a tapasztalat Mod Arány, vagy EMR, fontos eleme a vállalat munkavállalói kompenzációs programjának. Tudja, mi az, és hogyan befolyásolja a díjakat?
mi az EMR?
az EMR alapvető bérlője az, hogy a munkáltató múltbeli tapasztalatait – veszteségeit – felhasználja a jövőbeli veszteségek kivetítésére. Ez egy olyan számítás, amely biztosításmatematikai kamatlábakat használ, hogy összehasonlítsa a vállalat tapasztalatait a hasonló vállalatok állami átlagaival. A kiszámítás után az árfolyamot a vállalat munkavállalói kompenzációs prémiumának módosítására használják.
hogyan befolyásolja az EMR a vállalat munkavállalói kompenzációs prémiumát?
az Ön cége kezdő prémiummal rendelkezik. Ez a besorolási kódokban szereplő bérszámfejtéseken és az ezekhez a besorolási kódokhoz kapcsolódó biztosítási díjakon alapul. Ezt az összeget vállalati kézikönyvnek vagy tiszta prémiumnak nevezik. Ezután az EMR-t a prémiumra alkalmazzák.
- ha az átlagos EMR értéke 1,0, a prémiumot nem módosítják.
- ha az EMR több mint 1.0 – mondjuk 1.10-a prémium lenne értékelni a 10% – os terhelés.
- fordítva, ha az EMR 1.0 alatt volt – mondjuk .90-a prémium lenne értékelni a 10% – os hitel.
vannak más tényezők, amelyek aztán bekerülnek a prémiumba, de az EMR jelentős hatással lehet erre a költségre. Ha Ön önbiztosított program vagy magas levonható, az EMR nem olyan fontos a prémium számításokhoz, de még mindig használható egy mutató arra, hogy mennyire jól kezeli a követelés költségeit.
Tapasztalatminősítési időszak
az EMR 3 éves gördülő adatokból áll, a lejáró szakpolitikai időszak kivételével. Ezeket az adatokat a programban részt vevő biztosítótársaságok jelentik hat hónappal a hatálybalépés után.
az EMR további megértése érdekében nézze meg a Workers’ Compensation 101 webináriumot, ahol egy tapasztalati értékelési munkalap példáján keresztül járok.
miután egy jó felfogni, hogy mi az EMR, hogyan működik, és hogyan befolyásolhatja a prémium kulcsfontosságú eleme kezelése a szervezetek munkavállalói kompenzációs program.