Haas Ph.D. Die Kandidaten John Angus D. Hildreth und Laura Howland führten eine umfassende Überprüfung von Hunderten von Studien unter Verwendung eines gemeinsamen Kriterienkatalogs durch. Sie fanden heraus, dass, ja, Status ist etwas, das alle Menschen sehnen und begehren – auch wenn sie es nicht erkennen.
„Normalerweise studiere ich den sexy Winkel von Macht und Selbstvertrauen, aber bei diesem geht es um jeden. Jeder kümmert sich um den Status, ob er sich dessen bewusst ist oder nicht „, sagt Anderson.
Anderson ist Professor für Management und Lorraine Tyson Mitchell Chair in Leadership & Communications II an der Haas School of Business der UC Berkeley. Er sagt, dass Status als universell wichtig angesehen wird, weil er beeinflusst, wie Menschen denken und sich verhalten.
„Die Feststellung, dass der Wunsch nach Status ein grundlegendes menschliches Motiv ist, ist wichtig, da Statusunterschiede demoralisierend sein können“, sagt Anderson. „Wann immer Sie sich von anderen nicht geschätzt fühlen, tut es weh, und der Mangel an Status tut mehr Menschen weh, als wir denken.“
Einige Theoretiker haben argumentiert, dass der Wunsch nach Status ein angeborener Wunsch nach Reputation oder Prestige ist. Am anderen Ende des Spektrums bezweifeln Wissenschaftler die Vorstellung, dass der Status eine wichtige Rolle für das psychische Wohlbefinden oder das Selbstwertgefühl spielt. Anderson und sein Team erforschten eine breite Palette von Studien Dating zurück mehr als 70 Jahre. Zuerst, Sie definierten und konzeptualisierten den Status, um ihn „von verwandten Konstrukten wie Macht und finanziellem Erfolg zu unterscheiden.“ Sie definierten den Status als drei Komponenten: Respekt oder Bewunderung; freiwillige Achtung durch andere; und sozialer Wert. Sozialer Wert (auch Prestige genannt) wird Personen verliehen, deren Rat von anderen eingeholt wird. Prestige kann auch daran gemessen werden, wie viel andere einem Individuum aufschieben.
Als nächstes untersuchten die Forscher die vorherige Literatur, die definiert, was es braucht, damit ein Motiv für Menschen grundlegend und angeboren ist. Vier Kriterienbereiche bestimmten, ob der Wunsch nach Status von grundlegender Bedeutung ist.
1. Wohlbefinden und Gesundheit – Die Erlangung eines Status muss zu einer langfristigen psychischen und physischen Gesundheit beitragen.
2. Aktivitäten – Wenn der Wunsch nach Status von grundlegender Bedeutung ist, muss er zielorientiertes Verhalten fördern, das darauf abzielt, den Status zu erreichen und aufrechtzuerhalten, eine Präferenz für ausgewählte soziale Umgebungen zu schaffen und die Menschen dazu zu bringen, stark zu reagieren, wenn andere sie als statuslos wahrnehmen.
3. Status um des Status willen – das Verlangen nach Status ist nur das; die Motivation für Status ist nicht abhängig von anderen Motiven
4. Universalität – der Wunsch nach Status muss funktionieren und sich über viele Arten von Kulturen, Geschlechtern, Altersgruppen und Persönlichkeiten erstrecken.
Der stärkste Test der Hypothese ist, ob der Besitz eines niedrigen Status die Gesundheit negativ beeinflusst. Die überprüften Studien zeigten, dass Menschen mit niedrigem Status in ihren Gemeinden, Peer-Gruppen oder an ihren Arbeitsplätzen mehr an Depressionen, chronischen Angstzuständen und sogar Herz-Kreislauf-Erkrankungen leiden. Personen, die tiefer in die Statushierarchie fallen, oder was die Autoren die „Community Ladder“ nennen, fühlen sich von anderen weniger respektiert und geschätzt und mehr ignoriert.
Anderson hofft, dass die Ergebnisse der Studie die zukünftige Forschung beeinflussen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Managementliteratur. „Der Wunsch nach Status kann alle Arten von Handlungen vorantreiben, von Aggression und Gewalt über Altruismus und Großzügigkeit bis hin zu Naturschutzverhalten, das der Umwelt zugute kommt. Je besser wir diesen grundlegenden Treiber verstehen, desto besser können wir ihn nutzen, um die Entscheidungen und Handlungen der Menschen auf produktivere Wege zu lenken.“