vaikka ero fluidin ja kiteytyneen älykkyyden välillä on peräisin 1960—luvulta, persoonallisuuspsykologi Raymond B. Cattellin alun perin ehdottama ero on edelleen kuuma keskustelunaihe sekä akateemisessa maailmassa että populaarikulttuurissa. Tekemällä tämän eron Cattell otti vastaan teorian, jonka mukaan on olemassa vain yksi älykkyyden muoto.
Cattellin mukaan fluidiäly on kykyä käyttää yleistettyjä älyllisiä taitoja, kuten matematiikkaa, deduktiota, induktiota, hypoteesin muodostamista, abstraktia ajattelua, analyyttisiä taitoja, hahmontunnistusta, mielikuvitusta, visualisointia ja moraalista intuitiota uusien ongelmien ratkaisemiseksi.
kiteytynyt älykkyys sen sijaan on kyky käyttää tietoa, joka on aiemmin hankittu havaintokokemuksen, koulutuksen, lukemisten, kuvien, elokuvien, ääniohjelmien, keskustelujen, päättelyn tai intuition kautta. Aiemmin hankittu tieto jakautuu kolmeen laajaan lajiin:
- Tosiasiatieto: tämä on ”Trivial Pursuit”—tyyppinen tieto, joka tunnetaan myös jossain määrin harhaanjohtavasti ”semanttisena tietona”, eli helposti saatavilla oleva tieto tosiasioista. Esimerkkejä:” Yhdysvaltain perustuslaki ratifioitiin vuonna 1789″;” kullalla on atomi numero 79″;” tunnesana ’Schadenfreude’ on lainasana”; tai ” sana ’tunnollinen’ tarkoittaa ’henkilöä, joka on ahkera, perusteellinen tai erittäin tarkka yksityiskohdista’ tai ’henkilöä, joka on keskittynyt virheiden välttämiseen.””
- Episodinen Muistikerta: Tällainen tieto on tietoa menneisyydestäsi, joka on hankittu ensimmäisen persoonan kokemusten kautta. Esimerkkejä:” minulla oli päänsärky tänä aamuna ennen aamiaista”;” olin niin peloissani, kun äitini soitti minulle kertoakseen terrori-iskuista 11.syyskuuta 2001″; ” olin kävelemässä metsän läpi, kun karhu yhtäkkiä hyppäsi pensaasta.”
- Erikoisprosessituntemus: tunnetaan myös nimellä ”knowledge-how”, erikoisprosessituntemus on käytännön tietoa jollakin osaamisalueella—siis alalla, jolla on jonkinasteista asiantuntemusta. Esimerkiksi: osaaminen renkaanvaihtoon, osaaminen polkupyörällä ajoon, tieto kanan kypsentämisestä tikka masala.
huolimatta siitä, että fluidin ja kiteytyneen älykkyyden välinen ero on melko hyvin määritelty, lukemattomat myytit näistä kahdesta älykkyystyypistä elävät edelleen populaarikulttuurissa. Seuraavassa on kolme yleisintä väärinkäsitystä tästä jaosta:
Myytti 1: kun käytämme fluidiälyä, Emme ole minkään olemassa olevan tiedon varassa.
totuus: Olemme hyvin usein aiemmin hankitun tiedon varassa käyttäessämme fluid intelligence. Kuvittele, että työskentelet HR: ssä suuressa yrityksessä. Henkilöstöpalaverissa pomosi heittää sinulle ja kollegoillesi seuraavan monimutkaisen avoimen kysymyksen:
pomo: ”hallituksen vaatima 2 miljoonan dollarin vuosittainen budjettileikkaushan ei jätä meille muuta vaihtoehtoa kuin irtisanoa työntekijöitä. Miten teemme tämän? Pitäisikö irtisanoa viimeisimmät palkkaajat? Lähimpänä eläkkeelle jäämistä? Pienipalkkaisimmat työntekijät? Korkeapalkkaisempia työntekijöitä? Mitä mieltä olet?”
tämä avoin kysymys on prototyyppinen esimerkki uudesta ongelmasta, joka voidaan ratkaista vain fluidiälyn avulla. Mutta sitä ei voi ratkaista turvautumatta jo olemassa olevaan tietoon. Tarkastellaanpa joitakin henkilöstön jäsenten vastauksia:
Al: no, viimeisimmät palkkaukset olivat kolme headhunted R& D-johtajaa. Se ei onnistu.
Bo: emme voi irtisanoa pienipalkkaisimpia työntekijöitä. Vaikka irtisanoisimme heidät kaikki, säästömme eivät kasvaisi kahteen miljoonaan dollariin vuodessa.
Cy: Huomaan, että viisi Apulaisjohtajaamme on ylittänyt mielestäni kohtuullisen 75 vuoden eläkeiän. Jos tarjoamme heille avokätisen eläkepaketin, suurin osa heistä lähtee todennäköisesti vapaaehtoistyöhön. Oikeastaan tarvitsisimme vain kolme heistä hyväksyäksemme tarjouksen.
