10 Eigenschaften eines guten Managers

Hinter jedem erfolgreichen Team steht ein guter Manager — jemand, der seine Mitarbeiter motiviert und sie zu den Unternehmenszielen führt. Wenn Sie Ihre Managementfähigkeiten verbessern möchten, ist es natürlich hilfreich zu wissen, welche Eigenschaften Sie entwickeln müssen. Experten zufolge ein effektiver Manager:

1. 1. Ist fokussiert. Wie Maren Hogan in ihrem Forbes-Artikel „The Seven Qualities That Make Great Managers So Effective“ hervorhebt, kann sich ein guter Manager nachhaltig auf seine Ziele konzentrieren.
   2. Weiß, wie man Prioritäten setzt. Priorisierung ist der Schlüssel zum Erreichen der Unternehmensziele. Ein effektiver Manager wählt die wichtigsten Aufgaben aus und stellt sicher, dass sie erledigt werden, bevor er sich dem Rest der Arbeit zuwendet.
   3. Ist ehrlich. Mitarbeiter schätzen Führungskräfte, die ehrlich und authentisch sind — auch bei herausfordernden Themen. Sie müssen wissen, wo sie stehen, um sich zu verbessern.
   4. Ist verantwortlich. In seinem LinkedIn-Artikel mit dem Titel „11 Qualitäten, die alle großen Manager besitzen“ erklärt Ilya Pozin, dass gute Manager für ihre Ziele verantwortlich sind. Sie übernehmen Verantwortung, wenn Ziele nicht erreicht werden, und arbeiten hart daran, Lösungen zu finden.
   5. Fördert ein integratives Arbeitsumfeld. Ein guter Manager weiß, dass vielfältige Teams Innovationen vorantreiben. Durch die Auswahl von Mitarbeitern, die ausschließlich auf ihren Fähigkeiten basieren, arbeitet er oder sie hart daran, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Teammitglieder sie selbst sein und erfolgreich sein können.
   6. Coacht Mitarbeiter. Von der Beratung der Teammitglieder bei der Erledigung einer Aufgabe bis hin zur Unterstützung bei der Karriereplanung coacht ein großartiger Manager die Mitarbeiter, damit sie ihre Ziele erreichen können.
   7. Befähigt Mitarbeiter. Ein effektiver Manager hat eine positive Can-Do-Einstellung und befähigt seine Teammitglieder, ihr Bestes zu geben.
   8. Besitzt hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Unterschiedliche Mitarbeiter haben unterschiedliche Kommunikationsstile und Vorlieben. Ein guter Manager muss wissen, wie man mit jedem von ihnen interagiert. Dies beinhaltet aktives Zuhören sowie das Wissen, wie man klar spricht und schreibt, um die Botschaft zu vermitteln.
   9. Verfügt über hervorragende technische Fähigkeiten. Gute technische Fähigkeiten ermöglichen es einem Manager, die Arbeitsbelastung der verschiedenen Teammitglieder richtig zu verstehen und ihnen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu helfen.
   10. Hat eine strategische Vision für das Team. Wie Stav Ziv in seinem Artikel „10 Merkmale eines großartigen Managers“ feststellt, muss ein effektiver Manager laut Googles interner Recherche für das Unternehmen in der Lage sein, die Strategie des Unternehmens in eine Strategie für das Team zu übersetzen. So wissen die Mitarbeiter, wie ihre Arbeit zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Jetzt wissen Sie, welche Eigenschaften alle guten Manager gemeinsam haben, Sie können bewerten, welche Sie besitzen und welche Sie noch entwickeln müssen. Indem Sie Ihre Fähigkeiten konsequent verbessern, können Sie in Ihrem Job effektiver werden — und dadurch die nächste Stufe auf Ihrem Karriereweg erreichen.

Quelle:

https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74

https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess

https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager