MSGManagement Study Guide

Zwischenmenschliche Beziehung bezieht sich auf eine starke Assoziation zwischen Personen mit ähnlichen Vorlieben, Bestrebungen und Interessen im Leben. Es ist wichtig, dass Einzelpersonen eine gesunde Beziehung zueinander pflegen, nicht nur für eine schnellere Lieferung von Ergebnissen, sondern auch für ein positives Ambiente am Arbeitsplatz.

Lassen Sie uns die Theorien der Entwicklung zwischenmenschlicher Beziehungen im Detail durchgehen:

Soziale Austauschtheorie

Die soziale Austauschtheorie wurde von George Casper Homans im Jahr 1958 vorgeschlagen.

Nach der Theorie des sozialen Austauschs bildet “Geben und Nehmen” die Grundlage fast aller Beziehungen, obwohl ihre Proportionen je nach Intensität der Beziehung variieren können.

In einer Beziehung hat jeder Einzelne Erwartungen an seinen Partner. Eine Beziehung ohne Erwartungen ist bedeutungslos.

Nach der Theorie des sozialen Austauschs sollten Gefühle und Emotionen für eine erfolgreiche und dauerhafte Beziehung erwidert werden.

Beziehungen können niemals einseitig sein. Ein Individuum investiert seine Zeit und Energie nur dann in Beziehungen, wenn er etwas daraus macht.

Es gibt Beziehungen, in denen ein Individuum weniger erhält, als es gibt. Dies führt zu Situationen, in denen der Einzelne beginnt, seine Beziehung mit anderen zu vergleichen.

Vergleiche können manchmal sehr gefährlich sein, da sie Einzelpersonen davon abhalten, ihr Bestes in Beziehungen zu geben. Denken Sie nicht immer, dass Sie eine bessere Beziehung zu jemand anderem haben würden. Verstehen Sie Ihren Partner und tun Sie so viel wie möglich für ihn. Erwarten Sie nicht immer, dass die andere Person die Dinge zuerst tut. Ergreifen Sie die Initiative auf eigene Faust und Wert Partner.

Theorie der Unsicherheitsreduzierung

Sowohl Charles R. Berger als auch Richard J. Calabrese schlugen die Theorie der Unsicherheitsreduzierung vor, um die Beziehung zwischen Individuen zu erklären, die sich nicht viel kennen oder völlig fremd sind.

Nach der Theorie der Unsicherheitsreduzierung durchlaufen zwei unbekannte Personen, die sich zum ersten Mal treffen, verschiedene Phasen, um die Unsicherheit zwischen ihnen zu verringern und einander näher zu kommen. Fremde müssen gut kommunizieren, um sich besser zu kennen und ihren Kompatibilitätsgrad herauszufinden.

Im Folgenden sind die Phasen aufgeführt, die Einzelpersonen durchlaufen, um das Maß an Unsicherheit in Beziehungen zu verringern.

1. Einstiegsphase

   Die Einstiegsphase ist dadurch gekennzeichnet, dass zwei Personen versuchen, sich besser kennenzulernen.

   Jeder versucht, den Hintergrund, die Familienmitglieder, den Bildungsabschluss, die Interessen, die Hobbys usw. der anderen Person herauszufinden.

   Jeder offenbart seine Vorlieben und Abneigungen, um die Bindung zu stärken und die Beziehung auf die nächste Ebene zu bringen.

2. Persönliche Phase

   In der zweiten Phase oder der persönlichen Phase versuchen Einzelpersonen, mehr über die Einstellung und den Glauben ihres Partners herauszufinden.

   Der Einzelne versucht, mehr über die Ethik, die Werte, das Verhalten und die Natur des anderen insgesamt zu erfahren. Personen, die nicht mehr fremd sind, erfahren in der persönlichen Phase mehr über die Persönlichkeitsmerkmale des anderen.

3. Die Ausstiegsphase

   Die persönliche Phase entscheidet über das Schicksal der Beziehung. Personen, die sich in der Gesellschaft des anderen wohl fühlen, beschließen, langfristige Verpflichtungen einzugehen, dh entweder formell zu heiraten oder für immer zusammen zu bleiben.

   Nicht alle Beziehungen münden in Ehen. Personen, die nicht verstehen und sich nicht anpassen können, beschließen, ihre Beziehung für eine bessere Zukunft gegenseitig zu beenden.

   Die Austrittsphase ist dadurch gekennzeichnet, dass Personen auf der Suche nach einem kompatibleren Partner aus Beziehungen austreten.

Autorschaft/Referenzierung – Über den/die Autor(en)

Der Artikel wird von “Prachi Juneja“ geschrieben und vom Management überprüft Study Guide Inhalt Team. Das MSG Content Team besteht aus erfahrenen Fakultätsmitgliedern, Fachleuten und Fachexperten. Wir sind ein ISO 2001: 2015 zertifizierter Bildungsanbieter. Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf Über uns. Die Verwendung dieses Materials ist für Lern- und Bildungszwecke kostenlos. Bitte verweisen Sie auf die Urheberschaft der verwendeten Inhalte, einschließlich Link (s) zu ManagementStudyGuide.com und die URL der Inhaltsseite.