IN: MINNEAPOLIS, Minn. – Durch den Sumpf ihrer Sucht, während sie noch Jobs zu verlieren hatten, Fred Johnson und seine Frau,Jessica Hauge-Johnson, überprüften sich jeden Morgen ein letztes Mal.
„Wie sehen meine Augen aus?“ er würde fragen. „Wie sehen meine aus?“ sie würde mich fragen.
Wenn ihre Pupillen nach einer Nacht mit Methamphetamin immer noch dunkel und erweitert aussahen, wussten sie es besser, als zur Arbeit zu gehen. Und sie haben in etwa acht Jahren Büro- und Fabrikarbeit viel Arbeit verpasst.
Sie haben Arbeitgeber angelogen, um ihre Abwesenheit zu entschuldigen. Als Hauge-Johnsons Gewicht auf 103 Pfund fiel, täuschte sie eine Essstörung vor.
Und als sie es geschafft haben, Ihre Leistung würde sie nie ins Rennen um den Mitarbeiter des Monats bringen.
„Ich hatte eine arrogante Einstellung“, sagte Johnson. Das war oben auf der Paranoia und dramatische Stimmungsschwankungen, die eine Meth-Sucht markieren.
Der nördliche Zweig, Minn., paar sind für fouryears gerade gewesen. Aber beide repräsentieren, was an Minnesota-Arbeitsplätzen passiert, wenn Meth-Benutzer ihre Sucht in ihren Job ziehen.
Arbeitgeber in Minnesota haben möglicherweise mehr Probleme als die meisten anderen.
Zusammen mit der wachsenden Verfügbarkeit, eine Menge davon aus Mexiko, dieDroge neigt dazu, in ländlichen Gebieten und in kleinen Unternehmen zu zeigen – itsenergy besonders verlockend in Jobs mit langen Stunden repetitivework wie Fertigung, Bau und Gastronomie, expertssay.
Meth Verwendung scheint stabil oder sogar niedriger vor kurzem über thenation, Studien zeigen. Diese Studien zeigen jedoch, dass sich die Suchtrate unter Meth-Konsumenten seit 2002 verdoppelt hat, was bedeutet, dass sich weniger auf gelegentlichen Freizeitkonsum beschränken können.
Viele Arbeitgeber in Minnesota sagen, dass sie nicht viel von der Droge sehen, obwohl Behandlungsfachleute sagen, dass dies daran liegen könnte, dass Methaddiction die Menschen so außer Gefecht setzt, dass sie schnell ihre Arbeit aufgeben.
„Die Erwerbsbevölkerung ist nur voll von unbehandelter Sucht“, sagte Carol Falkowski, Direktor für Forschungskommunikation bei der Hazelden Foundation.
Drogen am Arbeitsplatz werden voraussichtlich in der nächsten Legislaturperiode auf der Tagesordnung stehen. Über die Durchsetzung und Aufklärung hinaus will Falkowski die Arbeitgeber davon überzeugen, dass es sinnvoller ist, Drogenabhängige zu behandeln, als zu versuchen, sie zu ersetzen.
„Sucht betrifft zu viele Menschen, als dass Sie sich den Weg aus dem Problem bahnen könnten“, sagte sie.
Außerdem können genesene Süchtige wertvolle Angestellte werden. LikeFred Johnson und Jessica Hauge-Johnson.
Down and back
Es hieß Crank in 1988, als Hauge-Johnson ihre erste Linie der weißen Droge inhalierte; Sie war 16 und ein Junior an der NorthBranch High School. Sie gönnte sich gelegentlich fast sechs Jahre lang.Als sie es wieder aufhob, wurde es ihre Art zu feiern bis 2 oder 3 Uhr morgens
Bald wurde es auch die Art, wie sie zur Arbeit aufwachte.
Dann hielten Einzeldosen nicht den ganzen Tag an, also rührte sie das Pulver bei der Arbeit in ihr Wasser oder wickelte ein kleines Stück Toilettenpapier um und schluckte es. Sie wurde von einem Bürojob entlassen, dann gefeuert vonanderer. Sie war wegen all ihrer persönlichen Anrufe in Schwierigkeiten geraten.
„Wir würden uns alle gegenseitig anrufen, um zu überprüfen, ob wir unsere Geschichten gerade haben“, sagte Hauge-Johnson, „und ich würde fragen:“Habe ich letzte Nacht etwas dumm gemacht?“
Sie und Johnson hatten 1994 geheiratet. Er betrieb eine Presse in der Fabrikhalle von Swede-O, einem Medizinproduktehersteller in der nördlichen Niederlassung. Innerhalb von ein paar Jahren benutzte er auch Meth. Itsjolt ließ ihn lange über seine natürliche Grenze hinaus trinken.
1997 arbeitete er für einen Hauseinrichter. „Das gab mir ein bisschen mehr Freiheit, in Schwierigkeiten zu geraten“, sagte er.
