Al solicitar beneficios por discapacidad del seguro social, hay un par de cosas que debe saber. En primer lugar, es un proceso largo. La administración del seguro social (SSA, por sus siglas en inglés) hará una evaluación exhaustiva de su reclamo para asegurarse de que cumple con la definición legal de discapacidad. En segundo lugar, demostrar que está deshabilitado no es una tarea fácil. La mayoría de las personas asumen que, dado que han pagado impuestos por esta cobertura de seguro, tienen derecho a reclamar los beneficios. Esto no podría estar más lejos de la verdad. El hecho de que usted crea que no puede trabajar debido a una discapacidad no significa que se le encontrará discapacitado según los estándares de la SSA. En tercer lugar, cuanto mayor sea cuando solicite estos beneficios, mejor. ¡Esta es probablemente una de las pocas veces que ser mayor es algo bueno! Las regulaciones de la SSA para la discapacidad se vuelven un poco más relajadas una vez que un individuo llega a la edad de 50 años. Esto se debe a que el SSA asume que cuanto más viejo sea, más difícil será volver a capacitarlo para realizar un tipo diferente de trabajo, p. ej., para hacer algo que nunca has hecho antes. Para entender mejor esta lógica, repasemos los pasos que la SSA toma para las revisiones de incapacidad del seguro social después de los 50 años de edad.
Revisiones de Discapacidad del Seguro Social Después de los 50 años: Cómo Alcanzar el Objetivo
La SSA utiliza un enfoque de cinco pasos para determinar la discapacidad. El primer paso es determinar si usted está ganando una actividad sustancial y lucrativa (SGA). Para ser elegible para beneficios por discapacidad, una persona debe ser incapaz de participar en SGA. SGA es un monto de ingreso mensual que establece la SSA. Esta cantidad cambia cada año. Para el 2018, el monto de SGA es de $1,180. En otras palabras, para ser elegible para la discapacidad, todavía puede trabajar, siempre y cuando trabaje a tiempo parcial y gane menos de la cantidad SGA. Tenga en cuenta que esta cantidad está en cifras brutas, antes de impuestos. Si está ganando menos de $1,180 por mes, o no trabaja en absoluto, entonces la SSA pasará al segundo paso en el proceso.
El segundo paso considera si usted sufre de una condición física y/o mental severa. Este umbral es bastante bajo, lo que requiere una demostración de más de un impacto mínimo en su capacidad para trabajar. Lo que esto significa es que, para superar el segundo paso del proceso de las revisiones de incapacidad del seguro social después de los 50 años, debe probar que padece una afección médica que afecta su capacidad de trabajo. Si lo hace, el SSA pasará al paso tres.
El paso tres en el análisis de la SSA determina si cumple o iguala uno de los listados de la SSA. Las listas son un grupo de afecciones médicas que el SSA ha considerado tan severas que representan una barrera obvia para el empleo. Para cumplir o igualar una de estas condiciones, debe proporcionar la evidencia médica necesaria para cada condición. Puede encontrar la lista completa de los listados de SSA en el siguiente sitio web: https://www.ssa.gov/disability/professionals/bluebook/AdultListings.htm. Si el SSA determina que su condición no cumple con uno de los listados, entonces el SSA pasará a determinar su capacidad funcional residual (RFC).
El RFC de un individuo es lo máximo que puede hacer física o mentalmente a pesar de su condición médica. Este no es el promedio que pueden hacer, sino el máximo absoluto que pueden hacer. Para determinar la RFC, la SSA revisará los registros médicos de una persona para obtener una lista de sus afecciones, tratamiento, síntomas y limitaciones. El SSA tomará esa información y determinará su capacidad funcional, tanto física como mentalmente. Una vez que la SSA haya determinado de qué es capaz física y mentalmente, la organización determinará cuándo sus limitaciones le impidieron realizar su trabajo relevante en el pasado. Este es el cuarto paso del proceso.
El trabajo relevante pasado es cualquier trabajo que haya realizado en los últimos quince años en el que haya ganado SGA, mientras realiza el trabajo el tiempo suficiente para aprenderlo. Esto puede ser muy importante para su reclamo dependiendo de su edad y su RFC. Este análisis es donde las cosas comienzan a volverse muy complicadas, y donde la edad se convierte en un factor enorme. Si la SSA encuentra que usted no puede realizar su trabajo anterior relevante, entonces pasará al paso cinco.
Reglas de Cuadrícula para Revisiones de Incapacidad del Seguro Social Después de la Edad 50
En general, en el paso cinco, deberá probar que su afección le impide realizar cualquier otro trabajo en la economía nacional. Sin embargo, las pautas vocacionales médicas, o reglas de GRID, pueden aplicarse a las revisiones de incapacidad del seguro social después de los 50 años de edad. Estas reglas son bastante complicadas, con múltiples excepciones. El concepto general es que si tiene entre 50 y 54 años y se descubre que tiene un RFC sedentario, con una incapacidad para realizar el trabajo que ha realizado en los últimos quince años, se le encontrará discapacitado. Esto significa efectivamente que usted puede ser encontrado elegible para beneficios por discapacidad, a pesar de que hay puestos de trabajo disponibles para usted en el nivel de sentado. Como se mencionó al principio, esto se debe a que el SSA ha determinado que una vez que cumple los 50 años, es demasiado difícil volver a capacitarlo para realizar un tipo de posición sentada. Tenga en cuenta que si su trabajo anterior se realizó en el nivel de sentado, y se encuentra que puede realizar su trabajo anterior, no se le encontrará deshabilitado usando las reglas de la CUADRÍCULA. (Si encuentras esto confuso, está bien. Es! Póngase en contacto con un abogado con experiencia en discapacidad para que le ayude a entender el proceso.)
A medida que envejeces, las reglas se vuelven aún más relajadas. Si tiene entre 55 y 59 años, se le puede encontrar deshabilitado si su RFC está limitado al nivel de luz. Un RFC ligero significa que usted es capaz de levantar 20 libras ocasionalmente, 10 libras con frecuencia, y de pie y caminar seis horas en un día de ocho horas. Al igual que en el grupo de edad de 50 a 54 años, para que se apliquen estas reglas, primero debe descartarse su trabajo anterior.
Estas regulaciones pueden ser bastante confusas. Para asegurarse de que tiene la mejor oportunidad de ganar su reclamo de discapacidad, es muy recomendable que busque el asesoramiento de un abogado con experiencia en discapacidad. En LaBovick Law Group, ofrecemos consultas gratuitas. ¡Simplemente no tiene nada que perder llamándonos al (561) 629-9502 para preguntar sobre sus beneficios por discapacidad! Si tiene 50 años o más y tiene problemas para levantarse e ir a trabajar todos los días, llámenos ahora para que podamos ayudarlo a decidir si solicitar una discapacidad es lo correcto para usted.
