alkalmazott felvétele Franciaországban dolgozni? Az EU-n kívüli, magasan képzett migránsoknak munkavállalási engedélyt (Authorization de travail) kell szerezniük. Egyszerűen kérjen egyet? Ez nem olyan egyszerű! Sok különböző munkavállalási engedély van a foglalkoztatási szinttől, a fizetéstől és a tartózkodás időtartamától függően. Tehát hogyan szerezheti meg a megfelelő munkavállalási engedélyt? És mi a helyzet a feldolgozási idővel? 4 dolog, amit tudni kell a munkavállalási engedély Franciaországban.
az EU, az EGT, Monaco, Andorra és San Marino állampolgárai munkavállalási engedély nélkül dolgozhatnak Franciaországban. Minden más, munkavállalási engedély szükséges. A munkavállalási engedély megszerzése előtt a munkavállalónak aláírt munkaszerződéssel kell rendelkeznie a franciaországi munkavégzéshez.
a munkavállalási engedély Franciaországban hasonló a tartózkodási engedély?
ez több tényezőtől függ. A munkavállalási engedély lehet kiadni, mint a tartózkodási engedély, amely a munkavállaló a munkához való jog Franciaországban vagy egy külön munkavállalási engedély (kíséri útlevél és/vagy vízum).
alkalmazottja kevesebb, mint 90 napot dolgozik Franciaországban? Rövid távú tartózkodási engedélyre van szüksége. Ez egy ideiglenes munkavállalási engedély (ATP, autorisation provisoire de travail), amelyet a francia munkaügyi Minisztériumnak jóvá kell hagynia. Kérhető például akkor, amikor a munkavállaló rövid távú projektre vagy konkrét találkozókra látogat Franciaországba stb. Vannak kivételek, ahol nincs szükség munkaszerződésre. Ezeket a kivételeket egy miniszteri rendelet rögzíti.
ha a munkavállaló 90 napnál hosszabb ideig dolgozik, a munkavállalónak a tartózkodási engedélynek megfelelő hosszú távú tartózkodásra jogosító munkavállalási vízumot kell kérelmeznie (visa de long-s hosszú távú valant titre de S hosszú távú, VLS-TS). Ez legfeljebb 12 hónapig érvényes. Ez a fajta vízum lehetővé teszi a birtokos számára, hogy érvényességi ideje alatt belépjen és tartózkodjon Franciaországban, anélkül, hogy tartózkodási engedélyt kellene kérnie. A matrica csak a tulajdonos útlevelére van ragasztva.
szükség esetén 12 hónap elteltével a munkavállalónak ideiglenes tartózkodási engedélyt kell kérnie, amely 4 évig érvényes lehet.
mi a megfelelő munkavállalási engedély Franciaországban a magasan képzett bevándorlók?
a világ minden tájáról érkező tehetségek támogatása érdekében a kormány úgy döntött, hogy 2016-ban létrehozza a Passeport Talent, a talent passport nevű tartózkodási engedélyt. Ez egy hosszú távú tartózkodási engedély, legfeljebb négy évre megújítható. Ez lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy Franciaországban éljenek és dolgozzanak, végül a családjukkal.
a tehetségútlevelet csak azoknak a munkavállalóknak adják ki, akik készségeikkel valószínűleg tartósan hozzájárulnak a francia gazdaság fejlődéséhez. A szükséges tehetségútlevél típusától függően a munkavállalónak különböző követelményeknek kell megfelelnie.
Passeport talent “Fizetőeszközökért ” selejtező”
- a munkaszerződés időtartama meghaladja az egy évet;
- a munkavállaló rendelkezik olyan képesítéssel, amely igazolja, hogy az államilag elismert felsőoktatási intézmény legalább ötéves felsőfokú végzettséget szerzett;
- a munkavállaló a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló esetében legalább a törvényes minimálbér kétszeresének megfelelő éves bruttó fizetést fog keresni, amely 36,946.00.
Passeport talent – “entreprise innovante-exercice d’ une activit ons (exercise d ‘ une activit) “egy új, innovatív vállalat által bérelt képzett alkalmazott számára, ha:Passeport talent “salari argentinok”
- a munkaszerződés időtartama meghaladja az egy évet;
- a munka közvetlenül kapcsolódik a vállalat kutatási és fejlesztési projektjéhez;
- a munkavállaló minimális éves bruttó fizetést fog keresni, amely legalább a franciaországi törvényes minimálbér kétszerese a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára, 36,946.00.
Passeport talent “Carte Bleue Europa ons” (EU kék kártya)
az EU kék kártya egy jóváhagyott EU-szintű munkavállalási engedély. Ez a tartózkodási engedély célja a magasan képzett bevándorlók harmadik országbeli állampolgárok az EU-ban. Az EU kék kártya érvényessége a munkaszerződés időtartamán alapul, legalább egy évig. A maximális időtartam négy év. Ezt követően lehetőség van a kártya megújítására. Ahhoz, hogy tehetség útlevelet szerezzen az EU kék kártyával, ezeknek a feltételeknek kell megfelelniük:
- a munkavállaló legalább egy évig érvényes munkaszerződéssel rendelkezik magasan képzett foglalkoztatásra;
- magasan képzett munkavállalót érint, ami azt jelenti, hogy legalább hároméves felsőfokú végzettséggel rendelkezik, vagy;
- a munkavállaló ötéves hasonló szakmai tapasztalattal rendelkezik ;
- a munkaszerződésben szereplő éves fizetésnek meg kell egyeznie vagy meg kell haladnia a tag által meghatározott fizetési küszöböt állam (az érintett tagállam éves átlagos bruttó fizetésének legalább 1,5-szerese). A Franciaországban megállapított minimális éves bruttó fizetés 53.836.január 1-jétől 2017.