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La relazione interpersonale si riferisce a una forte associazione tra individui con gusti, aspirazioni e interessi simili nella vita. E ‘essenziale per gli individui a condividere un rapporto sano con l” altro non solo per la consegna più rapida dei risultati, ma anche per un ambiente positivo sul posto di lavoro.

Andiamo attraverso le teorie dello sviluppo delle relazioni interpersonali in dettaglio:

Teoria dello scambio sociale

La teoria dello scambio sociale fu proposta da George Casper Homans nell’anno 1958.

Secondo la teoria dello Scambio sociale” dare e avere ” costituisce la base di quasi tutte le relazioni anche se le loro proporzioni potrebbero variare in base all’intensità della relazione.

In una relazione, ogni individuo ha aspettative dal suo partner. Una relazione senza aspettative non ha senso.

Secondo la teoria dello Scambio sociale i sentimenti e le emozioni dovrebbero essere ricambiati per una relazione di successo e duratura.

Le relazioni non possono mai essere unilaterali. Un individuo investe il suo tempo e le sue energie nelle relazioni solo quando ne ottiene qualcosa.

Ci sono relazioni in cui un individuo riceve meno di quello che dà. Ciò porta a situazioni in cui l’individuo inizia a confrontare la sua relazione con gli altri.

I confronti a volte possono essere davvero pericolosi in quanto impediscono agli individui di dare il meglio di sé nelle relazioni. Non sempre pensare che si avrebbe un rapporto migliore con qualcun altro. Comprendi il tuo partner e fai il più possibile per lui/lei. Non aspettarti sempre che l’altra persona faccia le cose prima. Prendere l’iniziativa sul proprio e valore partner.

Teoria delle riduzioni di incertezza

Sia Charles R. Berger che Richard J. Calabrese hanno proposto la teoria delle riduzioni di incertezza per spiegare la relazione tra individui che non si conoscono molto o sono perfetti sconosciuti.

Secondo la Teoria delle riduzioni dell’incertezza, due individui sconosciuti che si incontrano per la prima volta attraversano varie fasi per ridurre il livello di incertezza tra loro e avvicinarsi l’uno all’altro. Gli estranei devono comunicare bene per conoscersi meglio e scoprire il loro livello di compatibilità.

Di seguito sono riportate le fasi che gli individui attraversano per ridurre il livello di incertezza nelle relazioni.

1. Entry Stage

   La entry stage è caratterizzata da due individui che cercano di conoscersi meglio.

   Ognuno cerca di scoprire il background dell’altra persona, i membri della famiglia, il titolo di studio, gli interessi, gli hobby e così via.

   Ognuno rivela le sue simpatie e antipatie per rafforzare il legame e portare la relazione al livello successivo.

2. Fase personale

   Nella seconda fase o nella fase personale, gli individui cercano di saperne di più sull’atteggiamento e le convinzioni del loro partner.

   Gli individui cercano di conoscere meglio l’etica, i valori, il comportamento e la natura dell’altra persona nel suo complesso. Gli individui che non sono più estranei imparano di più sui tratti della personalità l’uno dell’altro nella fase personale.

3. La fase di uscita

   La fase personale decide il destino della relazione. Gli individui confortevoli nella reciproca compagnia decidono di assumere impegni a lungo termine, ovvero sposarsi formalmente o stare insieme per sempre.

   Non tutte le relazioni fioriscono nei matrimoni. Gli individui non riuscendo a capire e regolare con l ” altro decidono di porre fine reciprocamente il loro rapporto per un futuro migliore.

   La fase di uscita è caratterizzata da individui che escono dalle relazioni alla ricerca di un partner più compatibile.

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