Kokemusmoderni korko eli EMR on tärkeä osa yrityksesi työntekijöiden korvausohjelmaa. Ymmärrätkö, mitä se on ja miten se vaikuttaa palkkioihin?
mikä on EMR?
EMR: n perusasukas on se, että se käyttää työnantajan aikaisempaa kokemusta – sinun tappioitasi – tulevien tappioiden projisointiin. Se on laskelma, jossa vakuutusmatemaattisia korkoja käytetään vertaamaan yrityksen kokemusta vastaavanlaisten yritysten valtion keskiarvoihin. Kun määrä on laskettu, sitä käytetään yrityksen työntekijäkorvausmaksun muokkaamiseen.
miten EMR vaikuttaa yrityksenne työntekijöiden Korvausmaksuun?
yritykselläsi on aloituspalkkio. Tämä perustuu palkkakuluihin luokittelukoodeissasi ja niihin liittyviin vakuutushintoihin, joissa on kyseiset luokittelukoodit. Tätä kokonaissummaa kutsutaan yrityksen manuaaliksi tai pure premiumiksi. Sitten, EMR sovelletaan palkkio.
- jos keskimääräinen EMR on 1, 0, preemioon ei tehdä muutoksia.
- jos EMR on yli 1.0-sanotaan 1.10-palkkio arvioitaisiin 10% debit.
- kääntäen, jos EMR oli alle 1.0-sanotaan .90 – palkkio arvioitaisiin 10% luotto.
on muitakin tekijöitä, jotka sitten menevät vakuutusmaksuun, mutta EMR: llä voi olla merkittävä vaikutus näihin kustannuksiin. Jos satut olemaan itse vakuutettu ohjelma tai korkea omavastuu, EMR ei ole niin tärkeä palkkio laskelmat, mutta se voi silti käyttää metri siitä, kuinka hyvin olet hallinnassa korvauskustannuksia.
Kokemusluokitusjakso
EMR koostuu kolmen vuoden vaihtuvista tiedoista, lukuun ottamatta päättyvää vakuutuskautta. Ohjelman mukana olevat vakuutusyhtiöt ilmoittavat tiedot kuuden kuukauden kuluttua voimaantulopäivästä.
EMR: n ymmärtämiseksi katso Workers’ Compensation 101-webinaaria, jossa käyn läpi esimerkin kokemusluokituksen laskentataulukosta.
se, että sinulla on hyvä käsitys siitä, mikä EMR on, miten se toimii ja miten se voi vaikuttaa palkkioihisi, on keskeinen osa organisaatioidesi työntekijöiden korvausohjelmaa.