Die Fabrik brachte ihn 1999 zurück, um die Wartung zu übernehmen.Er versuchte, die Arbeit nicht zu verpassen, aber schließlich fingen seine Wochenenden andonnerstag und ging bis Dienstag weiter.
Ein weiteres Opfer des Chaos war die Ehe des Paares. Sie trennten sich 2001.
Hauge-Johnson ist jetzt Zulassungsdirektor bei Minnesota TeenChallenge, einem glaubensbasierten Behandlungszentrum in Minneapolis.
„Der Job bedeutet mir alles“, sagte sie. „Es ist ein purpose.It gibt zurück. Es bietet Hoffnung.“
Sie wird im Januar auch Business-Kurse am Anoka-Ramsey Community College in Cambridge belegen.
Johnson und Hauge-Johnson verdanken ihre Frömmigkeit vor allem der Unterstützung der Abundant Life Church in North Branch. Das Paar heiratete dort im Juli wieder 29 letztes Jahr.
Die starke Anziehungskraft
Menschen lieben Meth, weil sie sich nicht hoch fühlen, sondern tatsächlich geerdeter fühlen.
„Es ist keine Out-of-Control-Erfahrung, es ist eine „more-in-Control“ -Erfahrung“, sagte Falkowski.
Bis es nicht mehr ist.
Krista Babolik begann vor 10 Jahren mit Meth, als sie 22 Jahre alt war und Büroarbeit verrichtete.
„Ich habe zuerst meine Dateneingabegeschwindigkeit verdoppelt“, sagte Babolik aus PineCity, Minnesota.
Schließlich kam die große Spirale für sie: Sie nahm eines Tages so viel von der Droge, dass sie die ganze Nacht wach blieb, und dann musste sie am nächsten Tag noch mehr nehmen, um die schlaflose Müdigkeit zu bekämpfen, die sie eine weitere Nacht wach hielt, und weiter und weiter.
Um ihre Abwesenheit zu decken, erzählte sie ihrem Chef, dass ihre Kinder chronische Ohrenentzündungen hatten. Fünf Jahre später kündigte sie die Arbeit, mit derausrede, dass sie eine Mutter sein wollte, die zu Hause bleiben wollte.
Sie brauchte weitere fünf Jahre, um den Tiefpunkt zu erreichen, was im März letzten Jahres geschah. Sie verbrachte den Monat in Dellwoods stationärem Programm.
Mit Hilfe einer Freundin bekam sie einen Job in Rush City, Minnesota., doingphone Verkäufe bei Dennis Kirk Inc., die Ersatzteile für machterholungsfahrzeuge. Das war im April. Ihre jüngste dreimonatige Rezension, Sie sagte, „Ist wahrscheinlich die beste, die ich je hatte.“
Wenn du süchtig nach Meth bist, tust du Dinge, von denen du nie gedacht hättest, dass du sie tun würdest, sagte sie.
„Wenn du also bei der Arbeit Anerkennung für Dinge bekommst, beweist das im Grunde, dass du etwas tun kannst, du kannst wieder jemand sein“, sagte sie. „Es ist schön, den Menschen in die Augen sehen zu können.“
Minnesota Law limited
Die Mehrheit der Staaten hat drogenfreie Arbeitsplatzgesetze verabschiedet, die Arbeitgebern einen Rabatt auf ihre Arbeitnehmerentschädigung oder Krankenversicherungsprämien gewähren, wenn sie bestimmte Anforderungen erfüllen, sagte Sherry Green von der National Alliance for Model State Drug Laws Insuburban Washington, DC: eine schriftliche Drogenpolitik, irgendeine Form von Drogentests, Mitarbeiterhilfe und Drogenaufklärungsprogramme, und Supervisortraining.
In Minnesota plant Senatorin Julie Rosen, R-Fairmont, ähnliche Gesetze in der kommenden Sitzung einzuführen. „Es sind die mittleren und kleinen Arbeitgeber, die leiden“, sagte Rosen.
Der Staat verlangt jetzt von den Arbeitgebern eine schriftliche Drogenpolitik, nur wenn sie Drogentests durchführen, sagte der Arbeitsrechtler JosephSchmitt aus Minneapolis. Es sagt auch, dass Arbeitgeber Arbeitnehmer entlassen können, wenn sie Drogen bei der Arbeit haben, aber nicht, wenn sie positiv auf ein Medikament testen — es sei denn, sie lehnen die Behandlung ab oder versagen, sagte Schmitt.
Ein Teil des Problems für ländliche Arbeitgeber ist die kleine Belegschaftum sie herum, sagte Deborah Durkin, Koordinatorin Dermethamphetamin-Programm für das Minnesota Department of Health. Sie sagte, deshalb habe eine entfernte Fabrik zugestimmt, Drogentests zu stoppen, als Mitarbeiter sagten, sie würden es vorziehen, geringere gesundheitliche Vorteile inexchange zu akzeptieren.