Al, Bo, an Cy eivät luota pelkästään abstraktiin ajatteluun, matematiikkaan, deduktioon, induktioon, hypoteesin muodostamiseen, hahmontunnistukseen tai vastaavaan. Alin vastaus perustuu faktatietoon tuoreimmista palkkauksista. Bo: n vastaus perustuu faktatietoon matalapalkkaisimmista työntekijöistä. Cy: n vastaus perustuu tosiasioihin Apulaisjohtajista. Oletettavasti heidän vastauksensa perustuvat myös yrityksen käytäntöjen ja käytäntöjen tosiasialliseen tuntemukseen.
Myytti 2:koska nesteälysi pyrkii heikkenemään iän myötä, niin myös kykysi ratkaista uusia ongelmia.
The Truth: Fluid intelligence does does does does have down as we age, from when we are our early 20s. you can delay the disappearance by regularly solving differential novel complex problems. Mutta käytettävissä oleva näyttö ei viittaa siihen, että voit luotettavasti parantaa nesteen älykkyyttä. Kiteytynyt älykkyys kuitenkin tyypillisesti paranee vanhetessamme, kunnes se lopulta alkaa heikentyä, kun tulemme hyvin vanhaksi.
kykymme ratkaista uusia ongelmia ei kuitenkaan heikkene samaa tahtia kuin fluidiälymme. Vanhemmat aikuiset ovat usein taitavampia käyttämään kertynyttä tietoa ja asiantuntemusta, mikä voi kompensoida nesteälyn heikkenemistä ratkaistaessa uusia ongelmia.
yllä olevassa yritysskenaariossa esimerkiksi vanhemmat työkaverisi—joilla on paljon kokemusta erilaisista tilanteista, joita yrityksessä voi syntyä—ovat todennäköisesti paljon parempia ongelmanratkaisijoita kuin nuoret harjoittelijat tai heti Collegesta palkatut avustajat.
myytti 3: Nesteälyn testit välttävät suurelta osin Kulttuuriset harhat, jotka koettelevat kristallisoituneen älykkyyden testejä.
totuus: nesteen älykkyyttä on vaikea testata sellaisenaan, koska se voi ilmetä niin monella eri tavalla. Hyvä jazzmuusikko improvisoi nesteälyn avulla. Niin on matemaatikko jotka on hänen mielessään asetettu todistaa Goldbachin arveluihin (jokainen parillinen määrä suurempi kuin 2 on summa kaksi primes). Samoin koditon yrittää keksiä uuden tavan pysyä lämpimänä öisin.
nykyiset sujuvaa älykkyyttä mittaavat testit pystyvät vain mittaamaan, kuinka sujuvasti käytät tiettyjä ongelmanratkaisustrategioita, kuten havainnollista päättelyä tai visuaalisesti esitetyn mallin tunnistamista.
esimerkiksi Wechslerin älykkyystestin havainnollinen päättelykomponentti pyytää muuttamaan kaksiulotteisen luvun lohkoineen kolmiulotteiseksi. Pistemääräsi ei kuitenkaan heijasta nesteen älykkyyttäsi sellaisenaan. Se kuvastaa vain sitä, kuinka sujuvasti voit henkisesti manipuloida sinulle esitettyjä muotoja visuaalisesti.
samanlaisia huomautuksia sovelletaan Wechslerin älykkyystestin mallintunnistuskomponenttiin. Tässä sinulle näytetään mallia ja pyydetään päättämään, mitä tulee seuraavaksi.
tässä on esimerkkikysymys (kysymykset vaikeutuvat sitä mukaa, mitä pidemmälle etenet):
alla olevan ylärivin neljä kuvaa ovat kuvion alku. Mikä A: n, B: n tai C: n kappale olisi viides kuva tässä kuviossa?
pisteytys korkea tällainen kuviotunnistus tehtävä heijastaa korkean nesteen älykkyyttä visuaalinen kuviotunnistus. Mutta se ei kerro mitään hahmontunnistustaidoistasi yleensä. Alhainen pistemäärä visuaalisessa kuviotunnistustehtävässä ei heijasta kuuloon tai tuntoon kuviotunnistusta. Joten, vaikka olet erittäin huono tunnistamaan kuvioita visuaalisesti, saatat hyvinkin kunnostautua tunnistaa kuvioita läpi muiden aistien modaliteetteja, esimerkiksi kuvioita musiikin (käyttämällä kuuloaisti), tai kuvioita pisteitä tai kuvioita (käyttämällä tuntoaisti).
koska kulttuuri vaikuttaa voimakkaasti siihen, mitkä nesteälytyypit ovat yleisiä niillä, jotka ovat altistuneet kulttuurille pitkiä aikoja, nesteälytestit eivät kierrä kulttuuriharhaa.