a taxa Mod de experiência, ou EMR, é um componente importante do programa de remuneração dos trabalhadores da sua empresa. Compreende o que é e como afecta os seus prémios?
o que é o EMR?
o inquilino básico do EMR é que ele usa a experiência passada de um empregador – as suas perdas – para projetar perdas futuras. Trata-se de um cálculo que utiliza taxas atuariais para comparar a experiência de uma empresa com médias estatais de empresas similares. Uma vez calculada, a taxa é utilizada para modificar o prémio de compensação dos trabalhadores de uma empresa.
Como É que o EMR tem impacto no Prémio de remuneração dos trabalhadores da sua empresa?A sua empresa tem um prémio inicial. Isto é baseado em seus pagamentos em seus códigos de classificação e as taxas de seguro associadas com esses códigos de classificação. Esse total é chamado de manual de uma empresa ou prémio puro. Então, o seu EMR é aplicado ao prémio.
- se tiver uma EMR média de 1,0, não é feita qualquer alteração ao prémio.
- se a sua EMR tiver mais de 1.0-digamos 1,10 – o seu prémio seria avaliado em 10% de débito.Por outro lado, se o seu EMR estava abaixo de 1, 0 – digamos .90-o seu prémio seria avaliado em 10% de crédito.
existem outros factores que, em seguida, entram no seu prémio, mas a EMR pode ter um impacto substancial sobre esse custo. Se você acontece ser um programa Auto-Seguro ou em um alto dedutível, a EMR não é tão importante para os seus cálculos premium, mas ainda pode ser usado uma métrica de quão bem você está gerindo seus custos de reclamação.
período de classificação de experiência
a EMR é composta por 3 anos de dados evolutivos, não incluindo o período de vigência da política. Esses dados são relatados pelas companhias de seguros envolvidas com o seu programa seis meses após a data efetiva.
para compreender melhor a EMR, assista à compensação dos trabalhadores 101 Webinar onde eu passo por um exemplo de uma ficha de avaliação de experiência.
ter uma boa compreensão sobre o que o EMR é, como ele funciona, e como ele pode impactar o seu prémio é um componente chave da gestão do programa de remuneração dos trabalhadores das suas organizações.