Leyes de horas extraordinarias de Alaska

No importa si está trabajando para una empresa pesquera o petrolera de Alaska, es posible que tenga derecho a un salario de horas extras si siente que está trabajando más de la cantidad de horas que normalmente se espera. Bajo la ley de Alaska, si un empleado trabaja más de ocho horas en un día o más de 40 horas en una semana, entonces tiene derecho a 1.5 veces su tarifa normal de pago por hora por todo el tiempo trabajado por encima de esos límites. Para todos los demás aspectos de la ley de horas extraordinarias, Alaska sigue la Ley federal de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés). Sin embargo, los empleadores con menos de cuatro empleados no están sujetos a las leyes de horas extras de Alaska.

Descripción general de la Ley de horas extraordinarias de Alaska

Partes importantes de las leyes de horas extraordinarias de Alaska se proporcionan en la siguiente tabla.

Nota: Las leyes estatales siempre están sujetas a cambios a través de la aprobación de nueva legislación, fallos en los tribunales superiores (incluidas las decisiones federales), iniciativas de votación y otros medios. Si bien nos esforzamos por proporcionar la información más actualizada disponible, consulte a un abogado o realice su propia investigación legal para verificar las leyes estatales que está investigando.

Vacaciones y Tiempo de vacaciones

La ley de horas extraordinarias de Alaska no requiere que los empleadores ofrezcan pago de vacaciones, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad o pago de prima por trabajo durante las vacaciones. Si un empleador ofrece tales beneficios, puede determinar las condiciones y términos bajo los cuales se ofrecen.

Pausas para comer y Períodos de Descanso

Según la ley de horas extraordinarias de Alaska, los empleadores también deben proporcionar a los menores (menores de 17 años) al menos un período de descanso de 30 minutos si trabajan cinco o más horas consecutivas. Sin embargo, los empleadores no están obligados a proporcionar descansos a los empleados mayores de 18 años. Además, si un empleador permite un descanso de menos de 20 minutos, se debe pagar al empleado por dicho descanso. Por otro lado, si un empleador ofrece un descanso de más de 20 minutos y libera al empleado de todas las tareas de trabajo durante ese tiempo (p. ej. los empleados son libres de hacer lo que quieran durante ese período), luego el empleador tiene que pagar a ese empleado por ese tiempo de descanso.

Exenciones de horas extraordinarias de Alaska

Alaska exime a ciertos empleados de sus leyes de horas extraordinarias, como:

• Empleados profesionales
• Empleados ejecutivos
• Empleados administrativos
• Trabajadores agrícolas
• Trabajadores empleados en la extracción de vida acuática
• Trabajadores que recogen camarones a mano
• Trabajadores del servicio doméstico (como niñeras) empleados en inicio
• Trabajadores empleados por los Estados Unidos, el gobierno estatal o local
• Trabajadores que ofrecen servicios a una organización religiosa, caritativa, de cementerio u educativa sin fines de lucro de forma voluntaria
• Trabajadores que entregan periódicos a el consumidor
• Vigilantes o cuidadores de propiedades, plantas o locales que no están en operación durante 4 o más meses
• Vendedores externos que trabajan a comisión directa
• Trabajadores que buscan minerales de placer o roca dura
• Menores de 18 años que trabajan 30 horas o menos por semana
• Taxistas independientes

Investigue la Ley

• Códigos Oficiales del Estado
• Leyes del Estado de Alaska
• Leyes de Empleo de Alaska
• Salario mínimo estatal & Leyes sobre horas extras

Salarios Contactando a un abogado de Alaska

Las leyes de horas extras de Alaska pueden tener muchos matices únicos para el estado, especialmente teniendo en cuenta la presencia única de las industrias de pesca y marinas. Si cree que su empleador le debe salarios por horas extras, o desea descubrir más sobre las leyes de horas extras de Alaska, puede comunicarse con un abogado local de Alaska ahora para perseguir un posible caso de salarios por horas extras o buscar otros remedios.