L’évaluation de carrière est un outil psychométrique qui aide à comprendre les forces et les faiblesses d’une personne et les experts utilisent ces informations pour guider l’individu vers son BON cheminement de carrière.
Les tests d’évaluation de carrière sont principalement utilisés par les conseillers en carrière, les conseillers en carrière, les sociétés de placement, les sociétés de conseil en carrière et les ressources humaines de l’entreprise pour voir l’adéquation de l’individu à une carrière ou un emploi particulier.
Les tests d’évaluation de carrière sont également souvent utilisés par les étudiants des écoles et des collèges pour clarifier leur carrière LA PLUS adaptée, afin qu’ils puissent choisir le cours qui leur convient le mieux et les aider à réussir en prenant le temps optimal.
Un test d’évaluation de carrière à lui seul peut ou peut ne pas être en mesure de résoudre les questions, les doutes et les confusions liés à la carrière de l’individu. Le rapport d’évaluation, qui décrit généralement les aptitudes et la personnalité inhérentes d’un individu et donne également des suggestions pour la carrière qui convient le mieux à un individu, doit être lu et compris attentivement. Non seulement cela, une personne ou un conseiller en carrière doit également corréler le résultat du rapport avec le scénario du marché ainsi que le contexte économique de la personne. Ce n’est que si toutes ces étapes sont suivies que les étapes correctes pour construire son parcours professionnel peuvent être correctement conçues. La plupart du temps, il devient difficile pour un individu de comprendre et d’analyser tous ces facteurs d’un point de vue impartial et émotionnellement inchangé. C’est pourquoi; les conseillers en carrière jouent un rôle crucial dans l’évaluation de carrière qui effectue l’analyse approfondie de l’évaluation, se connecte à la réalité du marché, fait le point sur la culture et la situation économique, se connecte à l’environnement de travail et suggère des mesures pour atteindre les objectifs de carrière les mieux adaptés.
En bref, un test de carrière est une évaluation psychométrique des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces d’un individu. L’évaluation de carrière implique également une analyse des informations ainsi récupérées par un conseiller expert qui possède de solides connaissances sur l’industrie, la réalité du marché et est bien qualifié pour aider une personne à tracer les bonnes étapes pour construire son parcours professionnel.
Pourquoi Devriez-Vous prendre une évaluation de carrière
Le scénario mondial de l’emploi a radicalement changé au cours des dernières années. De nombreuses nouvelles carrières ont vu le jour au 21e siècle et prennent de plus en plus d’ampleur. Certaines de ces carrières étaient presque inconnues auparavant. Exemple: nano-technologue, chercheur en cellules souches, consultant en gestion des déchets, technicien d’éoliennes, chirurgien bariatrique, chirurgien laparoscopique et bien d’autres.
Il y a également eu une recrudescence de diverses « carrières New Age » comme entraîneur de fitness, instructeur de yoga et thérapeute en aromathérapie et spa parmi beaucoup d’autres.
Compte tenu de la multitude d’options de carrière disponibles pour une personne, une confusion de carrière est inévitable. Par conséquent, il devient d’autant plus impératif que chaque individu doit se soumettre à une évaluation de carrière afin de définir un parcours professionnel approprié pour lui-même.
Certaines des principales raisons pour lesquelles vous devriez passer une évaluation de carrière et quels sont ses avantages sont –
- Il vous aidera à sélectionner quelques carrières que vous pouvez poursuivre parmi toute une gamme d’options de carrière disponibles sur le marché.
- Vous serez mieux informé de vos propres forces et faiblesses, de sorte que vous pourrez vous adapter plus rapidement à la réalité du marché.
- Apprendre à connaître les carrières dans lesquelles on va naturellement être doué incitera à poursuivre ces carrières et, éventuellement, augmentera les chances de mener une vie heureuse et réussie.
- Le stress au travail, ou le malheur au travail, qui est souvent attribué à une incapacité à faire face à la pression au travail et au sentiment d’être un « inadapté » dans la carrière que l’on poursuit, peut être éliminé si l’on sait quelle carrière est la carrière la MIEUX ADAPTÉE.
- La planification de carrière est continue; et comme l’aptitude reste relativement stable, vous pouvez utiliser la même évaluation et planifier lorsque vous en ressentez le besoin.
- Se connaître et faire un choix éclairé vous aiderait à poursuivre la carrière de vos rêves et à mener une vie réussie.
Pourquoi prendre MapMyTalent Career Assessment
Une bonne sélection de carrière au bon moment est cruciale pour un bon début de carrière. L’évaluation de carrière en ligne de MapMyTalent vous permet d’opter facilement pour la carrière qui convient le mieux à vos aptitudes, à votre personnalité et à vos intérêts. L’évaluation complète de la carrière a été développée par les experts dans leurs domaines après avoir conseillé plus de 29000 étudiants. Ce test complet d’évaluation de carrière vous aidera également à obtenir la meilleure orientation professionnelle vous permettant de mettre vos efforts dans la bonne direction.
En passant le test d’évaluation de carrière en ligne de MapMyTalent et l’orientation professionnelle experte, les étudiants peuvent facilement découvrir leurs domaines d’intérêt, leurs aptitudes et leur personnalité et opter pour une carrière qui convient le mieux à leur personnalité et à leurs domaines d’intérêt.
MapMyTalent career assessment est un outil psychométrique unique en son genre qui vous aidera à réaliser votre potentiel en fournissant des informations importantes sur vos forces et vos faiblesses. L’évaluation solide de votre talent et de vos capacités vous donnera la confiance et le courage de poursuivre une carrière avec enthousiasme et vous encouragera également à prendre le bon départ, ce qui vous orientera finalement vers la réalisation réussie de vos rêves.
MapMyTalent career assessment est un programme d’orientation et d’évaluation de carrière unique dans lequel des outils et des méthodologies psychométriques testés et exclusifs sont utilisés pour démêler les talents et les compétences réels des étudiants. Le test d’évaluation de carrière aide à reconnaître la « bonne » carrière adaptée aux étudiants, puis fournit des conseils pour les aider à réaliser leur « bonne » carrière.