8 Façons de commencer un combat

Ce qui suit n’est pas une prescription pour trouver votre chemin dans un conflit. Au lieu de cela, il s’agit d’une liste de choses que vous pouvez maintenant reconnaître sciemment comme provoquant un conflit là où cela n’est pas nécessaire — et quand cela ne vous sert pas. Considérez-les comme des choses à éviter, et ce post comme un avertissement fort.

Attaque personnelle : Provocation. Agression verbale. L’une des meilleures façons de commencer un combat est peut-être d’attaquer personnellement une autre personne. Faire une attaque personnelle contre quelqu’un est presque une garantie absolue de faire répondre quelqu’un en nature. Même si vous êtes frustré, et même si l’autre personne a fait quelque chose que vous croyez être mal, une attaque personnelle ne fait rien pour aider la situation. Cela ne peut qu’empirer les choses.

Ignorez-les: Une autre façon de commencer un combat est d’ignorer quelqu’un. Le fait que vous les ignoriez peut avoir pour effet de les amener à essayer plus fort d’attirer votre attention. L’un des moyens de vous assurer d’attirer l’attention de quelqu’un est de vous engager dans un conflit en disant quelque chose de si grossier que cela commande une réponse.

Remettez En question Leur Signification : Ne les Respectez Pas. Les rabaisser. Il n’y a pas trop de choses qui provoqueront une réponse comme contester la signification d’un autre être humain. Tout ce que vous devez faire pour fabriquer des conflits est de leur manquer de respect en tant qu’être humain. Plus vous offrez de manque de respect, plus la réponse est certaine et agressive. Il est également relativement facile d’obtenir cette réponse sans le vouloir, alors soyez prudent.

Humiliation publique: Les êtres humains feront toutes sortes de choses pour éviter d’être humiliés – y compris s’humilier eux-mêmes. Une des réponses à l’humiliation publique est de défendre votre dignité en attaquant la personne qui vous a humiliée. Il est possible pour un individu qui s’humilie d’attaquer une autre personne pour sauver la face. Si cela vous semble juvénile, c’est le cas, mais cela ne se limite pas aux jeunes. Personne ne veut que la tribu rie à ses dépens ou pense moins à elle.

Assumer de mauvaises intentions: Celui-ci est très étroitement lié à une attaque personnelle car ce n’est pas si différent. L’une des façons dont vous pouvez amener quelqu’un à sentir qu’il doit se défendre est de l’accuser d’avoir de mauvaises intentions. Il y a beaucoup de gens qui croient à des choses que vous ne croyez pas. Il y a beaucoup de gens qui font des choses que vous ne croyez pas qu’ils devraient faire. Mais c’est une erreur de croire qu’ils ont de mauvaises intentions et cela peut provoquer des conflits. C’est ce qui se produit dans chaque argument politique que vous voyez sur Facebook.

Soyez argumentatif: Il est impossible de discuter avec vous-même. Pour argumenter, vous avez besoin de quelqu’un pour vous aider en participant à l’argumentation. Si vous ne voulez pas vous battre et que vous ne voulez pas vous disputer, une façon est de vous extraire du conflit en vous retirant de la situation. Pour ce faire, tout ce que vous avez à faire est d’arrêter, ou mieux encore, de ne jamais commencer. Dites simplement: « Nous devrons accepter de ne pas être d’accord, mais je respecte votre point de vue à ce sujet. »

Menace: « Si tu ne le fais pas I je le ferai. . . Le mot « si » est problématique. Le « je vais » qui suit est encore plus gênant. Vous offrez une menace. Et quand les gens se sentent menacés, ils croient généralement qu’ils doivent se défendre. Il y a rarement une raison d’offrir une menace. Si vous allez faire quelque chose, vous feriez mieux de le faire que de le menacer. La menace donne lieu à des conflits.

Ultimatums d’offre: Le plus gros problème avec les ultimatums est que quelqu’un peut dire « J’accepte votre offre. »Donc, si vous dites quelque chose qui ressemble à la déclaration « si » ci-dessus, vous constaterez peut-être qu’une personne accepte votre offre. Mais vous pouvez également constater qu’ils décident de s’engager dans un conflit pour faire valoir leur point de vue. Les ultimatums, s’ils sont jamais offerts, devraient être faits en dernier recours.

Le conflit vient du fait d’être un humain. Parfois, c’est nécessaire. Mais il n’y a aucune raison de fabriquer un conflit là où il ne sert personne et ne produit pas de grands résultats.