アラスカ残業法

あなたがアラスカの漁業や石油事業のために働いているかどうかに関係なく、あなたは時間の通常予想量よりも多く働いていると感じた場合、あ アラスカ州の法律の下では、従業員が一日に八時間以上、または週に40時間以上働く場合、彼らは1を受ける権利があります。すべての時間のための5倍の彼らの通常の時給率は、これらの制限を超えて働きました。 残業法の他のすべての側面については、アラスカ州は連邦公正労働基準法（FLSA）に従います。 ただし、4人未満の従業員を持つ雇用者は、アラスカの残業法の対象にはなりません。

アラスカ残業法の概要

アラスカ残業法の重要な部分は、以下の表に記載されています。

注：州法は、新しい法律、高等裁判所の判決（連邦判決を含む）、投票の取り組み、およびその他の手段の通過を通じて常に変更される可能性があります。 私たちは利用可能な最新の情報を提供するよう努めていますが、弁護士に相談するか、あなたが研究している州法を確認するためにあなた自身の法

休日および休暇時間

アラスカ残業法では、雇用者が休暇、有給休暇、病気休暇または休暇中の仕事のための保険料を提供する必要はありません。 雇用者がそのような利点を提供すれば、提供される条件および言葉を定めるかもしれない。

食事休憩と休憩期間

アラスカ残業法の下で、雇用者は未成年者（17歳未満）に少なくとも30分の休憩期間を提供しなければなりません。 ただし、雇用者は18歳以上の従業員に休憩を提供する必要はありません。 さらに、雇用者が20分未満の休憩を許可した場合、従業員はそのような休憩のために支払われなければならない。 一方、雇用者が20分以上の休憩を提供し、その時間の間にすべての職務の従業員を解放する場合（例えば、雇用者が20分以上の休憩を提供する場合）。 従業員はその期間の間にほしいと思うものは何でもして自由である）、それから雇用者はその壊れ目の時間のその従業員に支払う必要がある。

アラスカ残業免除

アラスカは、以下のような残業法から特定の従業員を免除します:

• プロフェッショナル従業員
• エグゼクティブ従業員
• 管理従業員
• 農業労働者
• 水生生物の採取に従事する労働者
• エビを手摘みする労働者
• ホーム
• 米国、州または地方政府に雇用されている労働者
• 非営利の宗教、慈善団体、墓地、または教育機関に自発的にサービスを提供する労働者
• 新聞を配達する労働者
• 消費者
• 4ヶ月以上稼働していない財産、工場または施設の監視員または世話人
• ストレート手数料ベースで働く外部のセールスマン
• プレーサーまたはハード
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