karrier assessment egy pszichometriai eszköz, amely segít megérteni egy személy erősségeit és gyengeségeit, és a szakértők ezt az információt, hogy irányítsák az egyén felé a megfelelő karrier.
karrier értékelési tesztek többnyire a karrier tanácsadók, karrier tanácsadók, közvetítő cégek, karrier tanácsadó cégek, és az emberi erőforrások vállalati, hogy a fitment az egyén, hogy egy adott karrier vagy munkát.
az iskolai és főiskolai hallgatók gyakran használják a Karrierértékelési teszteket, hogy tisztázzák a legjobban illeszkedő karrierjüket, hogy kiválaszthassák a számukra legmegfelelőbb tanfolyamot, és segítsék őket abban, hogy optimális idő alatt elérjék a sikert.
a karrierértékelési teszt önmagában képes vagy nem képes megoldani az egyén karrierrel kapcsolatos kérdéseit, kétségeit és zavarait. Az értékelő jelentést, amely általában leírja az egyén veleszületett alkalmasságát és személyiségét, és javaslatokat is ad az egyén számára legmegfelelőbb megfelelő karrierre, gondosan el kell olvasni és meg kell érteni. Nem csak ez, az egyén, vagy a karrier-tanácsadó is korrelál az eredmény a jelentés mellett a piaci forgatókönyv, valamint a gazdasági háttér az egyén. Csak akkor, ha ezeket a lépéseket követik, megfelelő lépéseket lehet tenni a karrier útjának kiépítéséhez. Többnyire nehéz lesz az egyén számára megérteni és elemezni ezeket a tényezőket pártatlan és érzelmileg nem érintett szempontból. Ezért; a karrier-tanácsadók döntő szerepet játszanak a karrier-értékelésben, aki elvégzi az értékelés mélyreható elemzését, csatlakozik a piaci valósághoz, számba veszi a kultúrát és a gazdasági helyzetet, kapcsolódik a munkakörnyezethez, és lépéseket javasol a legjobban illeszkedő karrier célok elérése érdekében.
röviden: a karrier teszt az egyén erősségeinek, gyengeségeinek, lehetőségeinek és fenyegetéseinek pszichometriai értékelése. A karrierértékelés magában foglalja az így megszerzett információk elemzését is, amelyet egy szakértő tanácsadó szerez be, aki alapos ismeretekkel rendelkezik az iparról, a piaci valóságról, és jól képzett ahhoz, hogy segítse az egyéneket a karrierjük kiépítésének megfelelő lépéseiben.
miért érdemes karrier-értékelést végezni?
a globális foglalkoztatási forgatókönyv drasztikusan megváltozott az elmúlt években. Sok új karrier alakult ki a 21.században, és egyre nagyobb lendületet kapnak. Néhány ilyen karrier korábban szinte hallatlan volt. Például: nanotechnológus, őssejtkutató, hulladékgazdálkodási tanácsadó, szélturbina technikus, bariatrikus sebész, laparoszkópos sebész és még sokan mások.
ott is volt egy fellendülés a különböző “New Age karrier”, mint fitness edző, jóga oktató, és aroma és spa terapeuta többek között.
tekintettel a személy számára rendelkezésre álló karrierlehetőségek sokaságára, a karrier-zavarnak meg kell történnie. Ezért egyre inkább elengedhetetlen, hogy minden egyes kell menni a karrier értékelése annak érdekében, hogy meghatározzák a megfelelő karrier maguknak.
néhány a legfontosabb okok, hogy miért kell venni karrier értékelés és milyen előnyei vannak –
- ez segít kiválasztani néhány karriert, amelyet a piacon elérhető karrierlehetőségek egész tengeréből folytathat.
- tájékozottabbá válik saját erősségeiről és gyengeségeiről, így gyorsabban alkalmazkodhat a piaci valósághoz.
- annak megismerése, hogy milyen karrierekben lesz természetesen jó, arra készteti az embert, hogy folytassa ezeket a karriereket, és végül növeli a boldog és sikeres élet esélyeit.
- a munkahelyi stressz vagy a munkahelyi boldogtalanság, amelyet gyakran annak tulajdonítanak, hogy nem képes megbirkózni a munkahelyi nyomással és azzal az érzéssel, hogy “rosszul illeszkedik” a karrierbe, megszüntethető, ha tudjuk, melyik karrier a legmegfelelőbb karrier.
- a karriertervezés folyamatos; és mivel az alkalmasság viszonylag stabil marad, ugyanazt az értékelést és tervet használhatja, amikor valaha is szükség van rá.
- önmagad ismerete és a tájékozott választás segítene álmai karrierjének folytatásában és sikeres életben.
miért vegye MapMyTalent karrier Értékelés
jobb pályaválasztás a megfelelő időben elengedhetetlen a megfelelő kezdete a karrier. A mapmytalent online karrierértékelése megkönnyíti a megfelelő karrier kiválasztását, amely a legjobban megfelel az Ön alkalmasságának, személyiségének és érdekeinek. Az átfogó karrier-értékelést a területük szakértői fejlesztették ki több mint 29000 hallgató tanácsadása után. Ez az átfogó karrier-értékelési teszt segít abban is, hogy a legjobb karrier-útmutatást kapja, amely lehetővé teszi, hogy erőfeszítéseit a helyes irányba tegye.
azáltal, hogy a mapmytalent online karrier értékelési teszt és a szakértő pályaorientáció, a diákok könnyen megtudja, hogy érdeklődési területek, alkalmassági és személyiség, és választhatja a karrier leginkább alkalmas a személyiség és az érdeklődés területeken.
a MapMyTalent career assessment egy egyedülálló pszichometriai eszköz, amely segít a potenciál elérésében azáltal, hogy fontos információkat nyújt az erősségeiről és gyengeségeiről. A sziklaszilárd értékelése a tehetség és képességek megadja a bizalmat és a bátorságot, hogy folytassa a karrierjét teljes lendülettel, és arra is ösztönzik, hogy folytassa a megfelelő kezdet, amely végül irányít felé sikeres megvalósítása álmai.
a MapMyTalent career assessment egy egyedülálló pályaorientációs és értékelési program, amelyben tesztelt és szabadalmaztatott pszichometriai eszközöket és módszereket használnak a diákok valódi tehetségeinek és készségeinek feltárására. A karrier-értékelési teszt segít felismerni a” megfelelő “karriert a hallgatók számára, majd tanácsadást nyújt a” megfelelő ” alkalmas karrierjük eléréséhez.