各州には労働者のコンプ保険の要件について異なるルールがありますが、その多くは少なくとも一つの共通点を持っています—労働者の補償監査は、あ
労働者の補償は、ビジネス保険の最も複雑で規制されたタイプの一つです。 これは、職場の傷害に関連する費用からあなたとあなたの従業員を保護するために設計されています。
続きを読む労働者のコンプ監査と次の保険でカバレッジを購入するときのプロセスの仕組みについての詳細を学びます。
なぜ労働者の報酬監査が必要なのですか？
ワーカーズコンプを購入すると、総給与の見積もりと、ポリシーが有効な間にあなたとあなたの従業員が行うさまざまな種類のジョブを共有するように求め 私達は私達があなたの労働者のcompの保険の費用を定めるのを助けるのにあなたの見積もりを使用する。
政策期間中に各従業員にどれだけ支払うかを正確に知ることは難しいかもしれませんが、これは一般的に一年です。 だからこそ、いくつかの州の規制当局は、あなたの政策の最初の年後、またはあなたがそれをキャンセルした場合に監査を必要とします。
労働者のcomp監査は、あなたがあなたのカバレッジのために適切な金額を支払っていることを保証します。 それはあなたの会社の実際の給与とクラスコード（異なる職務とリスクへの露出を分類する保険業界の用語）であなたの見積もりを置き換えます。
元の給与計算の見積もりが実際の給与計算と一致する場合、他には何もする必要はありません。 しかし、あなたの実際の給与があなたが推定したものよりも大きい場合、あなたはあなたのカバレッジのために多くを支払う必要があります。
労働者のコンプ監査の後に何が起こるか
実際の給与があなたが推定したものよりも少ない場合、あなたの保険料は減少し、保険会社はあなたに払
監査が完了した後に保険料が変更されることは珍しいことではありません。 プレミアムが監査後に異なる可能性がある一般的な理由は次のとおりです:
- あなたのビジネスは拡大し、より多くの人を雇ったので、あなたの給与支払いが増えました。
- あなたの給与は、一部の従業員がもはやあなたのために働いていないために減少しました。
- あなたやあなたの従業員の仕事の責任に変更がありました。
たとえば、あなたが請負業者であり、あなたのポリシーがアクティブである間、あなたの住宅の改造の従業員$100,000を支払うことになると推定します。 あなたのビジネスは予想外の成長を経験し、予想よりもはるかに多くのあなたの従業員を支払うことになります。
この場合、実際の給与計算が見積もりと一致しないため、監査後に労働者のcompコストが増加する可能性があります。
予期せぬ事態を避けるために、ポリシー期間中に給与計算の見積もりを更新して正確にすることができます。 これは、あなたが次の保険でカバレッジを購入するときにアカウントにログインすることにより、オンラインで数分で行うことができます。
次の保険で労働者のComp監査で何を期待するには？
“監査”という言葉は、ほとんどの人の心に恐怖を打つことができます。 しかし、Nextの労働者の補償監査は恐れるべきものではありません。
私たちは、プロセスを可能な限りシンプルで無痛にするためにできる限りのことを行います。 私たちの保険の専門家はあなたを助け、あなたの質問に道のあらゆるステップに答えるために利用可能です。
フロリダ州に拠点を置くビジネスの監査を除くほぼすべての監査は、電話、電子メール、または郵便で行われます。 フロリダ州では、premiums10,000以上の保険料を持つ企業、および建設業界のいくつかの企業は、フロリダ州法によって直接監査を受ける必要があります。 COVID-19により、物理的監査は現在事実上完了しています。
私たちの目標は、30日以内にすべての監査を終了することです。 一部の監査には時間がかかりますが、90日を超えません。
それは私たちがあなたの労働者のcomp監査を完了するための時間だとき,ここでは、あなたが期待できるものです:
監査通知
あなたのポリシーは、その一年の記念日に達するか、キャンセルされたとき,私たちはあなたに呼び出すための電話番号をメールで送信します.
電話の前に、ポリシー期間中の従業員の活動や給与に関する質問に答えるために必要な情報を収集してください。
給与計算の検証
お電話いただくと、保険の専門家の一人と話し、監査プロセスを説明し、質問にお答えします。 その後、あなたとあなたの従業員の給与の詳細を含む更新された給与情報を取得するために、私たち自身のいくつかの質問をします。 あなたのポリシーがアクティブである間。
あなたのために仕事をしたすべての下請け業者に保険証を要求しますので、彼らが自分の労働者補償保険を持っていることを確認することがで
あなたの下請け業者が自分の労働者補償保険を持っていない場合、彼らの報酬はあなたの給与に含まれます。
書類提出
監査人と話をした後、給与を確認するためにいくつかの情報を提出するようお願いすることがあります。 しかし、心配しないでください。 税務上の目的で州および連邦政府に要求される可能性のあるすべてを提出する必要があるため、ファイルに関する情報を既に持っている必要があ
ご提供をお願いする書類には、従業員チェックスタブまたは給与サービスの記録、四半期連邦税申告書（IRSフォーム941）、州固有の四半期失業保険申請が含まれ
更新されたプレミアム計算
お客様の情報を確認した後、更新されたアクティビティと給与を使用して、監査されるポリシーのコストを調整します。
監査概要
新しいプレミアムが計算されると、プレミアムが増加、減少、または同じままであるかどうかを説明する監査概要が送信されます。 変更がなければ、あなたがするべきことは何も残っていません。
新しい保険料が高い場合は、差額を支払わなければなりません。 しかし、あなたの支払いはすぐに原因ではありません。 私達は準備できるように30日の通知を与えます。
30日の終わりに、私たちはあなたのアカウントのためにファイルに持っているクレジットカードを請求します。 新しい保険料が低い場合は、監査概要を送信してから30日以内に、ファイルに記載されているクレジットカードに払い戻しを発行します。
監査クロージャ
監査が完了したことを電子メールで通知します。 また、あなたの記録のための更新されたポリシー文書を提供します。
30日の終わりに、私たちはあなたのアカウントのためにファイルに持っているクレジットカードを請求します。 新しい保険料が低い場合は、監査概要を送信してから30日以内に、ファイルに記載されているクレジットカードに払い戻しを発行します。
ビジネスオーナーが労働者のコンプ保険を見つける方法
あなたのビジネスのための労働者のコンプ保険を探しているなら、私たちはあなたが必要 次で、私達は助力小企業所有者に捧げられ、自営業の専門家は現実的な価格で彼らのビジネスを保護すると右の方針を見つける。
私たちのオンライン申請プロセスは、それが簡単に表示することができます,見積もりを受け取ります,あなたのために右のポリシーを選択し、保険証 全プロセスはより少しにより10分を取ることができます。
いつでも質問がある場合は、米国に拠点を置く保険アドバイザーが支援しています。
今日オンラインあなたの自由な即刻の引用を得なさい。